“通過使用變頻風速傳感器智能調(diào)對系統(tǒng)，顯著提高了風速傳感器的準確性，進一步提高了工作效率，減少了傳感器校對的綜合成本。”韓家灣煤炭公司通風維修隊的學習室內(nèi)，業(yè)務(wù)人員正在向職工們介紹最近獲得煤炭企業(yè)優(yōu)秀“五小”創(chuàng)新成果的創(chuàng)新項目。
成果雖小，成效顯著。韓家灣煤炭公司致力于全員創(chuàng)新創(chuàng)效，樹立“不求‘高大上’，只圖細小實”的創(chuàng)新導向，讓每一個“金點子”孕育出破解難題的“金果實”。
創(chuàng)新的靈感火花往往會在遇到困難的時候迸發(fā)。該公司安裝隊技術(shù)員趙海龍在噴漿作業(yè)時發(fā)現(xiàn)，在噴漿料攪拌、運輸、裝卸的過程中，難免會混雜一些雜質(zhì)，這些雜質(zhì)通過原有篩網(wǎng)并不能完全過濾，雜質(zhì)進入噴漿機后會導致噴漿機堵塞，加重磨損。
如何能在不影響上料速度的情況下過濾雜質(zhì)?該隊創(chuàng)客分站成員積極展開討論，選取材質(zhì)合適、大小適宜的過濾網(wǎng)，通過多次試驗創(chuàng)新加入篩網(wǎng)除雜裝置，不僅提高了噴漿工程質(zhì)量，還避免了因雜質(zhì)引起的噴漿機故障，提高了工作效率。
在韓家灣煤炭公司，像安裝隊這樣的“微創(chuàng)新”還有很多。通風維修隊創(chuàng)新的“傳感器標校升降裝置”，根據(jù)井下工作環(huán)境和標校需求，能快速調(diào)整升降高度，方便作業(yè)人員對標校傳感器進行操作，降低了勞動強度和操作難度。綜采隊研發(fā)的“軸承拆卸工具”，克服了軸承內(nèi)部作業(yè)空間狹小、軸承內(nèi)圈光滑沒有著力點等難題，提高了檢修效率……一項項“微創(chuàng)新”在生產(chǎn)一線競相奔涌而出。
“我一年通過搞創(chuàng)新，能額外收入3000多元呢。”通風維修隊的創(chuàng)新能手高延安自豪地說道。該公司圍繞安全生產(chǎn)中遇到的難題，鼓勵職工用“微創(chuàng)新”解決日常工作遇到的難點堵點，充分發(fā)揮薪酬激勵作用，按照“誰創(chuàng)新誰受益”的原則，讓敢創(chuàng)新、會創(chuàng)新、能創(chuàng)新的職工“腰包”鼓起來，進一步激發(fā)了全員創(chuàng)新活力。
為提高創(chuàng)新項目的實用性，公司以保安全、提效率、增效益、降低勞動強度為依據(jù)，堅持每季度開展創(chuàng)新項目評審會，組織專業(yè)技術(shù)人員對創(chuàng)新項目進行現(xiàn)場驗收，通過部門聯(lián)合評審和公示后，對獲獎單位和個人進行表彰獎勵，極大地調(diào)動了全員參與創(chuàng)新的積極性。據(jù)統(tǒng)計，僅在2024年，該公司創(chuàng)新項目達490項，產(chǎn)生經(jīng)濟效益1700余萬元。
同時，公司實施創(chuàng)新人才培養(yǎng)培育機制，依托全員雙創(chuàng)工作室、創(chuàng)客分站等載體，充分發(fā)揮創(chuàng)客導師引領(lǐng)作用，積極攻堅安全生產(chǎn)技術(shù)難題，全面提升全員“雙創(chuàng)”工作水平。
“小創(chuàng)新”也能嘗到“大甜頭”。韓家灣煤炭公司將繼續(xù)立足“實用”的導向，讓每一個“小問題”成為一次次創(chuàng)新增效的“小切口”，讓“微創(chuàng)新”發(fā)揮大作用。(強鑫鑫)
