今年來，韓城礦業(yè)桑樹坪二號井紀委以“安全履職”為抓手，通過開展《條例》學習、節(jié)假日糾“四風”“雙排查”等系列活動，加強黨員干部作風建設，確保全年各項工作指標順利完成。
深學《條例》揚清風。礦黨政以學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》和《國有企業(yè)管理人員處分條例》為重點，著重在學紀、知紀、明紀、守紀上下功夫，引導激發(fā)黨員干部敢于擔當積極作為。通過“領導班子帶頭學、紀委培訓輔導學、支部組織集中學以及黨員自行學”的多種形式，形成了濃厚的學習氛圍，進一步增強了全體黨員干部的紀律意識和責任意識，為推動安全生產工作的順利開展提供了堅實的思想基礎和紀律保障。
糾治“四風”樹新風。該礦紀委以節(jié)假日為關鍵節(jié)點，在中秋、國慶節(jié)前召開廉潔過節(jié)警示會，節(jié)日期間不定期開展明察暗訪，重點檢查值班值守、違規(guī)吃喝、違規(guī)收送禮品禮金等情況，堅決遏制不正之風，著力營造風清氣正的節(jié)日氛圍。
該礦紀委按照《關于全面開展干部安全履職考核工作的通知》，發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行的作用。每月在安辦會、經營分析會、標準化工作推進會等重要節(jié)點通報工作推進完成情況。截至目前，共督辦標準化打造、3307-2回撤、停產期間重點工作完成情況等29項，有力推動各項工作有序完成。同時，對工作履職不力的進行追責問責，給予行政警告處分3人，警示談話8人，降職1人，經濟處罰35000元。
精準施策強作風。8月份，該礦開展廉政風險排查和干部作風問題排查工作，從礦班子成員到部門工作人員再到區(qū)隊班組長、記分員、材料員，全面開展自查自糾。對全礦133個崗位進行逐一排查，共排查出廉政風險點582條、作風問題薄弱點399條。9月份以來，針對內部作風不嚴不實、工作紀律懶散慢等問題處罰46人次，累計金額1.6萬元。該礦紀委把整改措施作為日常監(jiān)督重點，制定整改推進表，根據(jù)時間節(jié)點推動排查落實到位，提升黨員干部廉潔用權和履職擔當。(孫龍超)
