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企業(yè)安全文化建設(shè)重在處理好幾個(gè)關(guān)系
（一）處理好企業(yè)文化與安全制度的融合關(guān)系企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的亞文化，必須有良好的企業(yè)文化氛圍作支撐；如果沒有良好的企業(yè)文化氛圍，安全文化就失去方向和土壤。企業(yè)安全制度企業(yè)文化只有完美融合，才能形成安全制度文化。因此，在設(shè)計(jì)和推進(jìn)企業(yè)安全制度文化建設(shè)時(shí)，不僅要和企業(yè)的總體價(jià)值觀相融合，與以人為本和全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀相一致；而且與企業(yè)安全管理全過(guò)程中同步進(jìn)行，打破安全管理的時(shí)空局限...
企業(yè)安全文化建設(shè)的手段
1、安全管理手段采用現(xiàn)代安全管理的辦法，從精神與物質(zhì)兩方面去更有效地發(fā)揮安全文化的作用，保護(hù)員工的安全與健康。一方面以改善企業(yè)的人文環(huán)境，樹立科學(xué)的人生觀和安全價(jià)值觀，在安全意識(shí)、思維、態(tài)度、理念、精神的基礎(chǔ)上，形成企業(yè)安全文化背景；另一方面，通過(guò)管理的手段調(diào)節(jié)人一機(jī)一環(huán)境的關(guān)系，建立一種在個(gè)數(shù)安全文化氛圍中的安全生產(chǎn)運(yùn)行機(jī)制，達(dá)到安全管理的期望目標(biāo)。2、行政管理手段發(fā)揮行業(yè)、企業(yè)內(nèi)部的行政和業(yè)務(wù)...
安全原理與安全文化
保障安全生產(chǎn)與安全生活，需要發(fā)展安全科學(xué)技術(shù)，為此，不僅要求人類創(chuàng)造一般意義上的安全技術(shù)與工程，更需要發(fā)展安全的科學(xué)理論，需要搞清實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)與生存的原理。安全原理是安全文化的精華，也是安全文化發(fā)展的“高地”。安全原理的任務(wù)是揭示出人類安全活動(dòng)的基本規(guī)律和最本質(zhì)、最突出的本質(zhì)，安全原理是安全科學(xué)技術(shù)發(fā)展的基石，是人類預(yù)防事故保障安全生產(chǎn)和生存的理論核心。至今，對(duì)于安全原理的認(rèn)識(shí)還處于最初步的階段，...
培育煤礦安全文化 塑造本質(zhì)型安全人
1安全文化觀點(diǎn)煤炭開采的特殊環(huán)境對(duì)人自由度的限制，較之其他行業(yè)要大得多。水、火、瓦斯、頂板、煤塵五大自然災(zāi)害時(shí)時(shí)威脅著員工的生命安全與健康。煤炭員工相對(duì)較低的文化素養(yǎng)，簡(jiǎn)單的勞動(dòng)技能和閉塞的社會(huì)視野又制約著安全開采、科學(xué)開采。因此，培育煤礦特色安全文化，塑造出具有科學(xué)知識(shí)和正確思維方法的高素質(zhì)的煤礦人，顯得尤其必要和迫切。但安全文化內(nèi)涵深刻，外延廣泛。目前為止，對(duì)于什么是安全文化，還沒有一個(gè)統(tǒng)一的...
安全文化與安全科學(xué)的關(guān)系
1.安全科學(xué)是特殊的安全文化活動(dòng)安全科學(xué)是人類社會(huì)的一種特殊的安全文化活動(dòng)，所謂特殊就是以人的身心安全與健康為中心內(nèi)容，對(duì)其某些特定領(lǐng)域的活動(dòng)規(guī)律及運(yùn)動(dòng)的本質(zhì)進(jìn)行科學(xué)研究，就形成了具有安全文化特征的安全科學(xué)。一般是先有文化和安全文化，經(jīng)過(guò)文化的傳播、積累和優(yōu)化，以安全物質(zhì)文化、安全社會(huì)制度文化、安全精神智能文化安全價(jià)值規(guī)范文化對(duì)某一事物（對(duì)象）進(jìn)行安全認(rèn)知和安全控制，在安全文化的客觀領(lǐng)域里，由于社...
建筑施工企業(yè)安全文化的主要內(nèi)容
1.精神文化。精神文化著眼于造就人的品格與提高人的素質(zhì)，通過(guò)各種形式的思想教育、道德建設(shè)、榜樣示范等，在拖工企業(yè)成員的靈魂深處產(chǎn)生一種振奮人心的力量，沖破各種不良影響的桎梏，把自己的事業(yè)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)的繁榮、建筑業(yè)的振興結(jié)合起來(lái)，建立起正確的價(jià)值觀、人生觀，以促使施工企業(yè)全體成員形成良好的職業(yè)道德。同時(shí)，也促使施工企業(yè)成員形成良好的道德素質(zhì)和科學(xué)的思維方法以及工作觀念。2.物質(zhì)文化。安全文化也是施工企...
安全文化的內(nèi)涵
所謂安全文化，就是安全的價(jià)值觀、信念、理想、最高目標(biāo)、傳統(tǒng)、風(fēng)氣、行為準(zhǔn)則的復(fù)合體。安全文化包括三大要素：一是安全物質(zhì)文化，是指安全設(shè)施、裝備所體現(xiàn)出來(lái)的文化品位和文化的價(jià)值。二是安全制度文化，是指安全的各種規(guī)章制度及條例等。三是安全的精神文化，這是安全文化最高層次、最具有活力的核心部分。安全管理干部隊(duì)伍的意識(shí)、觀念、道德、目標(biāo)、精神風(fēng)貌等構(gòu)成了安全文化的主要內(nèi)涵。本文探討的“安全文化”主要是指安...
安全管理與安全文化的區(qū)分
管理產(chǎn)生于人類的生產(chǎn)活動(dòng)的實(shí)踐中，是生產(chǎn)力發(fā)展到一定水平的產(chǎn)物。企業(yè)的一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)必須通過(guò)某種機(jī)制和方法進(jìn)行管理，方能達(dá)到預(yù)期的效能目標(biāo)。管理離不開文化，也可以說(shuō)不同的文化背景造就有不同的管理理論和方法，而管理的進(jìn)步實(shí)際上是一種文化現(xiàn)象?，F(xiàn)代企業(yè)盛行的文化管理，使企業(yè)文化成為職工的精神、信念和行為準(zhǔn)則，是新時(shí)代企業(yè)管理的新特點(diǎn)，是企業(yè)更加重視員工、重視激勵(lì)人的精神的一種文化現(xiàn)象。安全管理的效能發(fā)揮...
企業(yè)安全管理中如何發(fā)揮安全文化建設(shè)的作用
一、企業(yè)決策層的素質(zhì)是企業(yè)安全文化建設(shè)的決定因素1.企業(yè)決策層的安全文化素質(zhì)能直接塑造企業(yè)形象。企業(yè)的風(fēng)格反映企業(yè)文化的個(gè)性，而企業(yè)決策在企業(yè)安全文化的形成中起著倡導(dǎo)和強(qiáng)化作用。實(shí)踐證明，決策者的品格風(fēng)貌對(duì)企業(yè)的安全風(fēng)貌會(huì)有極大的影響。從企業(yè)的整體來(lái)講，企業(yè)的一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都是在企業(yè)決策者的決策指揮下進(jìn)行的，企業(yè)的決策層在安全管理中起著舉足輕重的作用，決策層的安全文化素質(zhì)的高低會(huì)直接影響到企業(yè)的...
安全文化之安全組織體系
安全組織是做好各項(xiàng)安全工作的保障。我們按照國(guó)家“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，實(shí)施“以人為本，和諧發(fā)展”的企業(yè)安全方針，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》等法規(guī)，形成了黨政工團(tuán)齊抓共管、安全生產(chǎn)分級(jí)負(fù)責(zé)的安全生產(chǎn)管理體系。一、安全質(zhì)量管理委員會(huì)中鐵隧道集團(tuán)現(xiàn)有安全質(zhì)量管理委員會(huì)，各子、分公司成立有安全質(zhì)量管理委員會(huì)，各工程項(xiàng)目部成立有安全生產(chǎn)...
企業(yè)安全制度文化
企業(yè)為了安全生產(chǎn)及其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，長(zhǎng)期執(zhí)行較為完善的保障人和物安全而形成的各種安全規(guī)章制度、操作規(guī)程、防范措施、安全教育培訓(xùn)制度、安全管理責(zé)任制以及遵章守紀(jì)的自律安全的廠規(guī)、廠紀(jì)等，也包括安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、條例及有關(guān)的安全衛(wèi)生技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，均屬于安全制度文化范圍。它是企業(yè)安全生產(chǎn)的運(yùn)作保障機(jī)制重要組成部分，具有科學(xué)性、原則性、規(guī)范性和時(shí)代性特點(diǎn)，是企業(yè)安全精神(智能)文化物化體現(xiàn)和結(jié)果，是物質(zhì)文化和精神...
安全文化小常識(shí)
1、怎樣認(rèn)識(shí)安全文化與企業(yè)安全管理的關(guān)系?安全文化與企業(yè)安全管理有其內(nèi)在的聯(lián)系，但安全文化不是純粹的安全管理，企業(yè)安全文化也不是企業(yè)安全管理。企業(yè)管理是有投入、有產(chǎn)出、有目標(biāo)、有實(shí)踐的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)全過(guò)程。企業(yè)安全管理是企業(yè)安全文化的一種表現(xiàn)形式，也是一種特殊的文化管理，是企業(yè)安全文化在企業(yè)安全管理中的某些經(jīng)驗(yàn)和實(shí)用辦法的理性化，優(yōu)化與不斷發(fā)展的體現(xiàn)，科學(xué)的企業(yè)安全管理也屬于企業(yè)安全文化建設(shè)的范疇。...
企業(yè)安全文化建設(shè)模式
１.班組及職工的安全文化建設(shè)：運(yùn)用傳統(tǒng)有效的安全文化建設(shè)手段：CIS設(shè)計(jì)公司三級(jí)教育（３３３模式）；特殊教育；檢修前教育；開停車教育日常教育；全員教育；持證上崗；班前安全活動(dòng)；標(biāo)準(zhǔn)化崗位和班組建設(shè)；技能演練；三不傷害活動(dòng)；定置管理；＂5Ｓ＂活動(dòng)等。推行現(xiàn)代的安全文化建設(shè)手段：＂三群＂（群策、群力、群管）對(duì)策；班組建小家活動(dòng)；“綠色工位”建設(shè)；事故判定技術(shù)；危險(xiǎn)預(yù)知活動(dòng)；風(fēng)險(xiǎn)抵押制；家屬安全教育；“...
企業(yè)安全文化與員工安全行為
企業(yè)要建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)長(zhǎng)治久安，安全文化建設(shè)和員工安全行為顯得尤為重要。企業(yè)安全文化建設(shè)，必須緊緊圍繞“一個(gè)中心”和“兩個(gè)基本點(diǎn)”，即突出“以人為本”這個(gè)中心，強(qiáng)化安全理念滲透和安全行為養(yǎng)成兩個(gè)基本點(diǎn)。企業(yè)安全文化建設(shè)過(guò)程中經(jīng)歷的四個(gè)不同階段，可概括為：?jiǎn)T工的安全行為處于①自然本能反應(yīng)階段；②依賴嚴(yán)格的監(jiān)督；③獨(dú)立自主管理；④互助團(tuán)隊(duì)管理。事實(shí)表明，只有當(dāng)一個(gè)企業(yè)安全文化建設(shè)處于...
安全文化之安全行為規(guī)范
一、安全文明施工行為規(guī)范1、施工現(xiàn)場(chǎng)：進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)，務(wù)必安全；安全事項(xiàng)，務(wù)必牢記；勞保用品，規(guī)范穿戴；隨身工具，檢驗(yàn)合格；安全三寶，準(zhǔn)確使用；杜絕違章，按規(guī)操作；交叉作業(yè)，相互關(guān)照；安全裝置，定期維護(hù)；安全隱患，及時(shí)排除；四不傷害，互保平安。2、文明施工：關(guān)愛環(huán)境，預(yù)防污染；定置管理，場(chǎng)地整齊；潔凈施工，工完料凈；保護(hù)成品，愛護(hù)設(shè)備。3、安全管理人員：奉公守法，忠于職守；辦事公道，作風(fēng)正派；團(tuán)結(jié)協(xié)作，...
安全文化之安全教育體系
安全教育是開展各項(xiàng)安全活動(dòng)的前提，包括全體員工的安全法律法規(guī)教育、企業(yè)和項(xiàng)目安全規(guī)章制度教育、生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)教育、生產(chǎn)安全技能教育以及日常性的安全生產(chǎn)教育。經(jīng)過(guò)多年的探索實(shí)踐，中鐵隧道已經(jīng)形成了一套行之有效的安全培訓(xùn)教育模式,將安全培訓(xùn)制度化、經(jīng)常化，合理制定安全培訓(xùn)計(jì)劃和目標(biāo)，通過(guò)組織安全管理培訓(xùn)班、研討會(huì)、專題會(huì)、施工現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)等多種形式的安全培訓(xùn)，提高員工安全素質(zhì)，強(qiáng)化員工意識(shí)。一、企業(yè)管理人員...
安全文化之安全理念體系
一、安全理念：生命至上，安全至尊安全生產(chǎn)本身是對(duì)人的生命權(quán)益的維護(hù)，人的生命是第一寶貴的，“生命至上”是安全文化的基本準(zhǔn)則。企業(yè)生產(chǎn)要樹立安全至尊的思想，以人的安全為第一目的，發(fā)揮人作為安全生產(chǎn)主體的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)本質(zhì)安全。二、安全觀不斷改善我們的安全和健康環(huán)境安全關(guān)系著員工的生命，安全關(guān)系著企業(yè)的信譽(yù)。把員工的安全和健康作為工作的重點(diǎn)，加強(qiáng)安全管理的基礎(chǔ)工作，對(duì)安全工作高度負(fù)責(zé)，無(wú)論多...
安全文化之安全相關(guān)知識(shí)
一、職業(yè)健康安全常識(shí)1、職業(yè)健康安全管理體系組織全部管理體系中專門管理職業(yè)健康安全工作的部分，包括為制定、實(shí)施、實(shí)現(xiàn)、評(píng)審和保持職業(yè)安全健康方針?biāo)璧慕M織機(jī)構(gòu)、規(guī)劃活動(dòng)、職責(zé)、制度、程序、過(guò)程和資源。2、職業(yè)健康安全影響作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)員工、臨時(shí)工作人員、合同方人員、訪問(wèn)者和其他人員健康安全的條件和因素。3、安全免除了不可接受的損害風(fēng)險(xiǎn)的狀態(tài)。4、事故造成死亡、疾病、傷害、損壞或其它損失的意外情況。5、...
安全文化之安全物質(zhì)保障
一、個(gè)人防護(hù)用品個(gè)人防護(hù)是安全最后的防線。1、安全帽根據(jù)事故發(fā)生的因素，頭部的安全防護(hù)可分為以下四類：（1）對(duì)飛來(lái)或墜落下來(lái)的物體擊向頭部時(shí)的防護(hù)；（2）對(duì)作業(yè)人員從2米以上的高度墜落時(shí)對(duì)頭部的防護(hù)；（3）當(dāng)人從發(fā)生事故的交通工具上甩出時(shí)對(duì)頭部的防護(hù)；（4）對(duì)頭部觸電時(shí)的防護(hù)。安全帽應(yīng)具備以下的條件：（1）用輕質(zhì)材料制作，能適用于不同的防護(hù)目的，具有足夠的強(qiáng)度。（2）戴著有舒服感，在室外露天的陽(yáng)光...
如何提高職工的安全文化素質(zhì)
職工安全文化素質(zhì)是事關(guān)企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)工程，如何有效地提高職工安全文化素質(zhì)，筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾方面著手：一是：加強(qiáng)安全教育、安全培訓(xùn)體系建設(shè)。安全教育培訓(xùn)是一種多樣性、多層次、多形式的系統(tǒng)工程。教育培訓(xùn)，目的是加快職工安全價(jià)值觀的形成?！叭`”之所以經(jīng)常發(fā)生，其中一個(gè)重要原因就是安全知識(shí)缺乏，而安全知識(shí)缺乏必然會(huì)帶來(lái)行動(dòng)上的盲目。因此應(yīng)大力抓好職工的安全知識(shí)培訓(xùn)，具體就是要抓好三級(jí)安全教育、三不...
論安全文化與其若干要素的關(guān)系和作用
【摘要】本文簡(jiǎn)要論述了安全文化與安全觀念、安全科學(xué)技術(shù)和安全法規(guī)的關(guān)系及其對(duì)安全生產(chǎn)的促進(jìn)作用。提出了建設(shè)安全文化要樹立“安全是相對(duì)的、危險(xiǎn)是永存的、事故是可以預(yù)防的”安全觀念，論述了安全科技創(chuàng)新是安全文化建設(shè)的動(dòng)力和源泉，安全法規(guī)的生命力深藏于安全文化之中，安全文化建設(shè)是安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制和全面小康社會(huì)的重要組成部分?！娟P(guān)鍵詞】安全文化要素關(guān)系作用1．引言黨的十六大報(bào)告中提出，要在本世紀(jì)頭20年內(nèi)...
安全文化的主要功能
安全文化可以通過(guò)其自身的規(guī)律和運(yùn)行機(jī)制，創(chuàng)造其特殊形象及活動(dòng)模式，形成宜人和諧的安全文化氛圍，教育、引導(dǎo)、培養(yǎng)、塑造人的安全人生觀、安全價(jià)值觀，樹立科學(xué)的安全態(tài)度，制定安全行為準(zhǔn)則和正確規(guī)范的安全生產(chǎn)、生活方式，使人民大眾，特別是使企業(yè)安全文化，向跟高的餓安全目標(biāo)發(fā)展?？傊踩幕墓δ軐?duì)人民大眾，對(duì)中介安全技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)、企業(yè)、事業(yè)單位，對(duì)社會(huì)和員工家庭將發(fā)揮如下作用。1、安全認(rèn)識(shí)的導(dǎo)向功能對(duì)安...
安全文化之安全人文提示
人是生產(chǎn)力中起決定作用的力量。多年來(lái)，中鐵隧道從以人為本的基礎(chǔ)出發(fā)，實(shí)施無(wú)微不至的親情管理，在實(shí)際工作生活中用真情去打動(dòng)員工，用溫情去感化員工，用友情去幫助員工，真正使員工做到對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)他人負(fù)責(zé)，對(duì)公司負(fù)責(zé)。通過(guò)開展豐富多彩的安全活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展壯大營(yíng)造了和諧寬松的人文環(huán)境。改善生活環(huán)境，提高生活水平。在施工一線，良好的居住、生活環(huán)境是員工安心工作的前提。企業(yè)從員工切身利益出發(fā)，不斷提高員工生...
安全文化之安全應(yīng)急處置
一、應(yīng)急處置事件(事故)的應(yīng)急處置是防止事態(tài)擴(kuò)大，減少損失的盾牌。1、工作原則依據(jù)《中鐵隧道集團(tuán)突發(fā)事件（事故）應(yīng)急處置預(yù)案》，應(yīng)急處置包括事故的預(yù)防、報(bào)警和應(yīng)急措施。實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各司其職；分層管理，分級(jí)負(fù)責(zé)；嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)，規(guī)范有序；反應(yīng)快速，運(yùn)轉(zhuǎn)高效”和“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”工作原則，組織實(shí)施搶險(xiǎn)救援。2、指揮體系中鐵隧道集團(tuán)有限公司成立應(yīng)急救援指揮領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)事件(事故)的應(yīng)急管理，組織和協(xié)調(diào)重大...
企業(yè)安全文化的內(nèi)涵和功能
在技術(shù)日新月異、競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天，企業(yè)要適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)，贏得競(jìng)爭(zhēng)，并在競(jìng)爭(zhēng)中得到發(fā)展壯大，培育自己獨(dú)特的企業(yè)文化已成為不可或缺的保證,有人甚至說(shuō)，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)拼到最后拼的是企業(yè)的文化。企業(yè)文化的深刻內(nèi)涵就體現(xiàn)在員工群體持久的凝聚性、一致性、進(jìn)取性、創(chuàng)造性、奉獻(xiàn)性，具體表現(xiàn)為三種力量：即信念的自導(dǎo)力、道德的自律力、心理的自激力。這三者一旦形成合力就能對(duì)職工精神動(dòng)力和精神狀態(tài)產(chǎn)生持久的影響，并以此促進(jìn)企業(yè)的...
安全文化的活動(dòng)方式
通過(guò)系統(tǒng)化、模式化、規(guī)范化的方式來(lái)總結(jié)歸納安全生產(chǎn)活動(dòng)，對(duì)于提高企業(yè)安全生產(chǎn)生產(chǎn)管理的水平，改進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)的效果，具有現(xiàn)實(shí)的意義。企業(yè)安全生產(chǎn)活動(dòng)的方式、方法包括如下十類：1.事故防范活動(dòng)。事故告示活動(dòng)－對(duì)發(fā)生的傷亡、時(shí)間休工損失、險(xiǎn)肇事件等事故狀況進(jìn)行掛牌警告；事故報(bào)告會(huì)－對(duì)當(dāng)年本企業(yè)或同行業(yè)發(fā)生的事故進(jìn)行報(bào)告；事故祭日活動(dòng)－本單位案例或同行業(yè)重大事故案例回顧；事故保險(xiǎn)對(duì)策－分析高危人群和...
礦山企業(yè)在安全工作方面宜提倡的幾種安全文化理念
練好“一、二、三”，做好“四不短”，具體講，就是：一、一正一反：堅(jiān)持安全第一永遠(yuǎn)是正確的；一切違規(guī)行為都是要反對(duì)的。二、二榮二恥：以愛崗敬業(yè)為榮，以違章違紀(jì)為恥；以多做貢獻(xiàn)為榮，以損人損企為恥。三、三升三降：提升全員安全意識(shí)，降低事故潛在性；提升安全管理水平，降低事故可能性；提升應(yīng)急處置能力，降低事故破壞性。四、四不短：企業(yè)發(fā)展要持續(xù)，不應(yīng)有短念頭；安全方面要投入，不應(yīng)短金少兩；安全管理要規(guī)范，不...
安全生產(chǎn)管理方針由來(lái)和內(nèi)涵
2002年7月1日發(fā)布的《安全生產(chǎn)法》第3條：“安全生產(chǎn)管理堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主的方針”?！鞍踩谝?，預(yù)防為主”是人們經(jīng)過(guò)無(wú)數(shù)傷亡事故的血淚教訓(xùn)，在實(shí)踐、認(rèn)識(shí)、再實(shí)踐、再認(rèn)識(shí)過(guò)程中，與時(shí)俱進(jìn)總結(jié)出來(lái)的安全生產(chǎn)管理方針，所有企業(yè)都應(yīng)該堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行?？墒牵行﹩挝黄?jiǎng)e出心裁，另樹“杏黃旗”，提出五花八門的“安全生產(chǎn)管理方針”，比如“安全第一、質(zhì)量第二、××第三”，“安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全...
中外公眾在安全文化上的差異
1.中外公眾的不同生命價(jià)值觀。西方人——“惜命如金”、“珍視健康”；中國(guó)人——人的安康往往置于“事業(yè)”之后；2.中外公眾的不同行為文化自律性。西方人——遵守安全規(guī)章制度表現(xiàn)出自覺性及自律性；中國(guó)人——更多地強(qiáng)調(diào)用典范的影響力來(lái)影響行為，此種方式極不適宜現(xiàn)代城市化的生活方式；3.中外公眾不同的“生命文化”原則。西方人——“生命第一”的文化原則是神圣不可侵犯的；中國(guó)人——過(guò)多地宣傳了“國(guó)家財(cái)產(chǎn)第一原則...
弘揚(yáng)安全文化是規(guī)范安全行為的重要途徑
安全生產(chǎn)，是企業(yè)永恒的主題，特別是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，安全不僅涉及到企業(yè)的效益，還涉及到企業(yè)的的聲譽(yù)和形象?？梢哉f(shuō)，安全生產(chǎn)是一個(gè)企業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的重要體現(xiàn)。眾所周知，近年來(lái)，我國(guó)的安全生產(chǎn)形勢(shì)是非常嚴(yán)峻的，企業(yè)的火災(zāi)爆炸事故、人身傷害事故屢屢發(fā)生，重特大事故觸目驚心，嚴(yán)重影響了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和穩(wěn)定。筆者認(rèn)為，要解決我國(guó)企業(yè)安全生產(chǎn)存在的這些實(shí)際問(wèn)題，就必須弘揚(yáng)企業(yè)的安全文化，它是規(guī)范人的安全行為的重...
如何營(yíng)造企業(yè)安全文化氛圍
企業(yè)安全文化是企業(yè)安全管理者根據(jù)企業(yè)內(nèi)外安全生產(chǎn)環(huán)境的變化，結(jié)合企業(yè)的歷史、現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，從企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)踐中總結(jié)，提煉出企業(yè)安全生產(chǎn)理念或價(jià)值體系，以作為企業(yè)安全生產(chǎn)的方針和原則。安全文化氛圍的形成是企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)性工程，對(duì)保障安全生產(chǎn)具有戰(zhàn)略性意義?，F(xiàn)代安全管理理論認(rèn)為，生產(chǎn)事故的發(fā)生雖然有其突發(fā)性和偶然性，但事故是可以預(yù)測(cè)、預(yù)防和控制的。世界工業(yè)發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)表明，努力營(yíng)造濃厚的安全...
安全生產(chǎn)是企業(yè)必須承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任
什么是安全文化?工業(yè)和信息化部長(zhǎng)李毅中提出搞好安全生產(chǎn)的五要素第一，安全文化，第二，安全規(guī)章，第三，安全法制；第四，安全投入；第五，安全科技。我相當(dāng)贊成這五要素。確實(shí)，安全文化是第一位的。所謂安全文化，就是安全價(jià)值、信念，道德，傳統(tǒng)風(fēng)氣和行為準(zhǔn)則的復(fù)合體，是人類文化的重要組成部分。什么是安全，無(wú)為則安，無(wú)損則全。我們講安全，不僅講生命安全，還講財(cái)產(chǎn)安全和環(huán)境安全。實(shí)實(shí)在在說(shuō)，我們現(xiàn)在安全情況盡管是...
創(chuàng)建企業(yè)安全文化的途徑
企業(yè)安全文化，是指企業(yè)安全管理者根據(jù)企業(yè)內(nèi)外安全生產(chǎn)環(huán)境的變化，結(jié)合企業(yè)的歷史、現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，從企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)踐中總結(jié)、提煉出企業(yè)安全生產(chǎn)理念或價(jià)值體系，以作為企業(yè)安全生產(chǎn)的方針和原則。安全文化是企業(yè)全體職工對(duì)安全工作集體形成的一種共識(shí)，是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的強(qiáng)有力的支撐。多年的安全管理實(shí)踐告訴我們，眾多的規(guī)章制度仍然無(wú)法杜絕事故的發(fā)生。面對(duì)新形勢(shì)，只有超越傳統(tǒng)安全監(jiān)督管理的局限，用文化去塑造每一位職工...
機(jī)務(wù)維修工作中的“細(xì)節(jié)”管理
從樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，加大細(xì)節(jié)管理的力度，堅(jiān)持以人為本，完善安全創(chuàng)新機(jī)制，重視安全文化建設(shè)，抓好工作前、工作中的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理工作，把任何可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為、管理缺陷排除在安全“門檻”之外，這樣才能夠有效避免或者減少事故及人為差錯(cuò)的發(fā)生。安全，是機(jī)務(wù)維修永恒的主題。安全生產(chǎn)，是所有工作的重中之重，因此，千方百計(jì)，想方設(shè)法，竭盡全力保證安全，杜絕任何人為...
安全文化不斷提高企業(yè)現(xiàn)代化管理水平
“安全第一、預(yù)防為主”是國(guó)家安全生產(chǎn)的一項(xiàng)重要方針，也是企業(yè)必須遵守的一項(xiàng)基本原則。安全管理不僅關(guān)系到員工的人身安全和經(jīng)濟(jì)利益，同時(shí)也關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此，安全問(wèn)題顯得尤為重要。企業(yè)要想充分發(fā)揮人在企業(yè)安全生產(chǎn)過(guò)程中的主導(dǎo)地位和能動(dòng)性，確保各項(xiàng)安全措施的貫徹落實(shí)，并自覺遵守執(zhí)行，就必須建設(shè)好、應(yīng)用好安全文化。安全文化是安全生產(chǎn)的創(chuàng)新安全文化是指企業(yè)為了安全生產(chǎn)所創(chuàng)造的文化，是安全價(jià)值...
安全文化與安全管理
安全文化與安全管理是不同的兩個(gè)概念，安全文化屬于意識(shí)形態(tài)而安全管理屬于行為規(guī)范。安全文化屬于企業(yè)文化的一個(gè)組成部分，是通過(guò)不斷的教育、培養(yǎng)形成的一種職工對(duì)于企業(yè)的認(rèn)同感、一種職工對(duì)于自身工作的熱愛，它是職工的綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，不是一蹴而就的。一個(gè)群體，通過(guò)一定時(shí)間的協(xié)作，自然而然的會(huì)形成一種文化，它是隱性的，是通過(guò)企業(yè)的管理模式與群體間的氛圍所決定的?，F(xiàn)在提企業(yè)文化、安全文化，就是要把這種隱性的文化...
安全文化載體
安全文化必需通過(guò)一定的物質(zhì)實(shí)體和手段，在生活和生產(chǎn)活動(dòng)實(shí)踐中表現(xiàn)出來(lái)。這種物質(zhì)實(shí)體和手段可稱它為安全文化的載體。安全文化的載體是安全文化的表層現(xiàn)象，它不等于安全文化。安全文化載體的種類和形式很豐富，像安全文化活動(dòng)室、宣傳櫥窗、閱覽室、各種協(xié)會(huì)、研究會(huì)、安全刊物、安全標(biāo)志等等，都是安全文化的載體。還有另一種安全文化載體，例如，安全文藝活動(dòng)、文藝晚會(huì)、應(yīng)急訓(xùn)練、“安全在我心中”演講比賽、安全表彰會(huì)等等...
職業(yè)道德修養(yǎng)是安全生產(chǎn)的基石
首先從職業(yè)道德修養(yǎng)的字面意思上來(lái)探討這六個(gè)字的含意，職業(yè)是指?jìng)€(gè)人在社會(huì)中所從事的作為主要生活來(lái)源的工作。也就是說(shuō)一個(gè)人要想生存就得工作，通過(guò)工作來(lái)?yè)Q取生存下去的條件來(lái)源，道德又指的是社會(huì)意識(shí)形態(tài)之一，是人們共同生活及其行為準(zhǔn)則和規(guī)范。道德通過(guò)人們的自律或通過(guò)一定的輿論對(duì)社會(huì)生活起約束作用，用在職業(yè)后面也就是說(shuō)人們?cè)谝黄鸸ぷ鲗W(xué)習(xí)的一種準(zhǔn)則和規(guī)范，在職業(yè)道德后面為什么要加用修養(yǎng)＂二字，修養(yǎng)是一個(gè)相當(dāng)廣...
企業(yè)是船，安全文化是帆
安全文化的基本特征第一是實(shí)踐性。安全文化來(lái)自于“人們生存理念與安全理念之下，是對(duì)自然與社會(huì)長(zhǎng)期認(rèn)識(shí)、適應(yīng)和改造的過(guò)程”。安全文化源于實(shí)踐，又反過(guò)來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐，這種實(shí)踐性，有利于推動(dòng)人類文明和社會(huì)發(fā)展。第二是系統(tǒng)性。安全是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，安全文化作為現(xiàn)代安全管理的延伸和擴(kuò)展，具有很強(qiáng)的系統(tǒng)特征。安全文化將安全的最終目標(biāo)變?yōu)樯鐣?huì)的價(jià)值系統(tǒng)，并通過(guò)價(jià)值系統(tǒng)的運(yùn)作實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。第三是人本性。安全文化的核心是實(shí)現(xiàn)人...
煤礦安全文化評(píng)價(jià)因素的確立
摘要:確立煤礦安全文化評(píng)價(jià)因素對(duì)煤礦企業(yè)安全文化評(píng)價(jià)系統(tǒng)的建立以及對(duì)煤礦安全管理工作有著重要的意義。結(jié)合國(guó)內(nèi)外對(duì)于安全文化評(píng)價(jià)因素的研究現(xiàn)狀以及目前國(guó)有大中型煤礦的實(shí)際，提出了煤礦的安全文化評(píng)價(jià)的九大因素。關(guān)鍵詞:煤礦；安全文化；評(píng)價(jià)因素煤礦安全文化評(píng)價(jià)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。確立科學(xué)的煤礦安全文化評(píng)價(jià)因素，是建立煤礦安全文化評(píng)價(jià)系統(tǒng)的第一步。科學(xué)的煤礦安全文化評(píng)價(jià)因素能更好地發(fā)揮評(píng)價(jià)的作用和功能，...
煤炭企業(yè)職工安全文化教育解析
安全文化是保護(hù)人的身體健康、身心健康，尊重人的生命，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)價(jià)值和人的價(jià)值的文化，它是提高全民安全素質(zhì)、增強(qiáng)職工安全意識(shí)、落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”方針的戰(zhàn)略措施，是精神文明建設(shè)的重要組成部分。煤礦是一個(gè)高危行業(yè)，勞動(dòng)強(qiáng)度大，環(huán)境相對(duì)惡劣，作為這樣一個(gè)特殊行業(yè)，安全顯得尤為重要。要做到安全生產(chǎn)，必須堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，而這個(gè)方針則體現(xiàn)在安全文化之中，是人們生產(chǎn)及生活全部活動(dòng)的根本思維...
安全文化的發(fā)展歷史及我國(guó)安全文化現(xiàn)狀
一、安全文化的發(fā)展歷史在1986年國(guó)際原子能機(jī)構(gòu)召開的“切爾諾貝利核電站事故后評(píng)審會(huì)”上提出了核安全文化，1986年美國(guó)NASA機(jī)構(gòu)把安全文化應(yīng)用到航空航天的管理中。1988年在其“核電安全的基本原則”中將安全文化的概念作為一種重要的管理原則予以落實(shí)，并滲逶到核電廠以及相關(guān)的核電保障領(lǐng)域。1991年國(guó)際核安全咨詢組織的《安全文化》小冊(cè)子正式出版，它標(biāo)志著核安全文化的開始。1993年我國(guó)勞動(dòng)部部長(zhǎng)李...
安全文化與以人為本的管理
安全是什么？我們天天講安全、時(shí)時(shí)講安全，每每提到幸福生活來(lái)自安全。安全是紙上文字、一句話、還是一個(gè)空洞口號(hào)，都不是，安全是滯后效益。道路客運(yùn)運(yùn)輸安全行車的四大要素是：人、車、路、環(huán)境。其中人更是在四大要素中占主導(dǎo)地位。歷史的車輪告訴我們每一起交通事故的發(fā)生，有上百種甚至更多的原因，但由于駕駛?cè)说倪`章操作、接聽電話、疲勞駕駛等因素是誘發(fā)事故的直因。因此要將堅(jiān)持以人為本的理念始終貫穿于安全生產(chǎn)之中，始...
安全文化與企業(yè)安全管理
管理是生產(chǎn)力的基本組織成分之一，即其自然屬性；它又是一定的生產(chǎn)關(guān)系，即其社會(huì)屬性。企業(yè)是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞和基本單位，企業(yè)的一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)必須通過(guò)某種機(jī)制和方法進(jìn)行管理，方能達(dá)到預(yù)期的效能目標(biāo)。管理離不開文化，也可以說(shuō)不同的文化背景就有不同的管理理論和方法，管理也屬于文化的范疇。當(dāng)今盛行的企業(yè)文化管理，是使企業(yè)文化成為職工的精神、信念和行為準(zhǔn)則，是使企業(yè)更加重視職工、重視激勵(lì)人的精神的一種文化現(xiàn)象。安全...
班組建設(shè)與人本文化
班組是企業(yè)的細(xì)胞，是確保電網(wǎng)安全、經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定運(yùn)行的前沿陣地，而每個(gè)員工又是細(xì)胞中的基本單元，是班組最基本的組成部分，是企業(yè)活動(dòng)的最終執(zhí)行者。在實(shí)施“一強(qiáng)三優(yōu)”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的過(guò)程中，堅(jiān)強(qiáng)的電網(wǎng)必須有堅(jiān)強(qiáng)的隊(duì)伍來(lái)支撐，“資產(chǎn)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、業(yè)績(jī)優(yōu)秀”必須通過(guò)發(fā)揮每一名員工的創(chuàng)造性，激活企業(yè)的每一個(gè)細(xì)胞來(lái)實(shí)現(xiàn)。所以企業(yè)的班組建設(shè)如果脫離了人的需要，忽視了以人為本的人本文化，無(wú)疑不會(huì)對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生...
一種基于DEA的煤礦安全文化評(píng)價(jià)模型
作為世界上最大的產(chǎn)煤國(guó)，近些年我國(guó)發(fā)生了很多煤礦事故，而且重大事故屢屢不斷。原因有多種，但安全文化的不健全是其中非常重要的原因。早在1980年，Zohar就對(duì)與環(huán)境有關(guān)的安全行為知覺評(píng)價(jià)進(jìn)行了研究。自國(guó)際原子能機(jī)構(gòu)(IAEA)的國(guó)際核安全咨詢組(INSAG)于1986年在《切爾諾貝利事故后審會(huì)議總結(jié)報(bào)告》中首次引出“安全文化”(safetyculture)一詞以來(lái)，安全文化引起了廣泛的重視和興趣。...
企業(yè)安全文化建設(shè)的影響因素
摘要：二十世紀(jì)八十年代以來(lái)，安全文化作為一門新興的管理科學(xué)，引起人們的關(guān)注，許多單位極力倡導(dǎo)和推進(jìn)，有力促進(jìn)安全生產(chǎn)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。但由于各方面原因，推廣工作進(jìn)展不夠平衡，安全文化的作用沒有充分發(fā)揮出來(lái)，影響了安全文化的廣泛推廣。筆者通過(guò)對(duì)福建省部分工礦企業(yè)開展安全文化情況調(diào)查，對(duì)影響企業(yè)安全文化建設(shè)的因素進(jìn)行分析研究，并提出相應(yīng)對(duì)策，以促進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)深入開展。關(guān)鍵詞：安全文化影響因素...
