韓家灣煤炭公司：對標交流促提升 ?

　　9月19日，韓家灣煤炭公司人力資源部赴張家峁礦業(yè)公司開展對標交流，通過“走出去”互學(xué)互鑒，進一步開闊視野、取長補短、創(chuàng)新工作，提高人力資源管理效能。

　　其間，公司人力資源部一行通過實地觀摩、聽取匯報、分享交流等形式，詳細了解了張家峁礦業(yè)公司技能大師工作室、礦山機械實訓(xùn)研究室、礦山電氣實訓(xùn)研究室日常運行管理情況，以及軟硬件建設(shè)方面的經(jīng)驗成果。

　　隨后，一行人深入了解了多種“有氧式”培訓(xùn)模式，包括AR/VR培訓(xùn)、全員考試系統(tǒng)等，雙方圍繞陣地建設(shè)情況、工作優(yōu)勢及運行成效等進行了交流探討。大家紛紛表示，通過參加此次對標交流，理清了工作思路、找準了問題短板、明確了努力方向，將認真汲取對標經(jīng)驗，不斷提高人力資源管理水平。

　　接下來，公司人力資源部將以此次對標交流為契機，精心打造集理論學(xué)習(xí)、實踐操作、模擬教學(xué)等為一體的技能人才培育基地，為生產(chǎn)一線職工提供成長成才的新平臺，創(chuàng)造技術(shù)創(chuàng)新、生產(chǎn)攻關(guān)、技藝傳承的有利條件，全面打造技能人才新高地。(范晨倩)