重慶氣礦梁平作業(yè)區(qū)抓好培訓(xùn)工作提升培訓(xùn)質(zhì)效?

　　今年以來(lái)，重慶氣礦梁平作業(yè)區(qū)致力于人才培養(yǎng)，持續(xù)推進(jìn)人才強(qiáng)企，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量，有效提升員工整體素質(zhì)。截至12月，作業(yè)區(qū)共計(jì)開(kāi)展輪班培訓(xùn)、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)19次，培訓(xùn)課時(shí)900課以上，培訓(xùn)人數(shù)逾2000人次。

　　強(qiáng)化統(tǒng)籌組織。作業(yè)區(qū)持續(xù)強(qiáng)化培訓(xùn)統(tǒng)籌及組織工作，于每年年末開(kāi)展員工個(gè)人培訓(xùn)需求調(diào)查，并組織各班組、辦站根據(jù)員工培訓(xùn)需求編制“培訓(xùn)需求矩陣”及作業(yè)區(qū)年度培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)一步提升培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)用性。根據(jù)收集到的員工需求以及目前工作需要，今年來(lái)作業(yè)區(qū)開(kāi)展了勘探開(kāi)發(fā)、安全環(huán)保、行政管理、黨的建設(shè)等方面培訓(xùn)，全面提升了員工素質(zhì)。

　　強(qiáng)化培訓(xùn)質(zhì)量。為確保培訓(xùn)效果，作業(yè)區(qū)優(yōu)選善于表達(dá)的技術(shù)人員以及高技能人才組成教師團(tuán)隊(duì)，并根據(jù)各個(gè)專(zhuān)業(yè)需求，合理制定了培訓(xùn)課程，按照既定培訓(xùn)目標(biāo)，有計(jì)劃、有步驟地對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)，同時(shí)，嚴(yán)格把控培訓(xùn)過(guò)程考核，落實(shí)培訓(xùn)紀(jì)律要求，保證培訓(xùn)實(shí)效。

　　強(qiáng)化管理力度。作業(yè)區(qū)著重抓實(shí)培訓(xùn)管理，通過(guò)下發(fā)通知宣貫培訓(xùn)考核制度，確保員工了解并遵守相關(guān)規(guī)定;編制“操作員工輪班培訓(xùn)方案”，幫助員工認(rèn)真掌握所需技能和知識(shí);編寫(xiě)各崗位基礎(chǔ)知識(shí)題庫(kù)，便于員工進(jìn)行自我測(cè)試和知識(shí)鞏固。作業(yè)區(qū)從管理上優(yōu)化整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程，提升了員工技能水平，為作業(yè)區(qū)安全生產(chǎn)及創(chuàng)建“油公司”老區(qū)模式典范提供了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。(弋小東)