鶴煤六礦礦務(wù)公開架起“連心橋”

　　今年以來(lái)，鶴煤六礦不斷加強(qiáng)民主管理，拓寬民主管理渠道，完善礦務(wù)公開制度，形成了礦、區(qū)隊(duì)、班組三級(jí)公開網(wǎng)絡(luò)，對(duì)職工群眾關(guān)注的政策、工資分配、評(píng)先推優(yōu)等方面的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)、詳細(xì)地在公開欄公示，增強(qiáng)了各項(xiàng)工作的透明度，消除了職工的疑慮，提高了職工對(duì)礦務(wù)公開的滿意率，使職工心氣順，干勁高。職工們都說(shuō)，礦務(wù)公開實(shí)實(shí)在在，為我們架起了一座“連心橋”。

　　同時(shí)，該礦在全面實(shí)施礦務(wù)公開的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善了內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，根據(jù)礦務(wù)公開實(shí)施細(xì)則和考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，定期或不定期開展各項(xiàng)檢查，對(duì)在礦務(wù)公開工作中弄虛作假、走過(guò)場(chǎng)、走形式的區(qū)隊(duì)，將嚴(yán)格追究區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。此外，該礦不斷細(xì)化礦務(wù)公開內(nèi)容，及時(shí)和準(zhǔn)確的公開礦內(nèi)近期重要決策、各類獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)、勞保用品發(fā)放、職工考勤、記分等內(nèi)容，加強(qiáng)了職工對(duì)各項(xiàng)工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，消除了職工的思想顧慮，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，促進(jìn)了礦井和諧穩(wěn)定發(fā)展。