陶崗 :用科學(xué)發(fā)展觀推進(jìn)企業(yè)黨建工作更好地為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)

　　作者單位：權(quán)家河煤業(yè)公司 　　科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。黨中央關(guān)于國有企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)方針是：“必須緊緊圍繞黨的基本路線，為黨的中心任務(wù)服務(wù)，用完成本單位任務(wù)的實際效果來檢驗基層黨組織的工作。”這就要求我們企業(yè)黨建工作，必須貫徹和實踐科學(xué)發(fā)展觀，必須圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，不斷創(chuàng)新，搞好服務(wù)。作為黨建工作的各級黨委組織，一定要把組織各級黨的基層組織和全體黨員的學(xué)習(xí)實踐活動落實到實處，切實使科學(xué)發(fā)展觀的主要理論思想貫穿到我們黨的各項工作中去，用科學(xué)發(fā)展觀推進(jìn)企業(yè)黨建工作更好地為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。

　　一、企業(yè)黨建工作要把把培育企業(yè)核心價值觀作為一項重要任務(wù)，著力為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營“鑄魂”。

　　科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，具體到企業(yè)，就是要實現(xiàn)利潤最大化，努力把企業(yè)做大做強(qiáng)。實現(xiàn)利潤最大化是企業(yè)追求的主要價值觀，黨組織在培育企業(yè)價值觀方面如何發(fā)揮作用？這是當(dāng)前企業(yè)黨建工作面臨的一個新課題。我認(rèn)為，過去企業(yè)黨組織圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理工作所進(jìn)行的一般的“參與”已不能適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的要求，必須調(diào)整為以主人身份承擔(dān)起在生產(chǎn)經(jīng)營中培育主要和核心價值觀的重任。很顯然，在市場經(jīng)濟(jì)下，一個企業(yè)如果它不能創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，也沒有社會效益，那它的工作是徒勞的、無用的；不符合時代精神又與解決企業(yè)現(xiàn)實主要矛盾不相關(guān)聯(lián)的工作是盲目的，沒有生命力的。黨組織是企業(yè)的政治核心，是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工實踐科學(xué)發(fā)展觀的領(lǐng)頭人。因此，在新形勢下，在全國深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的大局勢下，企業(yè)黨建工作應(yīng)義無反顧，堅定不移地承擔(dān)起培育企業(yè)核心價值觀的任務(wù)。要重新審視自己以往陳舊的、落后的工作方式和活動形式，通過各種途徑和手段制定和烘托全員實踐科學(xué)發(fā)展，追求企業(yè)利潤最大化的良好氛圍，多層次、全方位激活激發(fā)全員實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會效益同步增長的自覺性。

　　當(dāng)前，我們陜西煤化集團(tuán)澄合礦業(yè)公司在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的活動中，重新勾畫了未來十二年的美好圖景?？偨?jīng)理樊志斌在2009年下半年工作會上，重新梳理了澄合下一步的發(fā)展思路和發(fā)展目標(biāo)，概括起來就是：堅持以煤為主的發(fā)展方向和“挖掘西區(qū)能力，發(fā)揮東區(qū)優(yōu)勢，開發(fā)建設(shè)新區(qū)”的生產(chǎn)戰(zhàn)略，到“十一五”末， “十二五”初澄合礦區(qū)原煤產(chǎn)能達(dá)到1500萬噸；到“十二五”末產(chǎn)能達(dá)到2000萬噸；到“十三五”末產(chǎn)能達(dá)到3000萬噸的水平，把澄合打造成為全國一流安全高效的現(xiàn)代化煤炭企業(yè)。這一宏偉目標(biāo)，令澄合人精神無比振奮。但是，也有部分職工對這一“圖景”持懷疑態(tài)度，局領(lǐng)導(dǎo)是不是在吹牛？在短短的十幾年內(nèi)，澄合的產(chǎn)能要增加七八倍，可能嗎？在這種情況下，也正是我們黨組織放手培育企業(yè)核心價值觀難得的機(jī)遇。我認(rèn)為，在這關(guān)鍵時刻，黨的各級組織應(yīng)大張旗鼓地通過黨內(nèi)活動，在各級干部，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部中率先開展“堅持科學(xué)發(fā)展，搞好安全生產(chǎn)，立足本職崗位、爭創(chuàng)一流業(yè)績”的宣傳討論，激發(fā)黨員干部珍惜企業(yè)來之不易的好局面，全力維護(hù)和發(fā)展當(dāng)前的好形勢，毫不動搖地為實現(xiàn)我們的發(fā)展目標(biāo)而奮斗。大力弘揚(yáng)“說干就干、干就干好”的企業(yè)精神，在礦區(qū)叫響“圖強(qiáng)思變、務(wù)實進(jìn)取、全力打造全國一流安全高效煤炭企業(yè)”的宣傳口號，以濃厚的宣傳氛圍激發(fā)干部職工進(jìn)一步解放思想，主動工作，奮發(fā)圖強(qiáng)的責(zé)任意識。進(jìn)一步樹立科學(xué)的價值觀和人生觀，激發(fā)干好工作的熱情和創(chuàng)造性。

　　除此之外，企業(yè)黨建工作還要把加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)做為重點工作，著力打造一支講黨性、重品行的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。要加強(qiáng)組織教育，引導(dǎo)黨員干部加強(qiáng)人格人品修煉，不斷完善提高自我，做引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。把各級干部和職工的言行統(tǒng)一到企業(yè)核心價值觀之下，努力拼搏、團(tuán)結(jié)奮斗、人人都成為創(chuàng)造財富的能手，人人都成為企業(yè)發(fā)展的利潤源，大力培樹人心思進(jìn)、人心思干、求發(fā)展，干工作，抓落實的良好風(fēng)氣。只有這樣，企業(yè)黨組織才能以更加誘人的魅力，巋然不動地成為企業(yè)科學(xué)發(fā)展的舉旗人，才能更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作服好務(wù)。

　　二、企業(yè)黨建工作要把培養(yǎng)和提升經(jīng)營理念作為一項主要目標(biāo)，著力為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營“領(lǐng)航”。

　　經(jīng)營理念說到底是關(guān)系企業(yè)經(jīng)營方針和經(jīng)營戰(zhàn)略的大問題。企業(yè)怎樣經(jīng)營，靠什么發(fā)展，怎樣在變幻的市場中調(diào)整行為尋求新的突破，做到科學(xué)發(fā)展，很大程度上都是與企業(yè)經(jīng)營理念的培養(yǎng)與提升相關(guān)聯(lián)。沒有經(jīng)營理念的不斷提出與提升，企業(yè)很難做到科學(xué)發(fā)展和持續(xù)發(fā)展。因此，企業(yè)黨組織理所當(dāng)然地要把它當(dāng)作自己研究的對象和目標(biāo)，以更大精力參與其中?；仡櫝魏系V業(yè)公司和權(quán)煤公司近幾年的發(fā)展歷程，每一次大的發(fā)展，都與企業(yè)的經(jīng)營理念的提出、提煉、提升息息相關(guān)，密不可分。從前幾年的“穩(wěn)住西區(qū)能力”到現(xiàn)在的“挖掘西區(qū)能力”，經(jīng)營理念的一次次升華與提煉，都凝聚著澄合干部職工的心血，包含著各級組織的集體智慧。正是我們能夠準(zhǔn)確把握發(fā)展大局，科學(xué)提煉發(fā)展理念，明確不同時期的經(jīng)營方向和思路，我們才適應(yīng)了市場經(jīng)濟(jì)，抓住了發(fā)展機(jī)遇，取得了較快發(fā)展。2007年澄合局實現(xiàn)了年產(chǎn)300萬噸生產(chǎn)目標(biāo)，2009年有望實現(xiàn)420萬噸生產(chǎn)目標(biāo)。近日澄合局黨政組織在充分調(diào)研，解放思想的基礎(chǔ)上，又勾畫出今后12年中長期發(fā)展圖景，企業(yè)將乘勢而上，加快發(fā)展，堅定地向“打造全國一流安全高效煤業(yè)”目標(biāo)邁進(jìn)。正當(dāng)全局上下激動不已的時候，我們各級黨組織應(yīng)該保持清醒的認(rèn)識，要主動承擔(dān)起科學(xué)發(fā)展的保障作用，要敢于參與，爭當(dāng)企業(yè)發(fā)展的主力軍。今年上半年，作為澄合局的二級單位，權(quán)家河煤業(yè)公司黨委面對資源即將枯竭，生產(chǎn)經(jīng)營難度增大的嚴(yán)峻局面，圍繞形勢任務(wù)，廣泛開展了“認(rèn)清形勢、挖掘潛力、促進(jìn)發(fā)展”為主要內(nèi)容的形勢教育活動，公司上下大力宣傳弘揚(yáng)“五種精神”，增強(qiáng)“三種意識”，號召全體黨員干部群眾講形勢、講任務(wù)、講奉獻(xiàn)、艱苦奮斗、共謀發(fā)展，2009年上半年實現(xiàn)了時間任務(wù)“雙過半”，保持了安全生產(chǎn)良好局面。實踐告訴我們，在培養(yǎng)和提升經(jīng)營理念方面，企業(yè)黨組織大有優(yōu)勢，大有可為。當(dāng)前，我們要把推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)作培養(yǎng)和提升經(jīng)營理念的重要途徑和依據(jù)，使之不斷向基層延伸，形成共識，增強(qiáng)各方面的執(zhí)行力。企業(yè)黨組織在培養(yǎng)和提煉經(jīng)營理念的工作中要注意幾個問題。首先要善于發(fā)現(xiàn)和收集整理，加工提煉，其次，各級干部要注重創(chuàng)新和研究，加強(qiáng)理論上指導(dǎo)和示范；第三，要特別重視宣傳推廣工作，使之成為全員的自覺行為。實踐證明，培養(yǎng)和提升經(jīng)營理念，對引領(lǐng)和推進(jìn)企業(yè)三個文明建設(shè)會產(chǎn)生很大的作用，在特定情況下還會產(chǎn)生力換狂瀾的作用。

　　三、企業(yè)黨建工作要把企業(yè)塑形工作作為一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營“聚力”。

　　企業(yè)塑形說穿了就是企業(yè)自我宣傳，自我推銷，自我廣告。在市場經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)要立足要發(fā)展，塑形工作已經(jīng)成為不可或缺的非常重要的工作，對此，高明的公司領(lǐng)導(dǎo)人，企業(yè)家，企業(yè)主早已達(dá)成了共識。總結(jié)我們進(jìn)入市場經(jīng)濟(jì)以來的塑形工作。經(jīng)驗不少，收獲很多。但是，在一些單位，一些黨員干部思想中，企業(yè)塑形工作仍背著“自吹自擂”的罵名，似乎領(lǐng)導(dǎo)抓塑形工作就是華而不實，不務(wù)正業(yè)，自我標(biāo)榜。還有的干部說，我是搞生產(chǎn)的，搞管理的，企業(yè)塑形工作是黨委宣傳部的事，還有人認(rèn)為企業(yè)經(jīng)營困難，塑形工作是白花錢，勞民傷財?shù)鹊?。正是在這些思想的影響下，系統(tǒng)的、全方位的、廣泛的企業(yè)塑形工作難以持續(xù)進(jìn)行。近幾年，我們權(quán)煤公司在企業(yè)塑形工作中，領(lǐng)導(dǎo)非常重視，進(jìn)行了一些有益的嘗試，效果十分明顯。如，我們在企容企貌上，進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)色刷新、在工業(yè)場區(qū)懸掛經(jīng)營理念廣告牌板，在員工文明行為養(yǎng)成上，推行列隊上崗，每月月初集中升旗，奏《澄合煤業(yè)之歌》，在基層推行“班前禮儀”，朗誦企業(yè)理念和安全宣誓，這些塑形工作都收到良好效果，職工的精神面貌大為改觀，執(zhí)行力明顯增強(qiáng)，生產(chǎn)任務(wù)超額完成，企容企貌煥然一新。公司先后被授予“市級文明單位”、“國家級誠信單位”稱號。全體干部職工油然產(chǎn)生一種自豪感和體面感，企業(yè)的凝聚力和向心力有很大的提高。我認(rèn)為，企業(yè)塑形工作首先是內(nèi)部自信心的樹立。自信心的大小，一是精神的、二是物質(zhì)的。二者缺一不可，所以塑形工作有無建樹，先得從企業(yè)自身的自信心的培植工作入手。在努力營造內(nèi)部“小氣候”的同時，想方設(shè)法加強(qiáng)企業(yè)的實力、提高競爭力，以旺盛的人氣和堅強(qiáng)的實力做后盾。從某種意義上講，應(yīng)該先有塑形后有經(jīng)營。等到企業(yè)舉步唯艱的時候再去搞塑形工作恐怕為時晚矣。企業(yè)塑形要貫穿經(jīng)營工作始終，以方方面面的主動性為基礎(chǔ)。企業(yè)的管理、機(jī)制、安全、質(zhì)量、工期、服務(wù)、態(tài)度、文明施工等等，都與塑形工作有關(guān)。所以，塑形工作絕不是一蹴而就，既不是一朝一夕，也更不是“獨角戲”、“單打一”。鑒于此，在前期企業(yè)塑形工作處于半盲目狀態(tài)下，企業(yè)黨組織應(yīng)把它當(dāng)作義不容辭的職責(zé)，作為自己一項長期戰(zhàn)略任務(wù)，認(rèn)真研究，精心策劃，從長計議。針對存在問題和實際需要，認(rèn)認(rèn)真真，扎扎實實、一步一個腳印把塑形工作抓起來，抓出成效，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作凝聚力量。

　　總之，作為企業(yè)黨建工作的各級黨委，要善于貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，要注重用科學(xué)發(fā)展觀推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新，要緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中心工作搞好服務(wù)，使企業(yè)黨建工作更具特色。