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井下作業(yè)限員制度

作者:煤礦安全網(wǎng) 2022-06-10 10:07 來源:煤礦安全網(wǎng) 制度

  井下作業(yè)限員制度

  根據(jù)國家煤礦安全監(jiān)察局(煤安監(jiān)行管[2018]38)下發(fā)關于《煤礦井下單班作業(yè)人數(shù)規(guī)定(試行)》的通知要求,優(yōu)化勞動組織,減少井下作業(yè)人員,從源頭上減少煤礦事故風險,結合本礦實際,特制定本礦單班作業(yè)限員制度

  1、我礦核定生產(chǎn)能力為140萬噸/年,水文地質類型中等,屬于低瓦斯礦井,施工隊組為一個綜采隊,兩個掘進組,按照規(guī)定要求,我礦單班作業(yè)人數(shù)限定為≤200人,每班作業(yè)人數(shù)不得超過200人(含200人),不含臨時性檢查人員及職能部門巡查人員。

  2、根據(jù)規(guī)定要求我礦綜采工作面單班作業(yè)人數(shù)限定為生產(chǎn)班≤20人(采煤工作面包括工作面及進回風巷在內的區(qū)域),定員為采煤機司機2人、支架工3人、大溜司機1人、轉載司機1人、皮帶司機1人、液壓泵站司機1人、端頭端尾工4人、當班電工1人(負責皮帶、溜子、支架、泵站的維護)、清理浮煤工2人、專職瓦檢員1人、安全員1人、班組長1人,跟班隊干1人,當班作業(yè)人數(shù)為20人。檢修班≤30人(采煤工作面包括工作面及進回風巷在內的區(qū)域),定員為檢修采煤機2人、檢修支架4人、泵站檢修2人、皮帶檢修2人、大溜、轉載檢修2人、進、回風巷支護、清理衛(wèi)生8人、工作面清浮煤、洗架4人、當班電工1人、瓦檢員1人、安全員1人、當班班組長2人、跟班隊長1人,當班作業(yè)人數(shù)為30人。

  3、綜掘工作面單班限定人數(shù)為≤16人(掘進工作面包括掘進工作面回風流與全負壓風流匯合處的區(qū)域),定員為掘進機司機2人,支護工6人、跟班電工1人(負責工作面機械、溜子、皮帶的維護和抽水工作,浮煤的清理)、溜子司機1人、皮帶司機2人、專職瓦檢員1人、安全員1人、班組長1人、跟班隊干1人,當班人數(shù)為16人。

  4、炮掘工作面限定人數(shù)為≤12人(炮工作面包括回風流與全負壓風流匯合處的區(qū)域),定員為專職爆破員1人、支護工4人、跟班電工1人(負責工作面機械、溜子、皮帶的維護和抽水工作,浮煤的清理)、溜子司機2人、專職瓦檢員1人、安全員1人、班組長1人、跟班隊干1人,當班人數(shù)為12人。

  5、其他崗位人員限定人數(shù)為≤138人,定員為中央變電所值班電工2人、采區(qū)變電所值班電工2人、瓦斯巡回檢查人員4人、巡回檢查安全員2人、流動電鉗工3人、軌道維修工2人、搬運工10人、通風隊通風設施工6人、探放水隊2人、各個系統(tǒng)巷道皮帶司機10人、安全監(jiān)控維護工2人、抽水工5人、調度員2人、防塵工2人、駐礦安檢員1人、跟班礦長1人。

  6、井下回采工作面、開掘工作面要在作業(yè)地點懸掛限員牌板,牌板內容包括限定人數(shù),當班作業(yè)人數(shù)。

  7、在每班召開班前會,各生產(chǎn)隊組要確定當班采掘開工作面人數(shù),將當班出勤人數(shù)匯報調度室,調度室要核定當班作業(yè)人數(shù)。

  8、井下人員定位必須安設到位,能正常監(jiān)測到采掘開工作面的實時作業(yè)人數(shù)。

  9、各生產(chǎn)隊組隊長,要合理統(tǒng)籌安排工作任務,嚴禁超員規(guī)定組織生產(chǎn)。

  10、當班跟班礦長要對采掘開工作面限定人數(shù)進行核實,對超出限定人數(shù)的相關生產(chǎn)單位進行處罰,每超過1人,扣除隊組工資總額的1萬元。

  11、井下各隊組要做好當班出勤人數(shù)臺賬,每班向調度室進行匯報,調度室做好統(tǒng)計,當班出勤限定人數(shù)不得超過200人(不含流動檢查的安全管理人員)。

  12、當班工作任務安排時,明確各個崗位人員的工作量、工作任務,班組長負責各個崗位工的任務量完成情況,對當班的工作任務完成情況進行考核,做到班班有考核、班班有統(tǒng)計。

  13、井下進行非正常生產(chǎn)作業(yè)時,施工單位必須及時向調度室申請非正常作業(yè)工作票,調度室核定當班作業(yè)人數(shù),嚴禁當班入井人數(shù)超過200人。

  14、非正常作業(yè)票的工作內容必須寫清當班的工作任務、參加作業(yè)的人數(shù)、非常正常作業(yè)期間的安全技術措施、任務完成驗收人等內容,非正常作業(yè)票報送調度室、安全科、業(yè)務科室、生產(chǎn)礦長、安全礦長進行審批,經(jīng)同意后方可進行非正常作業(yè)。

  15、對井下限定人員管理制度要全礦人員進行貫徹學習。

  16、對超過限定的采掘開施工隊組,舉報經(jīng)核實后,對舉報人進行500元的獎勵。對相關統(tǒng)計單位、相關單位負責人進行處罰、追責。

  17、本管理制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

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