安全就是命

　　　　　　　　　　　　　　作者單位：福建煤電公司翠屏山礦
　　安全就是命！這是8月28日福建煤電公司翠屏山礦礦長林忠謙在礦生產(chǎn)安全調(diào)度會(huì)上反復(fù)強(qiáng)調(diào)的一句話。讓在座的人聽了無不為之動(dòng)容，無不感到擲地有聲、振耳發(fā)聵。

　　進(jìn)入下半年以來，全福建集團(tuán)公司安全形勢(shì)陡然嚴(yán)峻得讓人喘不過氣來。作為礦井一線礦長、管理人員，甚至包括員工都切身體會(huì)到了無處不在的緊張空氣。如何確保安全生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)全年任務(wù)目標(biāo)成為鐵板釘釘?shù)念^等大事。
沒有健康，生命就沒有意義。沒有安全，生活就沒有一切。本來，堅(jiān)持安全生產(chǎn)就是自身的一種內(nèi)在使命。但是，由于種種原因，現(xiàn)在不少礦井，安全卻成為管理者反復(fù)再反復(fù)向工人灌輸?shù)那诊垼袝r(shí)候炒得好，有時(shí)候不免炒糊，出事故了。
　　　當(dāng)教育、培訓(xùn)、裝備都在持續(xù)投入的情況下，工傷事故仍然不時(shí)冒頭，特別是因?yàn)?#8220;三違”發(fā)生的小傷小事，尤其令人難以自禁。為什么一些習(xí)慣性“三違”、麻痹性、僥幸心理“三違”，更加讓人不容容忍，也叫人深入反思。
　　目前，集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)深入開展，職工精神面貌有了良好轉(zhuǎn)變，作風(fēng)有了明顯改進(jìn)。在煤電公司，隨著精細(xì)化管理的推進(jìn)，企業(yè)文化已經(jīng)開始生根落地。如何進(jìn)一步抓好安全生產(chǎn)，我覺得“安全就是命”就給人很好的啟示。如果還是老一套辦法，沒有新思想新觀念新做法，安全形勢(shì)可能仍然舊貌難換新顏，而從文化建設(shè)角度出發(fā)，更進(jìn)一步在用制度管人的基礎(chǔ)上，形成用文化管人的高度，用嚴(yán)格的管理制度、明確的獎(jiǎng)懲政策、細(xì)致的質(zhì)標(biāo)考評(píng)和時(shí)時(shí)處處無所不在的安全文化教育，讓人時(shí)時(shí)處處身在濃厚的安全生產(chǎn)氛圍中熏陶，耳聞目染，首先是強(qiáng)化了管理人員的責(zé)任感，增強(qiáng)責(zé)任心，以精細(xì)之制做好精細(xì)管理，并且用直觀的現(xiàn)場安全教育培訓(xùn)、血淋淋的事故案例教訓(xùn)讓工人感同身受，親身體會(huì)了安全不是遙遠(yuǎn)的事情，有可能一個(gè)小動(dòng)作、小習(xí)慣就招來死神，那么安全管理就能更好地落實(shí)到位，安全技術(shù)素質(zhì)和安全防范意識(shí)就能成為自發(fā)自覺自省的一種行為習(xí)慣。當(dāng)安全隱患出現(xiàn)時(shí)，能夠及早發(fā)現(xiàn)并主動(dòng)處理，當(dāng)安全事故要發(fā)生時(shí)，能夠迅速果斷正確積極處理，做到安全生產(chǎn) 　　 　　事前、事中、事后嚴(yán)密有序防范和解決，避免人為因素導(dǎo)致安全事故，那么安全生產(chǎn)就不是一句口頭上的話，而是可以實(shí)現(xiàn)的事情了。