潘長法：結(jié)合本單位實(shí)際如何進(jìn)行思想政治工作創(chuàng)新

　　思想政治工作是一項(xiàng)引導(dǎo)人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作。在新世紀(jì)、新階段，為了實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的戰(zhàn)略目標(biāo)，必須抓住重要的戰(zhàn)略機(jī)遇期，堅定不移地貫徹落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，走全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展之路。在這個過程中，關(guān)鍵是要把人教育好，把人的積極性引導(dǎo)好，大力提升整個中華民族的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。對企業(yè)來說，這個任務(wù)同樣艱巨和繁重，因?yàn)殡S著新形勢下職工的活動方式、交往方式、思維方式和價值取向的變化，給企業(yè)思想政治工作帶來了許多的新問題和新挑戰(zhàn)。在這種形勢下，如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，使思想政治工作與企業(yè)管理有機(jī)地結(jié)合起來，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展，是需要認(rèn)真研究的一個課題。

　　當(dāng)前，煤炭企業(yè)面臨難得的發(fā)展機(jī)遇，但是，在市場經(jīng)濟(jì)和企業(yè)改革中，多種文化、思想相互沖撞，職工思想非?；钴S，各種不穩(wěn)定因素增加，在一定程度上對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展產(chǎn)生了負(fù)面影響。面對這種錯縱復(fù)雜的形勢，通過思想政治工作的創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)思想政治工作在企業(yè)管理中的針對性和實(shí)效性，是煤炭企業(yè)思想政治工作今后的主要任務(wù)。

　　胡錦濤總書記曾經(jīng)強(qiáng)調(diào)：“在全面建設(shè)小康社會的偉大進(jìn)程中，宣傳思想工作任務(wù)很重。宣傳思想戰(zhàn)線的同志們一定要居安思危，增強(qiáng)憂患意識，在鞏固的基礎(chǔ)上提高，在深入創(chuàng)新中發(fā)展，用時代的要求來審視宣傳思想工作，用發(fā)展的眼光來研究宣傳思想工作，以改革的精神來推動宣傳思想工作，努力使宣傳思想工作更好地體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，寓于創(chuàng)造性。”按照這個要求，我們必須在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真研究新時期企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)，做到解放思想，與時俱進(jìn)，創(chuàng)新工作思路，開創(chuàng)新的局面。

　　我認(rèn)為，企業(yè)思想政治工作應(yīng)從以下五個方面實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。

　　　　一、在內(nèi)容上創(chuàng)新

　　新時期思想政治工作的主要目標(biāo)是全面提高人的素質(zhì)。除了黨的基本理論、基本路線、基本經(jīng)驗(yàn)和方針、政策教育，愛國主義、集體主義、社會主義教育，科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀的教育等傳統(tǒng)的內(nèi)容外，還應(yīng)該適應(yīng)時代發(fā)展的要求，增加職工群眾所關(guān)心和歡迎的內(nèi)容，增加教育的科學(xué)和知識含量，突出時代感。如圍繞企業(yè)發(fā)展做好職工的文化知識、技術(shù)技能培訓(xùn)，圍繞社會變革增強(qiáng)心理學(xué)知識的教育以及幫助職工提高接受新知識的能力等。

　　　　二、在機(jī)制上創(chuàng)新

　　１、創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的管理體制。新的管理體制和機(jī)制應(yīng)以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度為前提，以有利于協(xié)調(diào)各種新的關(guān)系為基點(diǎn)，以更能充分地調(diào)動廣大職工群眾的主動性、積極性、創(chuàng)造性為目的，把加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作與建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度高度統(tǒng)一起來，從而形成三個格局：一是形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各職能部門協(xié)同配合的領(lǐng)導(dǎo)格局；二是形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)齊抓共管，目標(biāo)明確，權(quán)責(zé)分明，關(guān)系協(xié)調(diào)，渠道暢通、高效運(yùn)行的工作格局；三是形成以專職政工干部為骨干，以黨員、團(tuán)員、先進(jìn)人物和經(jīng)營管理人員為基本隊(duì)伍，吸引職工群眾廣泛參與的組織格局。在實(shí)際運(yùn)行過程中，切實(shí)做到黨政之間，經(jīng)濟(jì)工作與思想工作之間，決策同步，運(yùn)行同軌，檢查同時，評估同做，真正從管理體制和運(yùn)行機(jī)制上確保企業(yè)思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作融為一體，相互滲透，相互結(jié)合，相互促進(jìn)。

　?。病⒔⒏咝?shí)用的運(yùn)行機(jī)制，在建立健全教育機(jī)制和滲透機(jī)制上下功夫。要把職工群眾關(guān)心的問題作為突破口，把思想政治工作滲透到具體的工作中去，要通過多種渠道使之與道德約束、法紀(jì)約束及文化陶冶等有機(jī)地結(jié)合起來，推進(jìn)職工群眾的自我教育，最終使提高思想理論涵養(yǎng)、道德水平、科學(xué)文化素質(zhì)成為廣大職工群眾的內(nèi)在追求。

　?。场⒔⒖茖W(xué)的評估機(jī)制。與經(jīng)濟(jì)工作相比，思想政治工作的成效很難用數(shù)字來衡量，如何進(jìn)行績效考核，對其成效進(jìn)行評估，確實(shí)得花一番心思。我認(rèn)為，對企業(yè)思想政治工作效益的評估應(yīng)把近期效益和長期效益、物質(zhì)效益和精神效益統(tǒng)一起來，運(yùn)用定性分析和定量分析的方法加以評價，并在實(shí)踐中不斷加以完善、細(xì)化。要把企業(yè)思想政治工作納入企業(yè)各級管理考核的工作之中，建立起科學(xué)有效的評估機(jī)制，并進(jìn)一步完善激勵機(jī)制，推動思想政治工作保持活力。

　?。?、建立充分的保障機(jī)制。思想政治工作要取得成效，必須要舍得投入。要建立有效的資金投入和保證制度，落實(shí)硬件建設(shè)，加大研究和培訓(xùn)力度，對政工干部進(jìn)行專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷培養(yǎng)和充實(shí)思想政治工作隊(duì)伍，使企業(yè)思想政治工作得到有效的保障和加強(qiáng)。

　　　　三、在方式方法上創(chuàng)新

　?。?、要增強(qiáng)針對性，有的放矢，對癥下藥。思想活動的豐富多樣性要求思想政治工作者要堅持從實(shí)際出發(fā)，具體問題具體分析，真正做到因地制宜、因事制宜、因時制宜。要把先進(jìn)性要求與廣泛性要求相結(jié)合，由搞“一概而論”的滿堂灌、“一鍋煮”、上大課的教育方式轉(zhuǎn)變?yōu)榉謱哟?，有的放矢的思想政治教育?br />

　?。?、要增強(qiáng)實(shí)效性，要貼近生活，貼近實(shí)際，貼近職工群眾。貼近生活，就是思想政治工作要抓住社會的熱點(diǎn)和職工群眾的疑點(diǎn)，改革的難點(diǎn)和社會生活中的敏感點(diǎn)，運(yùn)用生動形象的方式，幫助職工群眾解疑釋惑；貼近實(shí)際，就是思想政治工作要滲透融合到企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作中去，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心服務(wù)；貼近職工群眾，就是要堅持解決思想問題和解決實(shí)際問題相結(jié)合；要尊重人、關(guān)心人、愛護(hù)人，采取啟發(fā)式、引導(dǎo)式的方法；既要以理服人，又要以情動人。同時，思想政治工作要與豐富多彩的職工群眾性活動相結(jié)合，做到“寓教于樂”、“寓教于文”，樂于被職工群眾所接受和認(rèn)同。

　?。?、要增強(qiáng)主動性、超前性與預(yù)見性。要主動深入職工群眾，了解職工群眾的呼聲和愿望，關(guān)心職工群眾的疾苦，及時掌握職工群眾的思想動態(tài)，做好思想引導(dǎo)工作，不能等到了問題嚴(yán)重了、矛盾激化了才去重視。要換位思維，從群眾的角度思考職工群眾的實(shí)際需要，增強(qiáng)主動工作的迫切性。比如，在解決職工的工資待遇問題、退休人員的就醫(yī)等問題上，必須主動，做在前面。如果等職工來找了才去做工作解決問題，那就變得十分被動，甚至可能鬧出事情來。因此，思想政治工作必須增強(qiáng)主動性，要超前預(yù)見，超前預(yù)防，認(rèn)真細(xì)致地做好工作。

　　　　四、在載體上創(chuàng)新

　　企業(yè)文化與企業(yè)的思想政治工作，具有對象相同、方向一致、目的相近、途徑相通、環(huán)境相似的特點(diǎn)，兩者是相通、互補(bǔ)的。企業(yè)文化因?yàn)橘N近生產(chǎn)經(jīng)營管理，更容易為職工所接受，將思想政治工作融入企業(yè)文化，納入企業(yè)管理軌道，能更好地解決思想政治工作和經(jīng)濟(jì)工作相脫節(jié)的問題。此外，企業(yè)思想政治工作還應(yīng)該與企業(yè)各項(xiàng)創(chuàng)建活動、服務(wù)工作相結(jié)合，融入豐富多彩的群眾性活動當(dāng)中。還要善于利用新的信息傳播工具，把網(wǎng)絡(luò)當(dāng)成重要的陣地。

　　　　五、在政工隊(duì)伍建設(shè)上創(chuàng)新

　　首先要加大培訓(xùn)力度，拓寬政工干部的知識面，提高政工隊(duì)伍素質(zhì)，努力培養(yǎng)接班人。目前，企業(yè)的大部分政工人員都是半路出家，沒有經(jīng)過正規(guī)的培訓(xùn)，而且政工專業(yè)隊(duì)伍無論從那個方面講，不僅干部的年齡偏大，知識結(jié)構(gòu)參差不起，而且隊(duì)伍是青黃不接，后繼乏人，因此，學(xué)習(xí)培訓(xùn)就顯得尤為重要。其次要跳出政工干部“自我循環(huán)”的小圈子，保持人員合理流動，定期換崗，使政工、行政干部各取所長，互相彌補(bǔ)，得到全面鍛煉，對不適應(yīng)政工崗位、經(jīng)培訓(xùn)仍不合格者，應(yīng)及時調(diào)離。要努力改善結(jié)構(gòu)，下決心選調(diào)一批政治素質(zhì)好、知識層次高、寫作能力和口頭表達(dá)能力強(qiáng)的中青年到政工隊(duì)伍中來。政工干部要嚴(yán)格要求自己，刻苦學(xué)習(xí)。不僅要學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，也要學(xué)習(xí)工商管理、心理學(xué)、邏輯學(xué)、法學(xué)、歷史等相關(guān)知識，不斷豐富自己，努力提高解決實(shí)際問題的能力，努力提高做好新時期思想政治工作的本領(lǐng)和水平。