牛兒莊采礦公司工會五勤聚合力
本報(bào)訊(通訊員李秋衛(wèi))冀中能源峰峰集團(tuán)牛兒莊采礦公司工會牢固樹立“以職工為中心”的發(fā)展思想，踐行“五勤”全力為職工辦實(shí)事解實(shí)優(yōu)，提升職工的幸福感向心力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚強(qiáng)大合力。
該礦工會在深入落實(shí)“揚(yáng)清風(fēng)、樹正氣、愛企業(yè)、作貢獻(xiàn)”專題教育活動教育中，將工作重心放在了解職工、關(guān)心職工、教育職工上，采取悉心勤收集、細(xì)心勤分析、耐心勤反饋、暖心勤走訪、誠心勤解憂的“五勤”工作方法，及時(shí)為職工解決難題，凝聚起“一家人、一條心、一股勁”的濃厚氛圍。利用班組長論壇、女工協(xié)管座談、工會工作積極分子交流會及親情幫教、邀請家屬來礦開展安全活動等形式，對職工群眾思想進(jìn)行動態(tài)搜集，準(zhǔn)確把握職工思想中帶有傾向性的問題，積極正面引導(dǎo)職工理解企業(yè)的改革舉措，凝聚人心，共同發(fā)展。利用網(wǎng)絡(luò)和微信創(chuàng)新構(gòu)建了“線上+線下”職工思想動態(tài)摸排雙模式，在做好“民情日記”“工會幫保”“1+1+N”聯(lián)系群眾等“線下”工作的基礎(chǔ)上，又搭建了“職工微心聲”“訴求服務(wù)群”等“線上”平臺，持續(xù)拓寬職工諫言獻(xiàn)策、反映訴求、心愿表達(dá)渠道，對職工的工作、生活情況和思想動態(tài)靶向定位、深入分析，更加迅速、準(zhǔn)確地幫助職工解決“急難愁盼”問題，利用每月政工例會時(shí)間，與黨群部門負(fù)責(zé)人和基層單位黨支部書記、車間工會主席共商新情況、新問題研究解決方法，根據(jù)職工思想狀況，將具體任務(wù)分解到各職能部門，定期督導(dǎo)進(jìn)展，并為有困難和問題的職工指派專人幫保，通過電話聊天、登門慰問、節(jié)日幫扶等形式，真正解決實(shí)際問題，進(jìn)一步提升職工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。“我們通過開展一對一談心、進(jìn)家庭走訪等方法，第一時(shí)間掌握職工思想變化的第一手資料，作出綜合分析制訂有針對性的措施，確保隊(duì)伍思想穩(wěn)定、戰(zhàn)斗力滿滿。”巷修區(qū)黨支部書記、工會主席張文強(qiáng)說。
