加強基層民主管理 構(gòu)建和諧職工隊伍 ——觀文煤礦開展隊務(wù)公開監(jiān)督檢查

　　為進一步加強民主管理工作，規(guī)范職工薪酬分配，充分調(diào)動廣大職工的安全生產(chǎn)積極性。近期，觀文煤礦工會會同人力資源部，開展基層連隊民主管理、隊務(wù)公開監(jiān)督檢查。

　　檢查組認真核對基層連隊工資發(fā)放記錄，通過召開座談會、個別訪談等形式，廣泛收集職工對于工資分配制度的意見建議。對于職工們對個別細節(jié)調(diào)整的期望，檢查組認真傾聽，詳細記錄，承諾將把職工的聲音轉(zhuǎn)化為改進的動力，推動工資分配制度更加科學(xué)化、合理化、人性化。

　　解決職工困難，是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的關(guān)鍵一環(huán)。檢查組來到職工宿舍、食堂等生活區(qū)域，與職工面對面交流，了解他們的實際困難和需求。從子女教育到家庭負擔(dān)，從健康問題到職業(yè)發(fā)展，職工們的每一份關(guān)切都被認真記錄。針對收集到的困難，檢查組迅速行動，協(xié)調(diào)相關(guān)部門制定解決方案。如開展困難職工建檔、職業(yè)技能培訓(xùn)等，力求從根本上解決職工的后顧之憂，讓他們能夠更加安心地投入到工作中去。

　　此次隊務(wù)公開監(jiān)督檢查活動，不僅是一次對企業(yè)管理水平的全面體檢，更進一步深化了職工與企業(yè)情感聯(lián)系、激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。觀文煤礦工會與人力資源部表示，將以此次檢查為契機，持續(xù)完善隊務(wù)公開制度，加強職工權(quán)益保護，努力構(gòu)建更加和諧、穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，讓每一位職工都能在企業(yè)的發(fā)展中感受到溫暖與力量。