今年以來，冀中能源峰峰集團大淑村礦堅持依靠管理創(chuàng)新，積極采取有力措施，激發(fā)班組活力，全面提升班組管理水平，推進班組建設縱深發(fā)展，實現(xiàn)高效有序工作，為礦井的穩(wěn)定發(fā)展奠定了基礎。
提升凝聚力。該礦每月開展優(yōu)秀班組評比活動，從班組安全教育、業(yè)務培訓情況、安全操作規(guī)程遵守情況、崗位職責履行情況、以及臺賬記錄等方面進行考核，根據(jù)排名情況進行獎懲，極大地調(diào)動了職工工作積極性，增強了班組凝聚力。
提升執(zhí)行力。該礦進一步加大對班組長的培訓力度，積極搭建交流學習平臺，采取座談交流的方式，組織各班組圍繞工作經(jīng)驗心得、優(yōu)秀管理方法、崗位技能技巧等內(nèi)容進行交流，通過剖析問題、分享經(jīng)驗、互相探討，實現(xiàn)班組相互學習、共同提升。嚴格落實各項規(guī)章制度，強化班組長抓質(zhì)量、抓安全、抓現(xiàn)場管理，進一步增強了班組長的責任意識，提高了現(xiàn)場解決問題的效率。
提升創(chuàng)新力。該礦以班組為單位開展技術創(chuàng)新比賽，由機關部室相關人員作為考核小組，每月對各單位班組開展的創(chuàng)新創(chuàng)效項目進行評比，對于一些好的“小發(fā)明”、好方法第一時間總結推廣并進行獎勵，激發(fā)了職工立足崗位開展技術革新的主動性，提升了創(chuàng)新力。
