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論文:淺談卓越員工應(yīng)具有的素養(yǎng)

作者:佚名 2009-11-22 11:10 來源:中國煤炭新聞網(wǎng)
  進(jìn)入新世紀(jì)以來,山東棗礦集團(tuán)公司站在歷史新起點(diǎn),準(zhǔn)確把握形式發(fā)展,提出了建設(shè)“強(qiáng)而精、好而優(yōu)”的富美和諧新棗礦,實(shí)現(xiàn)由典范企業(yè)向卓越企業(yè)的新跨越的新標(biāo)準(zhǔn)。

  一個卓越企業(yè)的發(fā)展,離不開一支卓越員工隊(duì)伍的建設(shè)。人是社會發(fā)展的根本,員工是企業(yè)的第一資源。卓越員工隊(duì)伍是企業(yè)的核心競爭力,是企業(yè)走向成功,邁向卓越的原動力。培育打造一支與卓越企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的卓越員工隊(duì)伍意義重大、勢在必行。

  那么,如何做一名卓越員工,或者說,做一名卓越員工應(yīng)具備怎樣的素質(zhì)和修養(yǎng)呢?我認(rèn)為“四心、兩好、一高”是卓越員工所具有的突出特征。

  首先,“四心”,即事業(yè)心,責(zé)任心、良心、忠心,是卓越員工必須具備的覺悟和質(zhì)量。

  事業(yè)心,體現(xiàn)了一種積極向上的工作態(tài)度,這是干好工作、推進(jìn)事業(yè)的前提和動力。要成為卓越員工,應(yīng)該樹立遠(yuǎn)大的理想,堅定的信念、崇高的目標(biāo),增強(qiáng)事業(yè)心和作為意識,滿腔熱忱的投入到工作和事業(yè)之中,奮發(fā)進(jìn)取,工作爭光,樂于奉獻(xiàn)。

  責(zé)任心,體現(xiàn)了一種盡職盡責(zé)的敬業(yè)精神,這是干好工作、推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。卓越員工有強(qiáng)烈的責(zé)任意識和使命感,視企業(yè)發(fā)展為己任,以企業(yè)興旺為自豪,敬業(yè)愛崗,恪盡職守,盡心履行職責(zé)。

  良心,體現(xiàn)了一種職業(yè)操守,這是干好工作,推進(jìn)事業(yè)的保證。卓越員工擁有兩好的職業(yè)道德和質(zhì)量,常懷一顆感恩之心,知恩圖報,時刻想著為企業(yè)提供良好的建議,時刻想著發(fā)揮自己的聰明才智,時刻激勵自己以一流的業(yè)績回報企業(yè)。

  忠心,體現(xiàn)了一種價值觀,這是干好工作,推進(jìn)事業(yè)的根本。卓越員工忠誠守信,團(tuán)隊(duì)精神、大局意識強(qiáng),與企業(yè)同甘共苦榮辱與共,永遠(yuǎn)維護(hù)企業(yè)形象,主動而出色地完成任務(wù)。其次,“兩好、一高”,即作風(fēng)好、形象好、工作效率高是卓越員工的基本行為準(zhǔn)則和外在表現(xiàn)。卓越員工能夠遵循“三多三少”,求真務(wù)實(shí),重實(shí)際、說實(shí)話、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效;表里如一,言必行、行必果。立足本職,腳踏實(shí)地,敢于負(fù)責(zé),工作注重細(xì)節(jié),精益求精,無論什么時候、在什么崗位、干什么工作、都能一以貫之,追求精細(xì)、精準(zhǔn)、精確、精益、精美、精華;卓越員工自律嚴(yán)格,言語文明,行為規(guī)范,認(rèn)真踐行“三三三”管理文化品牌,處處體現(xiàn)企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、企業(yè)價值取向,體現(xiàn)“敬業(yè)、奉獻(xiàn)、嚴(yán)謹(jǐn)、精細(xì)、創(chuàng)新、超越、文明、博愛、自強(qiáng)、奮進(jìn)”的形象元素,走到哪里都能展現(xiàn)棗礦風(fēng)采,都能弘揚(yáng)光大棗礦精神;卓越員工執(zhí)行意識強(qiáng),立說立行,雷厲風(fēng)行,工作有悟性,能夠把握“正確地做事”和“做正確的事”的關(guān)系,處處高標(biāo)準(zhǔn),時時嚴(yán)要求不找借口找方法,盡力在最短的時間內(nèi)完成工作任務(wù),提升“四個質(zhì)量”。提高工作效率,在快節(jié)奏的工作中實(shí)現(xiàn)自身理想、體現(xiàn)自我價值。

  擁有卓越員工,必將創(chuàng)造卓越的業(yè)績,定會實(shí)現(xiàn)卓越企業(yè)建設(shè)的戰(zhàn)略構(gòu)想。我們堅信,有黨的十七大和全國“兩會”精神作指導(dǎo),有集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子的英明決策,有棗礦八年奮斗積累的物質(zhì)基礎(chǔ)和精神財富,有礦區(qū)上下創(chuàng)新形成的“三三三”管理文化品牌引領(lǐng),有敢于打必勝、超越自我、敢于拼搏的員工隊(duì)伍,棗礦集團(tuán)必定會向著既定的目標(biāo)奮進(jìn),實(shí)現(xiàn)由典范企業(yè)向卓越企業(yè)的新跨越。


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