文化講座
基本理論 文化探討 文化建設(shè) 文化講座 安全漫畫 安全標(biāo)語(yǔ) 安全圖庫(kù) 原創(chuàng)文學(xué) 安全謎語(yǔ) 文藝節(jié)目 礦山攝影核安全文化的基本概念及起源
切爾諾貝利核電站事故后，國(guó)際原子能機(jī)構(gòu)（IAEA）通過對(duì)事故的分析和討論，確認(rèn)事故源于一系列人因失誤——有意識(shí)違反操作規(guī)程:為完成汽輪機(jī)試驗(yàn)不顧反應(yīng)堆將進(jìn)入不穩(wěn)定狀態(tài)，眼看要發(fā)生事故還想試著把試驗(yàn)做完，最終釀成了一場(chǎng)人為的核災(zāi)難。1986年IAEA國(guó)際核安全咨詢組（INSAG）提交的《關(guān)于切爾諾貝利核電廠事故后審評(píng)會(huì)議的總結(jié)報(bào)告》中提出了“安全文化”（SafetyCulture）概念，隨后在199...
安全文化建設(shè)內(nèi)容
安全文化應(yīng)該包括四個(gè)重要的組成部分。1、樹立安全理念。通過安全理念征集、評(píng)選和安全理念的提煉，發(fā)動(dòng)職工積極參與安全理念的創(chuàng)作，構(gòu)建理念體系，全面進(jìn)行安全思想的教育；通過安全理念的大討論和宣傳活動(dòng)，提高理念文化的認(rèn)知率，在職工思想中進(jìn)一步確立安全理念。把“兩下兩上”的安全理念文化建設(shè)的過程，當(dāng)作實(shí)踐黨的群眾路線的過程，當(dāng)作動(dòng)員職工參與安全管理、確保安全生產(chǎn)的過程。2、健全安全制度。始終以解決安全管理...
組織安全文化規(guī)范
首先給組織安全文化下一個(gè)簡(jiǎn)單的定義：在從事安全生產(chǎn)活動(dòng)中，個(gè)體和群體與組織及環(huán)境等各種因素相互作用時(shí)所要遵循或使用的一些關(guān)于安全的基本假設(shè)，就是所謂的組織安全文化。組織安全文化是將有關(guān)職業(yè)健康和安全的理念融入了人格、感覺、氣場(chǎng)、風(fēng)氣或氛圍的文化。它既有明確的崇尚，也有清晰的禁忌，它既活躍于潛意識(shí)，也存在于明規(guī)則，它既主導(dǎo)著個(gè)體的安全行為，也制約著組織處理信息和利害關(guān)系的安全價(jià)值取向。組織安全文化具...
企業(yè)安全文化建設(shè)的模式
企業(yè)安全文化建設(shè)的模式是多種多樣的，要結(jié)合企業(yè)文化，根據(jù)各自的經(jīng)濟(jì)、文化、科技、管理的背景，采取突出企業(yè)特點(diǎn)的辦法，建設(shè)各具特色企業(yè)安全文化。安全文化已在兵器工業(yè)、鐵路、航空、船舶、石油天然氣、核工業(yè)、有色冶金、建筑、煤炭、化工、冶金等行業(yè)的企業(yè)里開始試點(diǎn)和推廣，并取得可觀的成效。例如，“鐵路安全文化建設(shè)活動(dòng)大實(shí)踐——鐵路系統(tǒng)的安全標(biāo)準(zhǔn)線建設(shè)”、“城市建筑安全減災(zāi)設(shè)計(jì)與科研活動(dòng)——北京建筑設(shè)計(jì)研究...
何謂企業(yè)安全文化？
安全文化的基本概念企業(yè)安全文化建設(shè)是近年來安全科學(xué)領(lǐng)域提出的一項(xiàng)企業(yè)安全生產(chǎn)保障新對(duì)策，是安全系統(tǒng)工程和現(xiàn)代安全管理的一種新思路、新策略，也是企業(yè)預(yù)防事故的重要基礎(chǔ)工程。通過工業(yè)安全原理和事故預(yù)防的原理研究，我們知道，保障企業(yè)的安全生產(chǎn)所進(jìn)行的科學(xué)管理，需要從人、物、環(huán)境、管理四要素全面考慮，但其中人的因素是最為重要和基本的。因此，利用各種可能的策略和手段，對(duì)人的因素進(jìn)行有效的控制，是企業(yè)預(yù)防事故...
理解安全文化的思想屬性
筆者認(rèn)為，安全文化是安全管理的一種手段，一種宣教方式。正確理解安全文化的屬性，對(duì)于堅(jiān)持安全文化建設(shè)的正確方向，確保安全文化建設(shè)有效推進(jìn)具有重要意義。安全文化的屬性是由企業(yè)文化的管理屬性所決定的，同時(shí)也是主管部門的安全宣傳教育意識(shí)搭的橋梁。企業(yè)文化誕生于企業(yè)管理，是企業(yè)管理在經(jīng)歷了科學(xué)管理、行為科學(xué)、管理決擇階段之后，實(shí)施人性化管理的產(chǎn)物。企業(yè)文化作為全新的科學(xué)管理方式，標(biāo)志著企業(yè)管理進(jìn)入了以人為本...
企業(yè)安全文化建設(shè)的目標(biāo)
企業(yè)安全文化建設(shè)的目標(biāo)有其長(zhǎng)遠(yuǎn)的和階段性的，隨著企業(yè)的發(fā)展和時(shí)代文化的特點(diǎn)，具體安全文化建設(shè)的活動(dòng)及形式，可能有與時(shí)俱進(jìn)的變化，但其建設(shè)的原則是相對(duì)穩(wěn)定的。因此，企業(yè)安全文化建設(shè)的目標(biāo)，應(yīng)以企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為中心，至少還包括：增強(qiáng)企業(yè)安全意識(shí)，提高全體員工的安全素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)對(duì)群體、對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)的安全需求，在提倡“以人為本、珍惜生命、關(guān)心人、愛護(hù)人”的基礎(chǔ)上，把“安全第一”作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的首要...
企業(yè)安全文化和安全管理區(qū)分
企業(yè)安全文化和安全管理區(qū)分比較項(xiàng)目安全文化安全管理涉及的主要對(duì)象全員、全民、全社會(huì)、全人類職工、勞動(dòng)者、雇員、企業(yè)范圍及環(huán)境自然的、人為的生產(chǎn)環(huán)境和非生產(chǎn)環(huán)境生產(chǎn)活動(dòng)領(lǐng)域時(shí)間及空間觀念全方位，安全、舒適、無危無害的時(shí)空企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)全過程的時(shí)間和地方追求安全與健康的程度全民人心身安全與健康（包括安全、舒適、健康、長(zhǎng)壽等）勞動(dòng)過程中職工不傷、不死、不得職業(yè)病采用方法傳播、宣傳、科普、教育、倡導(dǎo)...
培育安全文化 實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安
1以人為本，培育企業(yè)安全文化1.1安全文化具有持久力和主動(dòng)性安全文化對(duì)安全生產(chǎn)具有持久力、主動(dòng)性效果。安全文化建設(shè)可使人們形成新的價(jià)值觀，從而使國(guó)網(wǎng)公司和集團(tuán)公司頒發(fā)的各種安全法律法規(guī)變?yōu)槁毠ぷ杂X的行動(dòng)，促使職工精心地做好每項(xiàng)工作，為企業(yè)的長(zhǎng)治久安奠定良好的基礎(chǔ)。1.2用安全文化促進(jìn)被動(dòng)安全向主動(dòng)安全的轉(zhuǎn)變1.2.1實(shí)現(xiàn)“我要安全”的轉(zhuǎn)變安全文化的主要任務(wù)就是完成“要我安全”到“我要安全”、“我懂...
樹立六大觀念實(shí)現(xiàn)六個(gè)個(gè)突破
安全文化是轉(zhuǎn)變?nèi)罕姲踩^念，開展安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)工程。培育安全文化，必須樹立六大觀念，實(shí)現(xiàn)六個(gè)突破。一、樹立大安全觀念，在建設(shè)安全文化體系上實(shí)現(xiàn)突破安全文化是建立在“安全觀”和“文化觀”基礎(chǔ)上的，、在安全觀方面包括全民安全文化、企業(yè)安全文化、社區(qū)安全文化、鄉(xiāng)村安全文化、家庭安全文化等，在文化觀方面包含意識(shí)形態(tài)的內(nèi)容，也包括行為、環(huán)境、物態(tài)等。安全文化的形態(tài)體系，包含安全觀念文化、安全行為文化、安...
企業(yè)安全文化建設(shè)的重要性
沒有文化的經(jīng)濟(jì)，是沒有明天的經(jīng)濟(jì)；同樣，沒有企業(yè)安全文化的企業(yè),是沒有明天的企業(yè).建立起“安全第一，預(yù)防為主”，以人為本，尊重人、關(guān)心人、愛護(hù)人，珍惜生命，文明生產(chǎn)，保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)辻活動(dòng)中的身心健康的安全文化氛圍,有著極其重要的意義。1.企業(yè)安全文化,突破了倫理、政治型企業(yè)文化的束縛和限制。以其安全效果和人的安全價(jià)值為標(biāo)準(zhǔn)，使勞動(dòng)價(jià)值和人的價(jià)值得以真正體現(xiàn)于企業(yè)的安全文化建設(shè)中。2.企業(yè)安全文...
安全文化的十個(gè)不等式
安全文化不等于企業(yè)文化。在搞好安全文化建設(shè)的同時(shí)，必須抓好企業(yè)文化建設(shè)。要通過抓安全文化建設(shè)，以有形或無形的渠道，以正式或非正式的傳播方式，在企業(yè)干部職工中樹立一種全新的“安全生產(chǎn)、以人為本”的企業(yè)文化理念，以此推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)向深層次發(fā)展。安全文化不等于安全管理。安全文化與安全管理是互相不可取代的。它們都是為了安全生產(chǎn)，但各自的目標(biāo)值、廣度及深度大不相同。安全文化與安全管理是有機(jī)的統(tǒng)一，安全文化...
企業(yè)安全文化的系統(tǒng)及其框架結(jié)構(gòu)
(一)企業(yè)安全文化技術(shù)系統(tǒng)企業(yè)安全文化層次結(jié)構(gòu)又分為企業(yè)安全文化技術(shù)系統(tǒng)、企業(yè)安全文化社會(huì)關(guān)系學(xué)系統(tǒng)及企業(yè)安全文化意識(shí)形態(tài)系統(tǒng)。表明了安全文化是可以由物質(zhì)變精神，同時(shí)由精神又指導(dǎo)和促進(jìn)物質(zhì)的生產(chǎn)，不斷豐富和繁榮，成為與時(shí)俱進(jìn)的一種先進(jìn)的文化。安全文化技術(shù)系統(tǒng)是物質(zhì)的、機(jī)械的、物理的和化學(xué)的或混合組成的工具、設(shè)備、設(shè)施、儀器儀表、材料及使用這些物質(zhì)和技術(shù)所構(gòu)成的安全技術(shù)系統(tǒng)，企業(yè)依靠這種安全技術(shù)系統(tǒng)...
