山東能源集團(tuán)興隆莊煤礦兩人榮膺“齊魯工匠”

　　近日，山東省總工會公布了2024年魯班首席工匠、齊魯大工匠、齊魯工匠、山東手造大工匠、山東手造工匠名單。山東能源集團(tuán)兗礦能源興隆莊煤礦機(jī)電工區(qū)副井維修班班長郭金陵、調(diào)度信息中心班組長秦欽兩名同志雙雙榮獲“齊魯工匠”榮譽(yù)稱號。

　　作為新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人的優(yōu)秀代表，郭金陵憑借精益求精、不斷創(chuàng)新的工匠精神，在主副井提升崗位上奮戰(zhàn)了33個(gè)春秋。他通過深入了解設(shè)備性能，融會貫通設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)控制機(jī)理，創(chuàng)造了“細(xì)觀察、聽聲音，嗅氣味，感溫度”的“郭金陵提升機(jī)故障判定法”，使得興隆莊煤礦實(shí)現(xiàn)了全年大型設(shè)備完好率都在99%以上，消除了1小時(shí)以上的電氣故障，百萬噸事故率在0.1小時(shí)以下的生產(chǎn)目標(biāo)，確保了礦原煤生產(chǎn)任務(wù)順利完成。

　　制定出合理的設(shè)備維護(hù)周期及科學(xué)的維修保養(yǎng)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)超前維護(hù)、超前預(yù)防，將主井提升機(jī)運(yùn)行周期從原來的提升周期85秒提高到目前的81秒，使主井兩部提升機(jī)年增加提升能力37萬噸，礦井年增產(chǎn)效益達(dá)1億元。

　　郭金陵創(chuàng)作了“郭金陵副井操車模擬裝置培訓(xùn)法”“郭金陵主井底堆煤保護(hù)法”和“郭金陵提升機(jī)過卷開關(guān)快速調(diào)整法”等，完善了操車設(shè)備檢修模式程序控制，對主井提升機(jī)增加了重載下放、未卸空保護(hù)程序保護(hù)功能，提高設(shè)備安全性。設(shè)計(jì)制作的主井底堆煤保護(hù)監(jiān)測裝置，有效預(yù)防拉壞主井提升機(jī)井筒設(shè)備設(shè)施、拉傷拉斷提升機(jī)尾繩的安全事故。跟隨他的16名青年維修人員現(xiàn)都已經(jīng)成為礦維修骨干力量。

　　秦欽，2003年參加工作以來，一直從事安全監(jiān)控工作，負(fù)責(zé)井下安全監(jiān)控系統(tǒng)4萬余米線路及800余臺設(shè)備的安裝維護(hù)任務(wù)。

　　在多年的維修工作中，秦欽練就了一套故障診斷“絕活絕技”，通過井下傳輸線測量法、短路法、安全監(jiān)控系統(tǒng)故障診斷排除法、工作面?zhèn)鞲衅麟妷悍峙浞?，參照監(jiān)控設(shè)備原理圖和說明書，先后總結(jié)出采掘工作面井下監(jiān)控設(shè)備安裝調(diào)試法、甲烷傳感器故障快速判斷處理法兩項(xiàng)實(shí)名操作法，能夠迅速判斷并排除井下采掘工作面出現(xiàn)的監(jiān)控設(shè)備故障，使傳感器故障時(shí)間由每年1800分鐘降為800分鐘，保障了礦井安全高效生產(chǎn)，每年為礦井間接創(chuàng)效200多萬元。

　　主持完成了20多項(xiàng)技術(shù)改造及創(chuàng)新項(xiàng)目，7個(gè)項(xiàng)目獲國家實(shí)用新型專利，改造的“一體化傳感器升降裝置”、“遠(yuǎn)程控制開關(guān)饋電傳感器采集”、“傳感器數(shù)字比對改造和創(chuàng)新”等項(xiàng)目在兗礦能源多個(gè)礦井100余處井下地點(diǎn)安裝使用，便于傳感器維護(hù)和標(biāo)校，有效減少安全監(jiān)控故障率，每年節(jié)省人工400人次。

　　近年來，興隆莊煤礦認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)要求，做實(shí)“培養(yǎng)、選樹、保障”“三部曲”，暢通“三通道”體系，依托大國工匠實(shí)訓(xùn)基地，積極做好“興隆工匠”選樹、“群星閃耀”技能比武、創(chuàng)新創(chuàng)效技能競賽等工作，著力打造人才集聚新高地。礦井擁有省部級高端人才33人次，高技能人才比例達(dá)到64.9%，人才隊(duì)伍整體呈現(xiàn)出年齡結(jié)構(gòu)輕、學(xué)歷職稱高、專業(yè)能力強(qiáng)的良好趨勢。

　　獲得稱號的先進(jìn)個(gè)人大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，堅(jiān)持守正創(chuàng)新，傳承工匠技藝，在推動發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，推動中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展中充分發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用。

　　興隆莊煤礦將持續(xù)加大技能人才培養(yǎng)力度，進(jìn)一步樹立技能價(jià)值激勵(lì)導(dǎo)向，提高技能人才待遇，增強(qiáng)技能人才的榮譽(yù)感獲得感和幸福感，大力營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣，不斷增強(qiáng)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動力。