今年以來，青東煤業(yè)堅(jiān)持黨管培訓(xùn)的原則，創(chuàng)新培訓(xùn)方式、優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，不斷在“精準(zhǔn)培訓(xùn)”上下真功夫，提高了培訓(xùn)效果，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。
做精安全意愿培訓(xùn)。該礦常態(tài)化開展安全意愿培訓(xùn)，依托安全警示教育室，分層分類、精準(zhǔn)施策，開展“以案為鑒、以案促改”警示教育活動(dòng)，通過“看、聽、練、談”，讓警示教育精準(zhǔn)入心。利用科區(qū)班前會(huì)、安全例會(huì)組織觀看事故案例警示教育專題片，采用安全“小課堂”“違章內(nèi)容找找看”“集體看、一人談、大家論”等方式，進(jìn)行揭疤憶痛、“三違”視頻回放、看圖辨風(fēng)險(xiǎn)識(shí)隱患等事故案例警示教育，不斷加強(qiáng)職工現(xiàn)場安全自保、聯(lián)保能力，真正做到由“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變;加強(qiáng)不安全行為人員“靶向式”培訓(xùn)，開展了以“安全案例大家講、我為安全敲警鐘”為主題的安全意愿活動(dòng)，深挖不安全之“根”，培育本質(zhì)安全型職工。
做實(shí)兩個(gè)規(guī)范培訓(xùn)。該礦把干部規(guī)范管理、職工規(guī)范操作固化形成流程、模塊，把崗位“3+1”卡、“手指口述”有聲安全確認(rèn)以及崗位安全生產(chǎn)知識(shí)作為職工必知必會(huì)學(xué)習(xí)內(nèi)容。常態(tài)化開展“學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、提素養(yǎng)、促規(guī)范、強(qiáng)管理”活動(dòng)，以學(xué)促考、以考促用。舉辦“模擬課堂”，采用“事故預(yù)想、反事故演習(xí)法”，現(xiàn)場事故模擬和事故應(yīng)急處理，對(duì)職工實(shí)施循環(huán)往復(fù)、潛移默化式的教育。開展全員“崗位大練兵、技能大比拼、技能大提升”活動(dòng)，做到“以練促學(xué)、以比促學(xué)、全員參與、人人過關(guān)”，助力全員崗位成長成才。
做優(yōu)技能特色培訓(xùn)。該礦利用調(diào)度會(huì)、早會(huì)，全面推廣5分鐘“小微課堂”，實(shí)現(xiàn)用碎片化的時(shí)間進(jìn)行安全、生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營和黨風(fēng)廉政建設(shè)等全方位培訓(xùn);推行大師“小班制”教學(xué)，依托工匠大師講堂，開展電氣作業(yè)人員專項(xiàng)培訓(xùn)，職工“按需點(diǎn)餐”，根據(jù)自身崗位操作需要自行選擇課程學(xué)習(xí)，全面提升綜合素質(zhì)水平。利用實(shí)訓(xùn)基地、實(shí)操場點(diǎn)，常態(tài)化開展“崗位精準(zhǔn)實(shí)訓(xùn)小講堂”，采用“一學(xué)一練一討論”實(shí)操培訓(xùn)形式，對(duì)班組職工進(jìn)行崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作和設(shè)備故障排除關(guān)鍵環(huán)節(jié)的“實(shí)戰(zhàn)”培訓(xùn)，把職工在實(shí)際操作中的技術(shù)難點(diǎn)篩選出來，把問題當(dāng)教材，把難題當(dāng)課題，現(xiàn)場進(jìn)行講解，讓職工真正學(xué)到自己崗位上的各種安全知識(shí)和最實(shí)用的作業(yè)技能。
