一直以來，潞安化工李村煤礦以班組建設(shè)為抓手，以創(chuàng)建“安全型、效益型、技能型、創(chuàng)新型、和諧型”班組為目標(biāo)，持續(xù)探索班組建設(shè)的新思路、新方法，深挖班組潛力，激發(fā)班組活力，有效夯實(shí)礦井安全生產(chǎn)。
為全面提升廣大職工綜合素質(zhì)，該礦要求各班組將學(xué)習(xí)的理論知識與安全生產(chǎn)緊密結(jié)合，充分利用崗前儀式、周二五例會等形式，及時傳達(dá)上級精神和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并通過安全事故警示教育等形式，對職工的應(yīng)知應(yīng)會、正規(guī)操作、安全技術(shù)、自救互救、安全意識等方面進(jìn)行滲透性教育，進(jìn)一步規(guī)范職工操作行為，做到人人了解安全生產(chǎn)規(guī)章制度、人人熟記安全技術(shù)措施、人人掌握崗位操作標(biāo)準(zhǔn)和要領(lǐng)，達(dá)到“全員安全意識提高、崗位技能提高、團(tuán)隊(duì)凝聚力提高”的目的。
該礦結(jié)合礦井發(fā)展需求、崗位需求和青年人才需求，不斷探索促進(jìn)職工成才的新思路、新方法，采取多元化成才渠道，大力推行班組長公平選拔，搭建青年職工成長平臺，激發(fā)人才隊(duì)伍活力。同時，結(jié)合崗位技能培訓(xùn)、全員考試等方式，扎實(shí)開展青工崗位練兵、技術(shù)比武，強(qiáng)化“師帶徒、傳幫帶”，持續(xù)抓好“選苗、育苗、蹲苗”，進(jìn)一步提升職工技能水平，增強(qiáng)職工“一專多能”的綜合素質(zhì)能力，夯實(shí)安全生產(chǎn)和技術(shù)管理基礎(chǔ)，將班組建設(shè)成凝聚力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、充滿活力的價(jià)值創(chuàng)造單元。
此外，該礦深化安全自主管理，充分發(fā)揮好班組長“兵頭將尾”的作用，壓實(shí)班組長在班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化提升中的主導(dǎo)作用，要求班組長嚴(yán)格執(zhí)行“三大規(guī)程”、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)、上級及礦井安全規(guī)章制度、作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施要求，嚴(yán)禁違章指揮、違章作業(yè)，針對本班組“三違”人員做好教育幫助工作，做到自身無違章，身邊無違章。同時，深入開展明星班組創(chuàng)建活動，定期組織召開班組長例會，激發(fā)基層安全自主管理的執(zhí)行力、凝聚力和創(chuàng)新力，促進(jìn)礦井安全穩(wěn)定發(fā)展。
