增強班組建設“軟實力”
今年以來，綜采二隊進一步強化班組管理的“硬實力”同時，從班組的文化氛圍、團隊合作、創(chuàng)新精神等方面著手，奏響班組建設“三重奏”，不斷增強班組的“軟實力”。
不斷推進班組文化建設與重點工作的深度融合，通過鼓勵班組開展“套餐式”安全學習，“自助式”黨員“傳幫帶”，“自選式”班組長公推比選等系列活動，將安全因子、組織因子、廉政因子注入到班組管理文化中，在這些文化因子的熏陶下，“安全第一、嚴謹務實、規(guī)范作業(yè)、公平公正”也成為各班組顯著的的文化特征;因地制宜，建立班組特色管理法。下半年以來，綜采二隊每月開展“明星班組”評選活動，建立內(nèi)部競爭體制，提升班組工作效率;在提高員工的技能水平同時提升員工的綜合素質(zhì);深化“五型”班組的創(chuàng)建;充分保障員工知情權。培養(yǎng)職工的團隊合作能力，進而全方位提升區(qū)隊安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗效能;對優(yōu)勝班組給予獎勵，鼓勵員工總結先進操作經(jīng)驗，吃干榨盡產(chǎn)品潛力，做到效益生產(chǎn)、效益發(fā)運。
