關(guān)于爭做卓越員工的探討

　　企業(yè)的生存和發(fā)展需要員工去努力工作,而員工怎樣才能做一名卓越員工, 更好地發(fā)揮自己的潛力，為企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)，我認(rèn)為應(yīng)著重把握以下幾個(gè)方面。

　　一是要注重學(xué)習(xí)強(qiáng)化學(xué)習(xí)。我們所面對(duì)的是個(gè)知識(shí)爆炸的時(shí)代,新知識(shí)新技術(shù)日新月異,如果不注重學(xué)習(xí)不經(jīng)常充電, 就不能適應(yīng)不斷變化的工作需要，但學(xué)習(xí)一定要注重與實(shí)際工作的結(jié)合, 從培養(yǎng)學(xué)習(xí)的興趣和熱情入手,從實(shí)際需要學(xué)起,不僅要學(xué)專業(yè)技術(shù)知識(shí),更重要的是還要學(xué)先進(jìn)的思想,樹立正確的人生觀和價(jià)值觀,然后再向深層次發(fā)展或更廣泛愛好層次發(fā)展。

　　二是要愛崗敬業(yè)用心工作。對(duì)待工作要認(rèn)真、負(fù)責(zé),不能應(yīng)付湊乎,要有一種強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,同時(shí)還要做到用心工作,要多思考多分析, 不斷增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和創(chuàng)新性，對(duì)于自己的本職工作一定要力求完美，不要有了一點(diǎn)成績就自以為是，在過程控制中要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,不要憑熱情、想當(dāng)然，犯了錯(cuò)誤要勇于承擔(dān)責(zé)任,不要回避問題的存在, 否則就會(huì)走彎路、交學(xué)費(fèi)。

　　三是要有強(qiáng)烈的上進(jìn)心。一個(gè)人僅僅滿足于把自己份內(nèi)的事情做好還是不夠的，應(yīng)該有更高的追求和更遠(yuǎn)大的理想。人們喜歡、欣賞那種不斷學(xué)習(xí)、上進(jìn)、有抱負(fù)的人，而不會(huì)欣賞沒有追求的人，如果一個(gè)人沒有上進(jìn)心，不思進(jìn)取，碌碌無為,得過且過,在激烈的競爭中就會(huì)處于劣勢(shì)，最終將會(huì)被淘汰。

　　四是要積極參加本職工作以外的活動(dòng)。在做好本職工作的基礎(chǔ)上，要積極參加單位的其他活動(dòng)，包括公益勞動(dòng)、文藝活動(dòng)、志愿服務(wù)、熱情幫助他人等，這些活動(dòng)不僅體現(xiàn)一個(gè)人的思想素養(yǎng)和對(duì)生活的態(tài)度，也給周圍的其他人帶來愉快和歡樂，必定會(huì)贏得他人的好感和賞識(shí)。

　　五是正確處理自己與其他員工和同事的關(guān)系。在工作上，盡量不要因?yàn)樽约旱睦娴檬Ф私锝镉?jì)較；不要隨便議論別人, 更不能無中生有談?wù)撘恍┑缆犕菊f；與他人一起工作共事遇到觀點(diǎn)不同時(shí)，應(yīng)當(dāng)面提出建議性的意見，盡可能不否定對(duì)方；跟同事相處你要學(xué)會(huì)不卑不亢，所謂“不卑不亢”就是對(duì)同事不能一味地逢迎，要勇于堅(jiān)持自己的見解，不能搞小團(tuán)體,與他人要友好相處。