韓家灣煤炭公司綜掘隊(duì)：青工成長“加把勁”，礦井發(fā)展“添動(dòng)力”

　　培養(yǎng)什么樣的人才，怎么培養(yǎng)人才，是韓家灣煤炭公司綜掘隊(duì)的“心頭事”。

　　為了讓青年職工快速融入一線工作，綜掘隊(duì)在強(qiáng)化培訓(xùn)、傳幫互帶、創(chuàng)新創(chuàng)效下足功夫，為人才成長“加把勁”，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。

　　淬煉技能本領(lǐng)

　　?錘煉技能，培訓(xùn)先行。綜掘隊(duì)每周開展2次技能大師授課，課程涵蓋了設(shè)備故障檢修、維護(hù)保養(yǎng)等內(nèi)容，并組織職工進(jìn)行實(shí)操。不定期邀請(qǐng)廠家到現(xiàn)場講解設(shè)備維修技巧，幫助職工做到心中有數(shù)、手中有招。

　　日前，該隊(duì)精心組織、積極籌備，開展了《2024版安全標(biāo)準(zhǔn)化解讀》專項(xiàng)學(xué)習(xí)，幫助職工深入理解新規(guī)范、新要求，拓寬了職工的知識(shí)視野。

　　憑借扎實(shí)的學(xué)習(xí)成效與日常安全管理的出色表現(xiàn)，該隊(duì)生產(chǎn)二班被中國安全生產(chǎn)協(xié)會(huì)評(píng)為2024年安全管理標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)班組，成為了全隊(duì)學(xué)習(xí)的榜樣，激勵(lì)著更多職工在成長道路上砥礪奮進(jìn)。

　　搭建人才梯橋

　　一紙協(xié)議雖薄，卻象征著傳承的力量。綜掘隊(duì)充分發(fā)揮“師帶徒”作用，引導(dǎo)青年職工熟練掌握業(yè)務(wù)技能，傳承優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)新老結(jié)對(duì)，幫助青工走好職業(yè)生涯第一步。

　　該隊(duì)為青年職工量身定制學(xué)習(xí)計(jì)劃，詳細(xì)安排了學(xué)習(xí)內(nèi)容，從理論知識(shí)到實(shí)踐操作，從安全規(guī)范到應(yīng)急處理，內(nèi)容豐富，覆蓋面廣泛。經(jīng)驗(yàn)豐富的老師傅們面對(duì)面講授、手把手教學(xué)，針對(duì)學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)的問題，及時(shí)調(diào)整教學(xué)策略，進(jìn)行總結(jié)復(fù)盤，確保每一位徒弟都能跟得上、學(xué)得精。

　　2024年以來，該隊(duì)培養(yǎng)出掘錨一體機(jī)檢修工2名、掘錨機(jī)司機(jī)2名、膠帶輸送機(jī)檢修工2名、電工4名，還培養(yǎng)了3名高級(jí)工與15名中級(jí)工，人才隊(duì)伍整體素質(zhì)穩(wěn)步提升。

　　激活創(chuàng)新引擎

　　創(chuàng)新是第一動(dòng)力。該隊(duì)鼓勵(lì)職工圍繞生產(chǎn)難題開展技術(shù)攻關(guān)，每周定期舉辦“頭腦風(fēng)暴”活動(dòng)，把解決實(shí)際生產(chǎn)難題作為創(chuàng)新目標(biāo)，掀起全員創(chuàng)新熱潮。

　　在一次關(guān)于“工作面冷卻水易積聚”問題的討論中，職工文鵬提出，可以根據(jù)實(shí)際尺寸加工冷卻水收集箱，安裝水泵放入箱體內(nèi)，將冷卻水抽排至巷道延伸管路中。這一創(chuàng)新有效避免了積水倒流，助力區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)。

　　去年四季度，該隊(duì)累計(jì)創(chuàng)新項(xiàng)目達(dá)20余項(xiàng)，有效解決了生產(chǎn)過程中的難題。全員創(chuàng)新為職工提供了展示自我的平臺(tái)，促成了創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)人才成長、人才助力礦井發(fā)展的良性循環(huán)，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力。(劉亞妮)