上門解決煩“新”事

　　上門解決煩“新”事 晚上8點多，綜采二隊支部書記孫新勤和宣傳委員李俊鵬入戶進行走訪，

　　“叮咚，叮咚……”，4號公寓樓212宿舍傳來了敲門聲。正在看電視的李相懷有些納悶，這會兒誰來呢?

　　敲門的是支部書記孫新勤和宣傳委員李俊鵬，“相懷，看電視呢，最近工作上都還順利吧?”

　　看到隊干專程來宿舍談心，李相懷打開了話匣子：“唉，我發(fā)現(xiàn)最近泵站附近的衛(wèi)生太差了，I天天打掃，天天看起來不舒服，總有人亂扔，我們班前會上要強調一下，泵站衛(wèi)生不是我一個人的事情，是全隊職工的事情。

　　“我也發(fā)現(xiàn)了這個問題，這事必須盡快解決。”李俊鵬點了點頭，“我想了個法子，就是讓每個班的泵站司機、還有水泵工，通過監(jiān)督的方式，提升職工的素質。”

　　“這個方法好。”李相懷眼前一亮。幾個人你一言我一語討論著職工素質的提升方案。

　　“相懷，你年齡偏大，最近嚴點時間有點長，身體還受得了嗎?”黨支部書記孫新勤關切地問道。

　　“好著呢，班組長看我年齡大，處處都關照著，我也很欣慰，在這樣的大家庭里生活，感到很榮興”，你“有這樣的工作態(tài)度，何愁咱班組不先進啊。”李俊鵬鼓勵道：“好!咱隊上的人就應該有這樣的工作態(tài)度!”

　　1個多小時的走訪時間，走訪中認真傾聽了職工的心聲，幫助解決了職工的操心事和煩心事，征集到了寶貴的意見建議，讓職工感受到了來自區(qū)隊的溫暖關懷，凝聚了隊伍合力。