東龐礦：創(chuàng)新安全教育機制提升員工安全綜合素養(yǎng)

東龐礦：創(chuàng)新安全教育機制

提升員工安全綜合素養(yǎng)

在奮戰(zhàn)“雙53”過程中，冀中能源金牛股份東龐礦結(jié)合自身實際，有效利用多媒體、網(wǎng)絡等技術，從增強員工安全意識，提升員工安全素質(zhì)，提高員工安全技能三方面入手，不斷創(chuàng)新安全教育機制，推動礦井實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

在增強員工安全意識上，該礦的“十大嫂安全宣傳隊”堅持22年如一日，風雨無阻到井口宣傳安全送溫暖?，F(xiàn)任“十大嫂”成員中年齡最大的已近70歲，仍在堅持活動。她們始終堅持“夏送清涼，冬送暖，常送囑托保平安”，熱豆?jié){、清涼茶、連心餅、暖心湯、平安雞蛋、幸福鞋墊等慰問品及一句句的祝福話語，一針一線的情誼，自編自演的安全文藝節(jié)目，讓職工入井時感受著親人的安全囑托，感受著礦嫂們的安全叮嚀，在潛移默化中，通過親情教育增強了員工的安全意識。

在提升員工安全素質(zhì)上，東龐礦實行“強制培訓，分級管理，脫產(chǎn)與業(yè)余相結(jié)合，理論與實際相結(jié)合，注重現(xiàn)場操作”的培訓原則。有效利用多媒體、網(wǎng)絡等新技術，對員工開展不間斷培訓。目前，東龐礦共有3個多媒體直播教室，每個教室可同時容納50人上課。直播教室下設32個分教室，主要分布在井下直接生產(chǎn)單位和輔助生產(chǎn)單位。培訓時，多媒體設備對在主教室上課的教師進行音視頻采集，并直播到各個分教室，實現(xiàn)培訓同步進行。由于多媒體系統(tǒng)具有聲音、圖片、表格、影象、文字等諸多表現(xiàn)手段，增強了培訓的形象性和直觀性，更便于職工理解培訓內(nèi)容，促使培訓內(nèi)容迅速轉(zhuǎn)化為實際操作能力，提高勞動效率。

此外，“三五活動”也是該礦員工日常培訓的一種有效形式。就是每周三、周五固定時間，由各區(qū)隊支部書記負責組織職工開展集體學習，傳達礦安全辦公會精神、學習安全規(guī)程、組織技能培訓等。

在提高員工安全操作技能上，該礦每年都要組織開展大規(guī)模的技術練兵比武活動，并連年在公司及全省舉辦的技術比武中摘金奪銀。自1990年以來，該礦已連續(xù)舉辦了16屆大型職工技術比武活動。廣泛、深入、持久的安全技術練兵比武活動，提高了全礦職工的技術素質(zhì)，培養(yǎng)了技術人才，涌現(xiàn)出了“河北省百名能工巧匠”之一的田權，全國勞動模范白廣志等。同時也為礦井的安全生產(chǎn)打下了堅實的基礎，該礦綜采區(qū)“一區(qū)兩隊”，鍛造出了兩個年產(chǎn)百萬噸原煤的采煤隊，這在河北省煤炭行業(yè)首屈一指。

科學合理的安全教育機制，推動了東龐礦的又好又快發(fā)展。今年一季度，該礦先后實現(xiàn)安全生產(chǎn)三周年、連續(xù)安全產(chǎn)煤千萬噸、首季開門紅這三個階段性目標，逐步加快了河北省綜合實力第一大礦的建設步伐。（楊春香）