“三微”工作法讓安全隱患無處隱身
為夯實安全工作基礎(chǔ)，司馬煤業(yè)公司綜采取“三微”工作法，強化培訓、嚴反三違、狠抓隱患，進一步增強作業(yè)現(xiàn)場的規(guī)范性，降低作業(yè)現(xiàn)場風險。
微課堂提素質(zhì)。該公司將培訓課堂搬到作業(yè)現(xiàn)場，在班組開設“微課堂”，以“以老帶新、以強帶弱、以熟帶生”的可行方法，發(fā)動班組中各個崗位的技師將自己在工作中掌握的小經(jīng)驗、小絕活等，傳授給身邊的工友，同時持續(xù)開展“黑色三分鐘”事故案例警示教育，為提高職工的綜合業(yè)務素質(zhì)搭起平臺。
微監(jiān)督反違章。為杜絕部分職工“看慣了、干慣了、習慣了”的“三慣”思維定式，該公司通過開展職工不規(guī)范行為專項整治活動，深入開展“人人都是監(jiān)督員”活動，發(fā)動職工用“放大鏡”查找身邊存在的，大家熟視無睹、習以為常、微不足道的安全漏洞和崗位陋習，及時發(fā)現(xiàn)和糾正安全生產(chǎn)中的不文明行為，確保遏制習慣性違章行為的發(fā)生。
微臺賬曬隱患。該公司自實行重點崗位查隱患活動以來，每班隊干、班長、群監(jiān)員、青崗員、紀安員等崗位人員，全面細致排查現(xiàn)場安全隱患，能夠當場處理的，及時安排整改，處理不了的升井后填寫至“自查隱患臺賬”上面，并在走廊黑板上進行公示提醒，于下一班班前會上進行重點安排部署。通過曬隱患、查問題，實現(xiàn)思想消缺、安全消缺，讓工作中的漏洞、死角現(xiàn)象無處藏身。
李楠 原海潮
