東龐礦全面打造優(yōu)質(zhì)職工隊(duì)伍

東龐礦全面打造優(yōu)質(zhì)職工隊(duì)伍

安全要抓好，教育是先導(dǎo)。因此，冀中能源金牛股份東龐礦始終把職工教育放在各項(xiàng)工作的首位。他們根據(jù)崗位實(shí)際和職工特點(diǎn)，按照“強(qiáng)基礎(chǔ)、抓教育、重實(shí)效”的建設(shè)思路，設(shè)置“四關(guān)”，全面打造優(yōu)質(zhì)職工隊(duì)伍。

第一關(guān)是專業(yè)培訓(xùn)。該礦所有的職工在上崗前都要到職工教育中心接受專業(yè)知識培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，取得專業(yè)資格上崗證后方可上崗。第二關(guān)是“拜師學(xué)藝”。新工上崗后，由其所在單位指定一名與他崗位相同的懂生產(chǎn)、有技術(shù)的老師傅，通過傳、幫、帶，以“一幫一”的形式對新上崗職工進(jìn)行“二次教育”，促使他們的理論知識迅速的與生產(chǎn)實(shí)踐相結(jié)合，提高生產(chǎn)的安全系數(shù)。第三關(guān)是崗位練兵。每年，該礦都要組織全礦各班組、各車間、各區(qū)隊(duì)開展包括所有工種在內(nèi)的從下而上的“崗位大練兵”活動，選拔出“崗位能手”、“技術(shù)狀元”等，繼續(xù)參加礦、公司乃至全省的的技術(shù)比武活動，對優(yōu)勝者披紅戴花，大力宣揚(yáng)，以此不斷激發(fā)全礦廣大職工“在生產(chǎn)中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中生產(chǎn)”的強(qiáng)大熱情，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。最后一關(guān)是目標(biāo)激勵。主要通過開展高級工、技師、高級技師的評聘工作，為取得相應(yīng)資格的職工提高工資待遇，從而為其他職工樹立奮斗目標(biāo)，激勵職工奮發(fā)有為，昂揚(yáng)向上，鍛造一支懂業(yè)務(wù)、能力強(qiáng)、素質(zhì)高的職工隊(duì)伍。

通過“四關(guān)”教育，東龐礦職工的素質(zhì)明顯提升。在金牛股份公司舉辦的歷屆技術(shù)比武中，該礦摘金奪銀，連年成為金牛股份公司獲得獎牌最多的礦井。同時，該礦還涌現(xiàn)出了“機(jī)電神醫(yī)”田權(quán)這樣全省有名的名牌工人，極大地促進(jìn)了安全生產(chǎn)。（楊春香）