蔣勇：淺談煤礦如何進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳工作

　　安全生產(chǎn)是煤礦的中心工作，煤礦其他一切工作都在圍繞這一中心而開展，煤礦宣傳工作也一樣。近年來，煤炭市場呈現(xiàn)出旺盛之勢，一些國有老礦井經(jīng)濟(jì)得到好轉(zhuǎn)，煤礦企業(yè)文化建設(shè)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，煤礦更加注重企業(yè)的外部形象建設(shè)和內(nèi)在發(fā)展的質(zhì)量。而這些，不僅要靠強(qiáng)大科技力量、雄厚的實(shí)力做支撐，也需要大張旗鼓地宣傳，擴(kuò)大影響，讓社會了解和認(rèn)識。在不斷滾動(dòng)的歷史車輪上，不同時(shí)期、不同階段的要求在變，在提高。因此，我們的宣傳工作也應(yīng)隨之而動(dòng)。接下來，筆者就煤礦如何進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳工作談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識。

　　一、 宣傳工作要做好組織領(lǐng)導(dǎo)，從上到下齊重視，而領(lǐng)導(dǎo)還要用心構(gòu)思宣傳的形式和方法

　　以前，總會聽到人說，煤礦單位的職工沒有好多文化，只靠下力掙錢，什么文化、宣傳，這些都是空的、形式主義，費(fèi)錢、費(fèi)時(shí)，又費(fèi)力，不劃算。因此，在那個(gè)時(shí)候，煤礦職工一聽說搞什么活動(dòng)，或宣傳什么東西，總會表現(xiàn)出不積極、主動(dòng)的樣子，從而造成宣傳工作萎縮，得不到良好地發(fā)展，就談不上怎么好地服務(wù)于礦井安全生產(chǎn)。

　　隨著時(shí)間的推移，煤礦工人的素質(zhì)在提高，物質(zhì)文化和精神文化方面的追求也在跟進(jìn)，“發(fā)展”要求煤礦將企業(yè)文化建設(shè)納入重要的議事日程，那么，宣傳工作也當(dāng)然地開始加快了運(yùn)轉(zhuǎn)速度。近年來，煤礦工人用自己挖出來的煤、用自己的智慧和汗水為自己編寫歌曲、制定煤礦標(biāo)識、發(fā)展理念、管理方略，推行精細(xì)化管理、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，大興安全文化，還建設(shè)起自己的宣傳載體，以及建立起自己的一支龐大的通訊員隊(duì)伍，利用報(bào)刊、雜志、網(wǎng)站等媒體加強(qiáng)對內(nèi)對外宣傳，擴(kuò)大煤礦的影響和知名度。這表明用文化搶占意識領(lǐng)域已在煤礦工人的思想上達(dá)到了一定的認(rèn)識高度。

　　煤礦宣傳工作的最終目的是為礦井的安全生產(chǎn)、經(jīng)營發(fā)展服好務(wù)。盡管我們現(xiàn)在煤礦對于宣傳工作也有所重視，但不難發(fā)現(xiàn)，我們有些煤礦對此是做做形式，走走過場，而且形式老套，無新意。原因或者是領(lǐng)導(dǎo)吼不起，職工也懶心無腸；或者領(lǐng)導(dǎo)吼起，職工動(dòng)不起；或者是職工想動(dòng)卻動(dòng)不起。這樣的結(jié)果是，形成負(fù)面影響，好事成了壞事。宣傳工作得到有效開展的最重要條件就是參與者多。這樣影響力才大、才深。因此，煤礦宣傳工作要得到進(jìn)一步推進(jìn)，首要條件就是組織領(lǐng)導(dǎo)明確、分工明確、責(zé)任明確，要層層落實(shí)和發(fā)動(dòng)，干部職工都要積極參與，而不是被動(dòng)參與。在宣傳形式和方法上，主抓領(lǐng)導(dǎo)一定要舍得投入，投入包括時(shí)間、精力、物力和財(cái)力等四個(gè)方面的投入；要集思廣益，不斷有新思路，要千方百計(jì)想辦法用新手段來宣傳，充分調(diào)動(dòng)起參與者或受眾的興趣，不論是現(xiàn)場感知，還是通過煤體了解都會留下深刻印象，從而在其意識領(lǐng)域占據(jù)更大的空間，使其意識領(lǐng)域里的不良習(xí)性自覺退場，收到正身定行的效果，達(dá)到樹形揚(yáng)名的目的。

　　二、宣傳工作要暢通信息渠道
　　作為煤礦，要達(dá)到宣傳的目的，僅僅依靠那幾個(gè)人是不行的，而是需要有一大幫人，即有大量熱心宣傳工作的基層工作者才能把煤礦的宣傳工作做好。其理由是，宣傳不僅是為了宣傳企業(yè)的某個(gè)方面，而是要涉及企業(yè)的方方面面，只要那方面突出有亮點(diǎn)，就應(yīng)想方設(shè)法地去挖掘，讓受眾了解和認(rèn)識；而如果全方位呈現(xiàn)出亮點(diǎn)，則要專人大量地收集素材，認(rèn)真地整理，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)叵鹿P，才能將企業(yè)推出去，使之揚(yáng)名，樹立形象。但是，要做好這些工作，是不容易的。因?yàn)椋旱V的工作涉及面廣，不論是一般的基層工作者，還是專職宣傳工作者，都不是萬能的。如果某個(gè)人要去宣傳自己不懂的方面，那還需要時(shí)間去領(lǐng)會和掌握。但如果有一支充滿了活力、涉及煤礦全方位工作的通訊員隊(duì)伍，依靠他們廣泛地提供信息，將亮點(diǎn)的產(chǎn)生過程成階段性地記錄下來，形成一定的文字資料，逐級報(bào)送。那么煤礦的宣傳工作做起就會容易得多，也會做得越來越好。

　　三、宣傳工作要重抓亮點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)的宣傳
　　宣傳工作的意義有兩層：一是擴(kuò)大影響，讓更多的人了解被宣傳對象；二是教育引導(dǎo)，使受眾了解政策、規(guī)定，或受到先進(jìn)人物、事跡的感化，或受到不良事實(shí)的警示。煤礦的建設(shè)發(fā)展在不同時(shí)期就會出現(xiàn)新情況、新問題，我們的宣傳工作就必須緊緊跟隨，充分發(fā)揮宣傳工作的作用，為煤礦發(fā)展鋪平道路。抓亮點(diǎn)，就是抓好先進(jìn)人物、事跡或重要工作等的宣傳。一個(gè)典型的先進(jìn)人物或事跡往往會受到受眾的廣泛關(guān)注，都希望多了解它的細(xì)節(jié)，從中受到一定的啟發(fā)。而重要的工作如質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、采掘機(jī)械化等，關(guān)系著煤礦的發(fā)展進(jìn)度，關(guān)系著干部職工的切身利益，是干部職工都非常想知道的事。因此，抓好亮點(diǎn)的宣傳，能起到良好的輿論導(dǎo)向作用。抓熱點(diǎn)，就是抓住干部職工、職工家屬最關(guān)心的事進(jìn)行宣傳。職工福利、政策規(guī)定的制定與改變、煤礦形勢等都是干部職工茶余飯后的談資，在特定的范圍內(nèi)想了解的人也最多，但這些事實(shí)的傳播還關(guān)乎人心的穩(wěn)定。因此，熱點(diǎn)的宣傳要更嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真，抓好了，就會贏得人心，為宣傳工作的更好開展創(chuàng)造好的條件。抓難點(diǎn)，就是抓好煤礦自身或干部員工及家庭存在的困難或難題的宣傳。從心理學(xué)角度講，困難或難題是很易引起人們關(guān)心的。如果煤礦自身存在了困難，那就是整個(gè)煤礦的干部職工、職工家屬的共同困難，就要共同承擔(dān)起責(zé)任，齊心協(xié)辦加以解決。這就要精心做好宣傳，讓干部職工及家屬深入了解事實(shí)，承認(rèn)事實(shí)，尊重事實(shí)，面對事實(shí)，擔(dān)起責(zé)任。如果某些干部職工或家庭存在困難，煤礦或干部職工聯(lián)手幫助他們解決困難，解除他們思想上的包袱。做好這樣的宣傳，能讓干部職工心往一處想，勁朝一處使，就會自覺自愿地搞好安全生產(chǎn)，與煤礦同呼吸、共命運(yùn)，煤礦就會有好的發(fā)展。

　　四、 宣傳工作要廣泛開辟有用的宣傳渠道
　　煤礦的發(fā)展建設(shè)離不開宣傳。如今，許多煤礦都有自辦報(bào)刊、雜志或網(wǎng)站等。通過這些，他們在企業(yè)內(nèi)部形成了良好的文化環(huán)境。他們還通過外部報(bào)刊、雜志、網(wǎng)站等發(fā)布消息，讓外界了解自己。這些對煤礦的建設(shè)和發(fā)展起著良好的推動(dòng)作用。因此，我們要廣泛開辟宣傳渠道。但是，不難看到，一些煤礦的宣傳工作片面地為了追求利益，其拓展的宣傳渠道爛而雜，根本沒考慮到有沒有受眾，或受眾是否有特定范圍的限定。筆者認(rèn)為，我們煤礦的宣傳工作內(nèi)容是有針對性的，因此，無論對內(nèi)對外宣傳，宣傳渠道都應(yīng)有所限制。在對內(nèi)宣傳上，我們不能用一種不恰當(dāng)?shù)男麄餍问絹硇麄鞑磺‘?dāng)?shù)膬?nèi)容，不然肯定會“遭罵”；而在對外宣傳上，不能像有些煤礦那樣，《法制報(bào)》上也見到有關(guān)煤礦發(fā)表的大塊文章，這是牛頭不對馬嘴，反而會引起受眾的反感。而且，我們的宣傳渠道應(yīng)講求有用，有用才有效，沒得用肯定會沒有效果。如果說一個(gè)網(wǎng)站，他的訪客寥寥無幾，那么，你向他投的宣傳煤礦的稿件，也會是同樣的結(jié)局，就收不到宣傳的效果。而如果是《煤炭報(bào)》類似的大報(bào)，受眾廣泛，又恰好對口，那么，一旦在這類刊物上做好宣傳，就會給自己所要宣傳的煤礦增光添彩，擴(kuò)大影響。所以，我們的宣傳工作要廣泛開辟有用的宣傳渠道，這樣才能真正發(fā)揮出宣傳工作的實(shí)際作用，實(shí)現(xiàn)宣傳工作的價(jià)值，體現(xiàn)出宣傳工作的重要性。

　　總而言之，煤礦的發(fā)展建設(shè)不需要沉默，而需要宣傳，這樣才能弘揚(yáng)企業(yè)文化，才能促進(jìn)企業(yè)健康有序地發(fā)展，才能增進(jìn)企業(yè)的和諧。但是，由于時(shí)代的進(jìn)步和社會的發(fā)展，宣傳工作需進(jìn)一步加強(qiáng)，方式方法也應(yīng)隨之改進(jìn)，才會更好地服務(wù)于煤礦發(fā)展。