蒲白建莊礦業(yè)：用貼心關愛和周到服務凝聚奮進動能
今年以來，蒲白建莊礦業(yè)公司堅持常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，從職工生活、工作及思想方面給予貼心關懷，以工作成效提升職工群眾獲得感、幸福感和安全感，進而“孕育”礦井高質量發(fā)展安全大環(huán)境。
小小關愛里撐起大大的幸福
“這個門檻條太暖心了，再也不用擔心孩子絆著，而且以后咱們拉個重物就能輕松過去了……”近日，該公司職工宿舍樓里一道黃色的門檻條引來職工們的連連稱贊。
考慮到職工宿舍樓因門檻過高，常常導致職工拉重物被卡或有小孩被絆倒的問題，該公司根據(jù)門檻高度“量身”定制了一批耐磨、抗壓且具有警示效果的黃色門檻條，有效杜絕了各類安全風險的發(fā)生。正是這樣一件貼心的小事情讓職工們感到心里暖暖的。
而貼心的小事不止這些。今年以來，為了給井下職工營造一個良好的洗浴環(huán)境，該公司對原有浴室進行了擴建、改造和裝修，而新浴室里貼心的小服務也讓職工們感受了妥妥的幸福。為防止職工滑倒，給浴室里職工洗澡和經(jīng)過的地方，都鋪上了防滑墊。為方便職工掛毛巾，給作衣箱里按上了掛鉤。浴室里給每個設備都進行了編碼，并繪制了平面圖，不僅方便職工第一時間找到自己的作衣箱，還能方便維修工快速找到維修點。
不僅如此，該公司常態(tài)化開展各類節(jié)日慰問、困難職工及黨員慰問，深入?yún)^(qū)隊、井下工作面慰問職工，班前會上女工家協(xié)為職工量血壓、測體溫等，讓職工真切感受到“家”的溫暖，不斷提高職工歸屬感和責任心，筑牢安全親情防線。
這一樁樁、一件件辦在職工心坎里的小事，無不溫暖著職工，成為凝聚企業(yè)和職工向心力的一座連心橋，成為該公司鞏固拓展黨史學習教育成果路上常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”的延伸。
民生工程里裝著滿滿的大情懷
2021年，該公司累計解決民生問題900余件，井下熱水飲用工程、醫(yī)藥超市建立工程、職工關愛上門服務等21項民生工程和16項長效機制深得全體職工好評，職工的獲得感、滿足感和幸福感得到日益提升。
但如何解決長期以來制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題和一直存在的職工想提又不敢提的問題?2022年，蒲白礦業(yè)公司提出了以“職工為中心”的高質量發(fā)展目標和“六個新蒲白”的藍圖，對建莊來說是鼓舞又是動力。該公司領導班子先后多次到基層職工群眾中走訪、座談，通過面對面聽取意見，一對一溝通交流，廣泛征求意見，了解掌握真實情況，最終梳理出涉及生產(chǎn)、生活的14項“四心”民生工程，進行分類細化后，落實到責任部室和責任人。目前該公司已完成建立自救器更換服務站、勞保用品升級配發(fā)、“健康生活 快樂工作”等3項民生工程。
“這個自救器更換服務站太方便了，職工們的自救器有問題能夠第一時間得到更換，省時又放心……”一位站在井口正要下井的職工高興地說道。
“今年，我們將民生工程更多的投向了關系到職工身心健康提升和工作環(huán)境改善上來，真正讓職工在健康、快樂、安全的環(huán)境中工作和生活，切實增強職工安全感和幸福感。”負責民生工程推進工作的負責人說道。(范芳芹 鮑艷平)
