陜西中能煤田有限公司:辦好“職工事” 答出“滿意卷”
為落實疫情防控相關政策,維護職工疫情防控期間基本權益,幫助職工解決實際問題,增強工會組織的凝聚力,助力公司安全生產,促進企業(yè)和諧發(fā)展,陜西中能煤田有限公司工會積極組織開展“六個一”職工互助活動。
“愛心志愿者”免費理發(fā)
隨著疫情期間的管控,工會組織開展免費理發(fā)活動,幫助廣大干部職工解決“頭”等難題。既要服務到位,更要防護到位。工會選擇準備了“臨時理發(fā)室”,采取“即刻通知、即刻剪發(fā)、即刻離開”的方式和“三自原則”。在特殊時期為公司干部職工送去了一份別樣的關懷和幫助。
“心理健康”線上講座
為積極預防、及時控制和減緩新冠疫情對職工造成的心理影響,最大程度地減少疫情對職工健康造成的危害,公司人力資源部特邀心理專家開展線上心理疏導講座,幫助職工正確認識情緒、緩解心理壓力,掌握疫情防控期間不同心理問題的調適方式,倡導職工面對疫情理性認識、科學防護、正面應對。
“暖心慰問”勤幫扶
公司從職工需求出發(fā),秉持“職工是第一牽掛”理念,全力做好防疫人員和崗位留守人員的關心關愛工作,公司工會主席錢進一行先后來到廠區(qū)門衛(wèi)、銷售站點、風井變電站、后勤保障等多點進行慰問,為他們送上水果、牛奶、方便面、八寶粥等慰問物資,并對大家在特殊時期做出的貢獻表示衷心的感謝。
“關愛女工 攜手抗疫”懇談會
為駐守公司堅守崗位的女職工提振士氣、堅定信心,公司女工委分口組織開展小型“關愛女工 攜手抗疫”懇談會,就各自當下工作、生活中存在的困難坦誠交流,工會副主席對提出的問題一一作出解答,讓廣大女職工真切感受到公司的關愛與溫暖。
“24小時”職工服務熱線
疫情期間,公司工會開通“24小時”職工服務熱線,為黨政分憂,為職工解難,使工會組織真正成為“職工困難第一知情人、第一幫助人、第一督促解決人”。自熱線開通以來,相關負責人接聽了來自職工不同方面的“急難愁盼”問題,為廣大職工群眾提供了暢通無阻的訴求渠道,得到了廣大職工群眾的一致好評。
“健康中能行”線上健步走
“體育運動不僅可增強體質,提高免疫力,還可減輕焦慮、保持好的心態(tài)。”公司工會采取線上活動的方式,開展了為期10天的“健康中能行”健步走活動,讓職工在娛樂和比賽中放松身心,釋放壓力,營造了溫馨、歡愉的活動氛圍。
公司一直牢固樹立“員工事無小事”工作理念,公司領導班子帶頭深入一線傾聽民聲,不斷強化“我為群眾辦實事”工作,進一步深化黨紀工團改革和建設,有效發(fā)揮橋梁紐帶作用。同時,通過“服務職工熱線”、郵箱信件投稿等措施持續(xù)做好職工關心關愛、紓困解困工作,全方位解決好全體職工急、難、愁、盼問題。(朱玥)