企業(yè)安全文化建設(shè)重在處理好幾個關(guān)系
（一）處理好企業(yè)文化與安全制度的融合關(guān)系企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的亞文化，必須有良好的企業(yè)文化氛圍作支撐；如果沒有良好的企業(yè)文化氛圍，安全文化就失去方向和土壤。企業(yè)安全制度企業(yè)文化只有完美融合，才能形成安全制度文化。因此，在設(shè)計(jì)和推進(jìn)企業(yè)安全制度文化建設(shè)時，不僅要和企業(yè)的總體價值觀相融合，與以人為本和全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀相一致；而且與企業(yè)安全管理全過程中同步進(jìn)行，打破安全管理的時空局限...
企業(yè)安全文化建設(shè)的手段
1、安全管理手段采用現(xiàn)代安全管理的辦法，從精神與物質(zhì)兩方面去更有效地發(fā)揮安全文化的作用，保護(hù)員工的安全與健康。一方面以改善企業(yè)的人文環(huán)境，樹立科學(xué)的人生觀和安全價值觀，在安全意識、思維、態(tài)度、理念、精神的基礎(chǔ)上，形成企業(yè)安全文化背景；另一方面，通過管理的手段調(diào)節(jié)人一機(jī)一環(huán)境的關(guān)系，建立一種在個數(shù)安全文化氛圍中的安全生產(chǎn)運(yùn)行機(jī)制，達(dá)到安全管理的期望目標(biāo)。2、行政管理手段發(fā)揮行業(yè)、企業(yè)內(nèi)部的行政和業(yè)務(wù)...
安全原理與安全文化
保障安全生產(chǎn)與安全生活，需要發(fā)展安全科學(xué)技術(shù)，為此，不僅要求人類創(chuàng)造一般意義上的安全技術(shù)與工程，更需要發(fā)展安全的科學(xué)理論，需要搞清實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)與生存的原理。安全原理是安全文化的精華，也是安全文化發(fā)展的“高地”。安全原理的任務(wù)是揭示出人類安全活動的基本規(guī)律和最本質(zhì)、最突出的本質(zhì)，安全原理是安全科學(xué)技術(shù)發(fā)展的基石，是人類預(yù)防事故保障安全生產(chǎn)和生存的理論核心。至今，對于安全原理的認(rèn)識還處于最初步的階段，...
培育煤礦安全文化 塑造本質(zhì)型安全人
1安全文化觀點(diǎn)煤炭開采的特殊環(huán)境對人自由度的限制，較之其他行業(yè)要大得多。水、火、瓦斯、頂板、煤塵五大自然災(zāi)害時時威脅著員工的生命安全與健康。煤炭員工相對較低的文化素養(yǎng)，簡單的勞動技能和閉塞的社會視野又制約著安全開采、科學(xué)開采。因此，培育煤礦特色安全文化，塑造出具有科學(xué)知識和正確思維方法的高素質(zhì)的煤礦人，顯得尤其必要和迫切。但安全文化內(nèi)涵深刻，外延廣泛。目前為止，對于什么是安全文化，還沒有一個統(tǒng)一的...
安全文化與安全科學(xué)的關(guān)系
1.安全科學(xué)是特殊的安全文化活動安全科學(xué)是人類社會的一種特殊的安全文化活動，所謂特殊就是以人的身心安全與健康為中心內(nèi)容，對其某些特定領(lǐng)域的活動規(guī)律及運(yùn)動的本質(zhì)進(jìn)行科學(xué)研究，就形成了具有安全文化特征的安全科學(xué)。一般是先有文化和安全文化，經(jīng)過文化的傳播、積累和優(yōu)化，以安全物質(zhì)文化、安全社會制度文化、安全精神智能文化安全價值規(guī)范文化對某一事物（對象）進(jìn)行安全認(rèn)知和安全控制，在安全文化的客觀領(lǐng)域里，由于社...
建筑施工企業(yè)安全文化的主要內(nèi)容
1.精神文化。精神文化著眼于造就人的品格與提高人的素質(zhì)，通過各種形式的思想教育、道德建設(shè)、榜樣示范等，在拖工企業(yè)成員的靈魂深處產(chǎn)生一種振奮人心的力量，沖破各種不良影響的桎梏，把自己的事業(yè)與國民經(jīng)濟(jì)的繁榮、建筑業(yè)的振興結(jié)合起來，建立起正確的價值觀、人生觀，以促使施工企業(yè)全體成員形成良好的職業(yè)道德。同時，也促使施工企業(yè)成員形成良好的道德素質(zhì)和科學(xué)的思維方法以及工作觀念。2.物質(zhì)文化。安全文化也是施工企...
安全文化的內(nèi)涵
所謂安全文化，就是安全的價值觀、信念、理想、最高目標(biāo)、傳統(tǒng)、風(fēng)氣、行為準(zhǔn)則的復(fù)合體。安全文化包括三大要素：一是安全物質(zhì)文化，是指安全設(shè)施、裝備所體現(xiàn)出來的文化品位和文化的價值。二是安全制度文化，是指安全的各種規(guī)章制度及條例等。三是安全的精神文化，這是安全文化最高層次、最具有活力的核心部分。安全管理干部隊(duì)伍的意識、觀念、道德、目標(biāo)、精神風(fēng)貌等構(gòu)成了安全文化的主要內(nèi)涵。本文探討的“安全文化”主要是指安...
安全管理與安全文化的區(qū)分
管理產(chǎn)生于人類的生產(chǎn)活動的實(shí)踐中，是生產(chǎn)力發(fā)展到一定水平的產(chǎn)物。企業(yè)的一切經(jīng)營活動必須通過某種機(jī)制和方法進(jìn)行管理，方能達(dá)到預(yù)期的效能目標(biāo)。管理離不開文化，也可以說不同的文化背景造就有不同的管理理論和方法，而管理的進(jìn)步實(shí)際上是一種文化現(xiàn)象?，F(xiàn)代企業(yè)盛行的文化管理，使企業(yè)文化成為職工的精神、信念和行為準(zhǔn)則，是新時代企業(yè)管理的新特點(diǎn)，是企業(yè)更加重視員工、重視激勵人的精神的一種文化現(xiàn)象。安全管理的效能發(fā)揮...
企業(yè)安全管理中如何發(fā)揮安全文化建設(shè)的作用
一、企業(yè)決策層的素質(zhì)是企業(yè)安全文化建設(shè)的決定因素1.企業(yè)決策層的安全文化素質(zhì)能直接塑造企業(yè)形象。企業(yè)的風(fēng)格反映企業(yè)文化的個性，而企業(yè)決策在企業(yè)安全文化的形成中起著倡導(dǎo)和強(qiáng)化作用。實(shí)踐證明，決策者的品格風(fēng)貌對企業(yè)的安全風(fēng)貌會有極大的影響。從企業(yè)的整體來講，企業(yè)的一切生產(chǎn)經(jīng)營活動都是在企業(yè)決策者的決策指揮下進(jìn)行的，企業(yè)的決策層在安全管理中起著舉足輕重的作用，決策層的安全文化素質(zhì)的高低會直接影響到企業(yè)的...
安全文化之安全組織體系
安全組織是做好各項(xiàng)安全工作的保障。我們按照國家“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，實(shí)施“以人為本，和諧發(fā)展”的企業(yè)安全方針，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》等法規(guī)，形成了黨政工團(tuán)齊抓共管、安全生產(chǎn)分級負(fù)責(zé)的安全生產(chǎn)管理體系。一、安全質(zhì)量管理委員會中鐵隧道集團(tuán)現(xiàn)有安全質(zhì)量管理委員會，各子、分公司成立有安全質(zhì)量管理委員會，各工程項(xiàng)目部成立有安全生產(chǎn)...
企業(yè)安全制度文化
企業(yè)為了安全生產(chǎn)及其經(jīng)營活動，長期執(zhí)行較為完善的保障人和物安全而形成的各種安全規(guī)章制度、操作規(guī)程、防范措施、安全教育培訓(xùn)制度、安全管理責(zé)任制以及遵章守紀(jì)的自律安全的廠規(guī)、廠紀(jì)等，也包括安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、條例及有關(guān)的安全衛(wèi)生技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，均屬于安全制度文化范圍。它是企業(yè)安全生產(chǎn)的運(yùn)作保障機(jī)制重要組成部分，具有科學(xué)性、原則性、規(guī)范性和時代性特點(diǎn)，是企業(yè)安全精神(智能)文化物化體現(xiàn)和結(jié)果，是物質(zhì)文化和精神...
安全文化小常識
1、怎樣認(rèn)識安全文化與企業(yè)安全管理的關(guān)系?安全文化與企業(yè)安全管理有其內(nèi)在的聯(lián)系，但安全文化不是純粹的安全管理，企業(yè)安全文化也不是企業(yè)安全管理。企業(yè)管理是有投入、有產(chǎn)出、有目標(biāo)、有實(shí)踐的生產(chǎn)經(jīng)營活動全過程。企業(yè)安全管理是企業(yè)安全文化的一種表現(xiàn)形式，也是一種特殊的文化管理，是企業(yè)安全文化在企業(yè)安全管理中的某些經(jīng)驗(yàn)和實(shí)用辦法的理性化，優(yōu)化與不斷發(fā)展的體現(xiàn)，科學(xué)的企業(yè)安全管理也屬于企業(yè)安全文化建設(shè)的范疇。...
企業(yè)安全文化建設(shè)模式
１.班組及職工的安全文化建設(shè)：運(yùn)用傳統(tǒng)有效的安全文化建設(shè)手段：CIS設(shè)計(jì)公司三級教育（３３３模式）；特殊教育；檢修前教育；開停車教育日常教育；全員教育；持證上崗；班前安全活動；標(biāo)準(zhǔn)化崗位和班組建設(shè)；技能演練；三不傷害活動；定置管理；＂5Ｓ＂活動等。推行現(xiàn)代的安全文化建設(shè)手段：＂三群＂（群策、群力、群管）對策；班組建小家活動；“綠色工位”建設(shè)；事故判定技術(shù)；危險預(yù)知活動；風(fēng)險抵押制；家屬安全教育；“...
企業(yè)安全文化與員工安全行為
企業(yè)要建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)長治久安，安全文化建設(shè)和員工安全行為顯得尤為重要。企業(yè)安全文化建設(shè)，必須緊緊圍繞“一個中心”和“兩個基本點(diǎn)”，即突出“以人為本”這個中心，強(qiáng)化安全理念滲透和安全行為養(yǎng)成兩個基本點(diǎn)。企業(yè)安全文化建設(shè)過程中經(jīng)歷的四個不同階段，可概括為：員工的安全行為處于①自然本能反應(yīng)階段；②依賴嚴(yán)格的監(jiān)督；③獨(dú)立自主管理；④互助團(tuán)隊(duì)管理。事實(shí)表明，只有當(dāng)一個企業(yè)安全文化建設(shè)處于...
安全文化之安全行為規(guī)范
一、安全文明施工行為規(guī)范1、施工現(xiàn)場：進(jìn)入現(xiàn)場，務(wù)必安全；安全事項(xiàng)，務(wù)必牢記；勞保用品，規(guī)范穿戴；隨身工具，檢驗(yàn)合格；安全三寶，準(zhǔn)確使用；杜絕違章，按規(guī)操作；交叉作業(yè)，相互關(guān)照；安全裝置，定期維護(hù)；安全隱患，及時排除；四不傷害，互保平安。2、文明施工：關(guān)愛環(huán)境，預(yù)防污染；定置管理，場地整齊；潔凈施工，工完料凈；保護(hù)成品，愛護(hù)設(shè)備。3、安全管理人員：奉公守法，忠于職守；辦事公道，作風(fēng)正派；團(tuán)結(jié)協(xié)作，...
安全文化之安全教育體系
安全教育是開展各項(xiàng)安全活動的前提，包括全體員工的安全法律法規(guī)教育、企業(yè)和項(xiàng)目安全規(guī)章制度教育、生產(chǎn)基礎(chǔ)知識教育、生產(chǎn)安全技能教育以及日常性的安全生產(chǎn)教育。經(jīng)過多年的探索實(shí)踐，中鐵隧道已經(jīng)形成了一套行之有效的安全培訓(xùn)教育模式,將安全培訓(xùn)制度化、經(jīng)常化，合理制定安全培訓(xùn)計(jì)劃和目標(biāo)，通過組織安全管理培訓(xùn)班、研討會、專題會、施工現(xiàn)場培訓(xùn)等多種形式的安全培訓(xùn)，提高員工安全素質(zhì)，強(qiáng)化員工意識。一、企業(yè)管理人員...
安全文化之安全理念體系
一、安全理念：生命至上，安全至尊安全生產(chǎn)本身是對人的生命權(quán)益的維護(hù)，人的生命是第一寶貴的，“生命至上”是安全文化的基本準(zhǔn)則。企業(yè)生產(chǎn)要樹立安全至尊的思想，以人的安全為第一目的，發(fā)揮人作為安全生產(chǎn)主體的主動性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)本質(zhì)安全。二、安全觀不斷改善我們的安全和健康環(huán)境安全關(guān)系著員工的生命，安全關(guān)系著企業(yè)的信譽(yù)。把員工的安全和健康作為工作的重點(diǎn)，加強(qiáng)安全管理的基礎(chǔ)工作，對安全工作高度負(fù)責(zé)，無論多...
安全文化之安全相關(guān)知識
一、職業(yè)健康安全常識1、職業(yè)健康安全管理體系組織全部管理體系中專門管理職業(yè)健康安全工作的部分，包括為制定、實(shí)施、實(shí)現(xiàn)、評審和保持職業(yè)安全健康方針?biāo)璧慕M織機(jī)構(gòu)、規(guī)劃活動、職責(zé)、制度、程序、過程和資源。2、職業(yè)健康安全影響作業(yè)場所內(nèi)員工、臨時工作人員、合同方人員、訪問者和其他人員健康安全的條件和因素。3、安全免除了不可接受的損害風(fēng)險的狀態(tài)。4、事故造成死亡、疾病、傷害、損壞或其它損失的意外情況。5、...
安全文化之安全物質(zhì)保障
一、個人防護(hù)用品個人防護(hù)是安全最后的防線。1、安全帽根據(jù)事故發(fā)生的因素，頭部的安全防護(hù)可分為以下四類：（1）對飛來或墜落下來的物體擊向頭部時的防護(hù)；（2）對作業(yè)人員從2米以上的高度墜落時對頭部的防護(hù)；（3）當(dāng)人從發(fā)生事故的交通工具上甩出時對頭部的防護(hù)；（4）對頭部觸電時的防護(hù)。安全帽應(yīng)具備以下的條件：（1）用輕質(zhì)材料制作，能適用于不同的防護(hù)目的，具有足夠的強(qiáng)度。（2）戴著有舒服感，在室外露天的陽光...
如何提高職工的安全文化素質(zhì)
職工安全文化素質(zhì)是事關(guān)企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)工程，如何有效地提高職工安全文化素質(zhì)，筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾方面著手：一是：加強(qiáng)安全教育、安全培訓(xùn)體系建設(shè)。安全教育培訓(xùn)是一種多樣性、多層次、多形式的系統(tǒng)工程。教育培訓(xùn)，目的是加快職工安全價值觀的形成?！叭`”之所以經(jīng)常發(fā)生，其中一個重要原因就是安全知識缺乏，而安全知識缺乏必然會帶來行動上的盲目。因此應(yīng)大力抓好職工的安全知識培訓(xùn)，具體就是要抓好三級安全教育、三不...
論安全文化與其若干要素的關(guān)系和作用
【摘要】本文簡要論述了安全文化與安全觀念、安全科學(xué)技術(shù)和安全法規(guī)的關(guān)系及其對安全生產(chǎn)的促進(jìn)作用。提出了建設(shè)安全文化要樹立“安全是相對的、危險是永存的、事故是可以預(yù)防的”安全觀念，論述了安全科技創(chuàng)新是安全文化建設(shè)的動力和源泉，安全法規(guī)的生命力深藏于安全文化之中，安全文化建設(shè)是安全生產(chǎn)長效機(jī)制和全面小康社會的重要組成部分?！娟P(guān)鍵詞】安全文化要素關(guān)系作用1．引言黨的十六大報告中提出，要在本世紀(jì)頭20年內(nèi)...
安全文化的主要功能
安全文化可以通過其自身的規(guī)律和運(yùn)行機(jī)制，創(chuàng)造其特殊形象及活動模式，形成宜人和諧的安全文化氛圍，教育、引導(dǎo)、培養(yǎng)、塑造人的安全人生觀、安全價值觀，樹立科學(xué)的安全態(tài)度，制定安全行為準(zhǔn)則和正確規(guī)范的安全生產(chǎn)、生活方式，使人民大眾，特別是使企業(yè)安全文化，向跟高的餓安全目標(biāo)發(fā)展?？傊踩幕墓δ軐θ嗣翊蟊?，對中介安全技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)、企業(yè)、事業(yè)單位，對社會和員工家庭將發(fā)揮如下作用。1、安全認(rèn)識的導(dǎo)向功能對安...
安全文化之安全人文提示
人是生產(chǎn)力中起決定作用的力量。多年來，中鐵隧道從以人為本的基礎(chǔ)出發(fā)，實(shí)施無微不至的親情管理，在實(shí)際工作生活中用真情去打動員工，用溫情去感化員工，用友情去幫助員工，真正使員工做到對自己負(fù)責(zé)，對他人負(fù)責(zé)，對公司負(fù)責(zé)。通過開展豐富多彩的安全活動，為企業(yè)發(fā)展壯大營造了和諧寬松的人文環(huán)境。改善生活環(huán)境，提高生活水平。在施工一線，良好的居住、生活環(huán)境是員工安心工作的前提。企業(yè)從員工切身利益出發(fā)，不斷提高員工生...
安全文化之安全應(yīng)急處置
一、應(yīng)急處置事件(事故)的應(yīng)急處置是防止事態(tài)擴(kuò)大，減少損失的盾牌。1、工作原則依據(jù)《中鐵隧道集團(tuán)突發(fā)事件（事故）應(yīng)急處置預(yù)案》，應(yīng)急處置包括事故的預(yù)防、報警和應(yīng)急措施。實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各司其職；分層管理，分級負(fù)責(zé)；嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)，規(guī)范有序；反應(yīng)快速，運(yùn)轉(zhuǎn)高效”和“誰主管誰負(fù)責(zé)”工作原則，組織實(shí)施搶險救援。2、指揮體系中鐵隧道集團(tuán)有限公司成立應(yīng)急救援指揮領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)事件(事故)的應(yīng)急管理，組織和協(xié)調(diào)重大...
企業(yè)安全文化的內(nèi)涵和功能
在技術(shù)日新月異、競爭日趨激烈的今天，企業(yè)要適應(yīng)競爭，贏得競爭，并在競爭中得到發(fā)展壯大，培育自己獨(dú)特的企業(yè)文化已成為不可或缺的保證,有人甚至說，企業(yè)的競爭拼到最后拼的是企業(yè)的文化。企業(yè)文化的深刻內(nèi)涵就體現(xiàn)在員工群體持久的凝聚性、一致性、進(jìn)取性、創(chuàng)造性、奉獻(xiàn)性，具體表現(xiàn)為三種力量：即信念的自導(dǎo)力、道德的自律力、心理的自激力。這三者一旦形成合力就能對職工精神動力和精神狀態(tài)產(chǎn)生持久的影響，并以此促進(jìn)企業(yè)的...
安全文化的活動方式
通過系統(tǒng)化、模式化、規(guī)范化的方式來總結(jié)歸納安全生產(chǎn)活動，對于提高企業(yè)安全生產(chǎn)生產(chǎn)管理的水平，改進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)的效果，具有現(xiàn)實(shí)的意義。企業(yè)安全生產(chǎn)活動的方式、方法包括如下十類：1.事故防范活動。事故告示活動－對發(fā)生的傷亡、時間休工損失、險肇事件等事故狀況進(jìn)行掛牌警告；事故報告會－對當(dāng)年本企業(yè)或同行業(yè)發(fā)生的事故進(jìn)行報告；事故祭日活動－本單位案例或同行業(yè)重大事故案例回顧；事故保險對策－分析高危人群和...
礦山企業(yè)在安全工作方面宜提倡的幾種安全文化理念
練好“一、二、三”，做好“四不短”，具體講，就是：一、一正一反：堅(jiān)持安全第一永遠(yuǎn)是正確的；一切違規(guī)行為都是要反對的。二、二榮二恥：以愛崗敬業(yè)為榮，以違章違紀(jì)為恥；以多做貢獻(xiàn)為榮，以損人損企為恥。三、三升三降：提升全員安全意識，降低事故潛在性；提升安全管理水平，降低事故可能性；提升應(yīng)急處置能力，降低事故破壞性。四、四不短：企業(yè)發(fā)展要持續(xù)，不應(yīng)有短念頭；安全方面要投入，不應(yīng)短金少兩；安全管理要規(guī)范，不...
安全生產(chǎn)管理方針由來和內(nèi)涵
2002年7月1日發(fā)布的《安全生產(chǎn)法》第3條：“安全生產(chǎn)管理堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主的方針”?！鞍踩谝唬A(yù)防為主”是人們經(jīng)過無數(shù)傷亡事故的血淚教訓(xùn)，在實(shí)踐、認(rèn)識、再實(shí)踐、再認(rèn)識過程中，與時俱進(jìn)總結(jié)出來的安全生產(chǎn)管理方針，所有企業(yè)都應(yīng)該堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行?？墒牵行﹩挝黄獎e出心裁，另樹“杏黃旗”，提出五花八門的“安全生產(chǎn)管理方針”，比如“安全第一、質(zhì)量第二、××第三”，“安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全...
弘揚(yáng)安全文化是規(guī)范安全行為的重要途徑
安全生產(chǎn)，是企業(yè)永恒的主題，特別是在市場經(jīng)濟(jì)條件下，安全不僅涉及到企業(yè)的效益，還涉及到企業(yè)的的聲譽(yù)和形象?？梢哉f，安全生產(chǎn)是一個企業(yè)具有競爭力的重要體現(xiàn)。眾所周知，近年來，我國的安全生產(chǎn)形勢是非常嚴(yán)峻的，企業(yè)的火災(zāi)爆炸事故、人身傷害事故屢屢發(fā)生，重特大事故觸目驚心，嚴(yán)重影響了社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和穩(wěn)定。筆者認(rèn)為，要解決我國企業(yè)安全生產(chǎn)存在的這些實(shí)際問題，就必須弘揚(yáng)企業(yè)的安全文化，它是規(guī)范人的安全行為的重...
如何營造企業(yè)安全文化氛圍
企業(yè)安全文化是企業(yè)安全管理者根據(jù)企業(yè)內(nèi)外安全生產(chǎn)環(huán)境的變化，結(jié)合企業(yè)的歷史、現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，從企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)踐中總結(jié)，提煉出企業(yè)安全生產(chǎn)理念或價值體系，以作為企業(yè)安全生產(chǎn)的方針和原則。安全文化氛圍的形成是企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)性工程，對保障安全生產(chǎn)具有戰(zhàn)略性意義?，F(xiàn)代安全管理理論認(rèn)為，生產(chǎn)事故的發(fā)生雖然有其突發(fā)性和偶然性，但事故是可以預(yù)測、預(yù)防和控制的。世界工業(yè)發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗(yàn)表明，努力營造濃厚的安全...
安全生產(chǎn)是企業(yè)必須承擔(dān)的社會責(zé)任
什么是安全文化?工業(yè)和信息化部長李毅中提出搞好安全生產(chǎn)的五要素第一，安全文化，第二，安全規(guī)章，第三，安全法制；第四，安全投入；第五，安全科技。我相當(dāng)贊成這五要素。確實(shí)，安全文化是第一位的。所謂安全文化，就是安全價值、信念，道德，傳統(tǒng)風(fēng)氣和行為準(zhǔn)則的復(fù)合體，是人類文化的重要組成部分。什么是安全，無為則安，無損則全。我們講安全，不僅講生命安全，還講財(cái)產(chǎn)安全和環(huán)境安全。實(shí)實(shí)在在說，我們現(xiàn)在安全情況盡管是...
創(chuàng)建企業(yè)安全文化的途徑
企業(yè)安全文化，是指企業(yè)安全管理者根據(jù)企業(yè)內(nèi)外安全生產(chǎn)環(huán)境的變化，結(jié)合企業(yè)的歷史、現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，從企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)踐中總結(jié)、提煉出企業(yè)安全生產(chǎn)理念或價值體系，以作為企業(yè)安全生產(chǎn)的方針和原則。安全文化是企業(yè)全體職工對安全工作集體形成的一種共識，是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的強(qiáng)有力的支撐。多年的安全管理實(shí)踐告訴我們，眾多的規(guī)章制度仍然無法杜絕事故的發(fā)生。面對新形勢，只有超越傳統(tǒng)安全監(jiān)督管理的局限，用文化去塑造每一位職工...
機(jī)務(wù)維修工作中的“細(xì)節(jié)”管理
從樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，加大細(xì)節(jié)管理的力度，堅(jiān)持以人為本，完善安全創(chuàng)新機(jī)制，重視安全文化建設(shè)，抓好工作前、工作中的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理工作，把任何可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為、管理缺陷排除在安全“門檻”之外，這樣才能夠有效避免或者減少事故及人為差錯的發(fā)生。安全，是機(jī)務(wù)維修永恒的主題。安全生產(chǎn)，是所有工作的重中之重，因此，千方百計(jì)，想方設(shè)法，竭盡全力保證安全，杜絕任何人為...
安全文化不斷提高企業(yè)現(xiàn)代化管理水平
“安全第一、預(yù)防為主”是國家安全生產(chǎn)的一項(xiàng)重要方針，也是企業(yè)必須遵守的一項(xiàng)基本原則。安全管理不僅關(guān)系到員工的人身安全和經(jīng)濟(jì)利益，同時也關(guān)系到社會的穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此，安全問題顯得尤為重要。企業(yè)要想充分發(fā)揮人在企業(yè)安全生產(chǎn)過程中的主導(dǎo)地位和能動性，確保各項(xiàng)安全措施的貫徹落實(shí)，并自覺遵守執(zhí)行，就必須建設(shè)好、應(yīng)用好安全文化。安全文化是安全生產(chǎn)的創(chuàng)新安全文化是指企業(yè)為了安全生產(chǎn)所創(chuàng)造的文化，是安全價值...
安全文化與安全管理
安全文化與安全管理是不同的兩個概念，安全文化屬于意識形態(tài)而安全管理屬于行為規(guī)范。安全文化屬于企業(yè)文化的一個組成部分，是通過不斷的教育、培養(yǎng)形成的一種職工對于企業(yè)的認(rèn)同感、一種職工對于自身工作的熱愛，它是職工的綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，不是一蹴而就的。一個群體，通過一定時間的協(xié)作，自然而然的會形成一種文化，它是隱性的，是通過企業(yè)的管理模式與群體間的氛圍所決定的?，F(xiàn)在提企業(yè)文化、安全文化，就是要把這種隱性的文化...
安全文化載體
安全文化必需通過一定的物質(zhì)實(shí)體和手段，在生活和生產(chǎn)活動實(shí)踐中表現(xiàn)出來。這種物質(zhì)實(shí)體和手段可稱它為安全文化的載體。安全文化的載體是安全文化的表層現(xiàn)象，它不等于安全文化。安全文化載體的種類和形式很豐富，像安全文化活動室、宣傳櫥窗、閱覽室、各種協(xié)會、研究會、安全刊物、安全標(biāo)志等等，都是安全文化的載體。還有另一種安全文化載體，例如，安全文藝活動、文藝晚會、應(yīng)急訓(xùn)練、“安全在我心中”演講比賽、安全表彰會等等...
職業(yè)道德修養(yǎng)是安全生產(chǎn)的基石
首先從職業(yè)道德修養(yǎng)的字面意思上來探討這六個字的含意，職業(yè)是指個人在社會中所從事的作為主要生活來源的工作。也就是說一個人要想生存就得工作，通過工作來換取生存下去的條件來源，道德又指的是社會意識形態(tài)之一，是人們共同生活及其行為準(zhǔn)則和規(guī)范。道德通過人們的自律或通過一定的輿論對社會生活起約束作用，用在職業(yè)后面也就是說人們在一起工作學(xué)習(xí)的一種準(zhǔn)則和規(guī)范，在職業(yè)道德后面為什么要加用修養(yǎng)＂二字，修養(yǎng)是一個相當(dāng)廣...
企業(yè)是船，安全文化是帆
安全文化的基本特征第一是實(shí)踐性。安全文化來自于“人們生存理念與安全理念之下，是對自然與社會長期認(rèn)識、適應(yīng)和改造的過程”。安全文化源于實(shí)踐，又反過來指導(dǎo)實(shí)踐，這種實(shí)踐性，有利于推動人類文明和社會發(fā)展。第二是系統(tǒng)性。安全是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，安全文化作為現(xiàn)代安全管理的延伸和擴(kuò)展，具有很強(qiáng)的系統(tǒng)特征。安全文化將安全的最終目標(biāo)變?yōu)樯鐣膬r值系統(tǒng)，并通過價值系統(tǒng)的運(yùn)作實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。第三是人本性。安全文化的核心是實(shí)現(xiàn)人...
煤礦安全文化評價因素的確立
摘要:確立煤礦安全文化評價因素對煤礦企業(yè)安全文化評價系統(tǒng)的建立以及對煤礦安全管理工作有著重要的意義。結(jié)合國內(nèi)外對于安全文化評價因素的研究現(xiàn)狀以及目前國有大中型煤礦的實(shí)際，提出了煤礦的安全文化評價的九大因素。關(guān)鍵詞:煤礦；安全文化；評價因素煤礦安全文化評價是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。確立科學(xué)的煤礦安全文化評價因素，是建立煤礦安全文化評價系統(tǒng)的第一步?？茖W(xué)的煤礦安全文化評價因素能更好地發(fā)揮評價的作用和功能，...
煤炭企業(yè)職工安全文化教育解析
安全文化是保護(hù)人的身體健康、身心健康，尊重人的生命，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)價值和人的價值的文化，它是提高全民安全素質(zhì)、增強(qiáng)職工安全意識、落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”方針的戰(zhàn)略措施，是精神文明建設(shè)的重要組成部分。煤礦是一個高危行業(yè)，勞動強(qiáng)度大，環(huán)境相對惡劣，作為這樣一個特殊行業(yè)，安全顯得尤為重要。要做到安全生產(chǎn)，必須堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，而這個方針則體現(xiàn)在安全文化之中，是人們生產(chǎn)及生活全部活動的根本思維...
安全文化的發(fā)展歷史及我國安全文化現(xiàn)狀
一、安全文化的發(fā)展歷史在1986年國際原子能機(jī)構(gòu)召開的“切爾諾貝利核電站事故后評審會”上提出了核安全文化，1986年美國NASA機(jī)構(gòu)把安全文化應(yīng)用到航空航天的管理中。1988年在其“核電安全的基本原則”中將安全文化的概念作為一種重要的管理原則予以落實(shí)，并滲逶到核電廠以及相關(guān)的核電保障領(lǐng)域。1991年國際核安全咨詢組織的《安全文化》小冊子正式出版，它標(biāo)志著核安全文化的開始。1993年我國勞動部部長李...
安全文化與企業(yè)安全管理
管理是生產(chǎn)力的基本組織成分之一，即其自然屬性；它又是一定的生產(chǎn)關(guān)系，即其社會屬性。企業(yè)是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞和基本單位，企業(yè)的一切經(jīng)營活動必須通過某種機(jī)制和方法進(jìn)行管理，方能達(dá)到預(yù)期的效能目標(biāo)。管理離不開文化，也可以說不同的文化背景就有不同的管理理論和方法，管理也屬于文化的范疇。當(dāng)今盛行的企業(yè)文化管理，是使企業(yè)文化成為職工的精神、信念和行為準(zhǔn)則，是使企業(yè)更加重視職工、重視激勵人的精神的一種文化現(xiàn)象。安全...
班組建設(shè)與人本文化
班組是企業(yè)的細(xì)胞，是確保電網(wǎng)安全、經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定運(yùn)行的前沿陣地，而每個員工又是細(xì)胞中的基本單元，是班組最基本的組成部分，是企業(yè)活動的最終執(zhí)行者。在實(shí)施“一強(qiáng)三優(yōu)”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的過程中，堅(jiān)強(qiáng)的電網(wǎng)必須有堅(jiān)強(qiáng)的隊(duì)伍來支撐，“資產(chǎn)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、業(yè)績優(yōu)秀”必須通過發(fā)揮每一名員工的創(chuàng)造性，激活企業(yè)的每一個細(xì)胞來實(shí)現(xiàn)。所以企業(yè)的班組建設(shè)如果脫離了人的需要，忽視了以人為本的人本文化，無疑不會對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生...
企業(yè)安全文化建設(shè)的影響因素
摘要：二十世紀(jì)八十年代以來，安全文化作為一門新興的管理科學(xué)，引起人們的關(guān)注，許多單位極力倡導(dǎo)和推進(jìn)，有力促進(jìn)安全生產(chǎn)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。但由于各方面原因，推廣工作進(jìn)展不夠平衡，安全文化的作用沒有充分發(fā)揮出來，影響了安全文化的廣泛推廣。筆者通過對福建省部分工礦企業(yè)開展安全文化情況調(diào)查，對影響企業(yè)安全文化建設(shè)的因素進(jìn)行分析研究，并提出相應(yīng)對策，以促進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)深入開展。關(guān)鍵詞：安全文化影響因素...
