峰峰集團(tuán)萬年礦工會強(qiáng)化區(qū)科務(wù)公開 ??搭建干群連心橋

　　峰峰集團(tuán)萬年礦工會強(qiáng)化區(qū)科務(wù)公開 搭建干群連心橋

　　為加強(qiáng)礦井民主管理，保證科區(qū)務(wù)公開各項制度的落實，8月15日，萬年礦工會對全礦 16個基層車間工會的科區(qū)務(wù)公開情況進(jìn)行了檢查。

　　礦工會由辦公室牽頭，帶領(lǐng)各部室負(fù)責(zé)人來到車間工會，與車間工會主席進(jìn)行交流，詳細(xì)詢問了單位職工基本信息、工資分配、困難職工幫扶和近期工會重點工作等情況，并對各車間工會科區(qū)務(wù)公開欄內(nèi)張貼的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行查看，重點對各單位工資獎金分配情況、任務(wù)目標(biāo)完成情況、評先評優(yōu)情況、獎勵處罰職工情況、會費收繳情況等進(jìn)行查看，同時對(區(qū))務(wù)公開制度建立健全情況進(jìn)行實地督查。

　　礦工會指出，礦黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視民主管理、科區(qū)務(wù)公開工作，各車間工會要認(rèn)真總結(jié)好經(jīng)驗、好做法，發(fā)揚(yáng)光大，通過區(qū)科務(wù)公開工作的不斷深化完善，徹底解決職工反映的熱點、難點、焦點問題，消除職工疑慮，理順職工情緒，搭建干群連心橋。

　　(井瀅)