主題教育開展以來，徐礦集團張雙樓礦黨委堅持“五個突出”，把主題教育實際成效轉(zhuǎn)化為攻堅克難、擔(dān)當作為的生動實踐，確保高質(zhì)量完成上半年既定目標任務(wù)，順利實現(xiàn)“雙過半”。
突出安全發(fā)展。瞄準安全年目標，開展從業(yè)人員素質(zhì)提升年活動，分層次組織差異化培訓(xùn)，不斷提升全員安全意識和從業(yè)素質(zhì)。重新修訂崗位流程卡6900余張，扎實推動“安全班組建設(shè)年”活動，結(jié)合“明星班組”創(chuàng)建，舉辦班組長論壇，一季度選樹基層單位“黨員安全先鋒個人”70人，筑牢安全基石。以開展“安全生產(chǎn)月”活動為契機，堅定安全初心不動搖，咬定安全目標不放松，把主題教育的學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動安全生產(chǎn)的實際成效，以新安全格局保障礦井高質(zhì)量發(fā)展。
突出責(zé)任擔(dān)當。自覺踐行服務(wù)能源安全保障的重要使命，認真抓好13902、21914工作面生產(chǎn)，強力推進掘進提效攻堅活動。結(jié)合上半年停產(chǎn)檢修實際，將檢修任務(wù)作為檢驗主題教育效果的標尺，讓黨員在檢修現(xiàn)場發(fā)揮黨員先鋒模范作用，確保高質(zhì)量完成軌道、主井、主排、皮帶等系統(tǒng)53項檢修任務(wù)，全力保障礦井穩(wěn)定運行。以強黨性樹風(fēng)，開展好黨員安全先鋒工程、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等活動，在抓好作風(fēng)建設(shè)上下功夫，堅持“三講五心”，力戒“四風(fēng)”。
突出問題導(dǎo)向。深入開展“走訪轉(zhuǎn)”活動，該礦相關(guān)負責(zé)人帶隊深入井下一線召開調(diào)研座談會，幫助基層單位解困。組織全礦副科級及以上黨員干部扎根一線“查問題”，求真務(wù)實“練內(nèi)功”，形成調(diào)研課題200余個，實現(xiàn)從機關(guān)到基層全覆蓋。聚焦“兩個重點”壓緊壓實安全管理責(zé)任，開展好企業(yè)負責(zé)人“五帶頭”活動。開展安全生產(chǎn)應(yīng)急演練，強化極端天氣防范應(yīng)對工作，開展自救器規(guī)范佩戴比賽，提升應(yīng)急避險能力，從根本上消除事故隱患、解決問題。
突出效率效益。全面落實成本管控，嚴控各類非生產(chǎn)性費用支出，降本增效，擴增利潤空間。全面總結(jié)歸納2018年至2022年礦井“五小”技術(shù)創(chuàng)新成果，召開“五小”創(chuàng)新表彰大會，提升技術(shù)創(chuàng)新成果應(yīng)用。制定對標世界一流企業(yè)價值創(chuàng)造行動實施方案、清單，全面提升價值創(chuàng)造能力，為加快建設(shè)世界一流企業(yè)提供堅強支撐。
突出民生改善。著眼職工對美好生活的期待，為采煤、掘進、生產(chǎn)輔助和地面共16家單位配備了應(yīng)急醫(yī)藥箱。組織勞模先進外出療養(yǎng)，在工房車棚新安設(shè)12個電動車充電樁供職工免費使用，新建成50套標準化房間，職工文體活動中心正在建設(shè)，開展“三年實事回頭看、民生實事再征集”活動，提升職工幸福指數(shù)。關(guān)心關(guān)愛職工身心健康，組織防暑降溫送清涼活動，超前采取措施減少因夏收夏種、子女考學(xué)等對職工出勤和精力的影響。
(通訊員：郭敬奎)
