企業(yè)文化是員工思想、行為的依據(jù)，是實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展和員工個人成長進步的精神紐帶。任樓煤礦大力推進企業(yè)文化建設(shè)，強化職工思想教育，開展寓教于樂的文化活動，以文化人、以文育人，營造了學(xué)習(xí)踐行企業(yè)文化的濃厚氛圍，提升了職工的文化獲得感、幸福感，增強了企業(yè)的凝聚力、向心力。任樓煤礦通過理念引領(lǐng)，規(guī)范行為，提升素質(zhì)，引領(lǐng)礦井高質(zhì)量發(fā)展。
構(gòu)建企業(yè)文化理念體系。結(jié)合礦井實際，大力弘揚“不相信有完不成的任務(wù)、不相信有克服不了的困難、不相信有戰(zhàn)勝不了的敵人”三個不相信精神，“認真只能把事情做對、用心才能把事情做好”的工作理念，倡導(dǎo)“工資是勞動掙來的、效益是實干出來的、幸福是奮斗出來的”的價值理念，“安排任何工作首先考慮安全”安全理念，“一切為安全讓路、一切為生產(chǎn)服務(wù)”服務(wù)理念。
強化企業(yè)文化理念宣傳。通過建立“12345”安全理念識別宣貫系統(tǒng)，即傷殘體驗警示教育室“一個”體驗室，井口走廊和生產(chǎn)樓走廊“兩個”展板櫥窗長廊，網(wǎng)站、廣播、手機“三個”平臺，副井口、食堂、工業(yè)廣場、調(diào)度“四個”LED大屏，通過看得見、聽得著、摸得到的宣貫方式，讓企業(yè)文化理念滲透到井下各工作頭面、地面各車間班組、主要道路、生產(chǎn)樓會議室，浸潤“千家萬戶”，形成了良好的企業(yè)文化環(huán)境。
