蒲白救護(hù)消防大隊(duì) 開展競(jìng)聘上崗提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)

　　近日，為深入貫徹從嚴(yán)治黨要求，逐步完善競(jìng)爭(zhēng)性用人機(jī)制，激發(fā)選人用人工作活力，救護(hù)消防大隊(duì)認(rèn)真按照礦業(yè)公司關(guān)于全面開展管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗、末等調(diào)整和不勝任退出工作相關(guān)規(guī)定，采取公開競(jìng)聘、擇優(yōu)聘用的辦法，在全大隊(duì)范圍內(nèi)開展了一次中層管理崗位競(jìng)聘大會(huì)。

　　此次競(jìng)聘上崗，堅(jiān)持公開，公平，公正的原則，競(jìng)聘上崗全過程向職工公開，成立了專門的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由大隊(duì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督本次競(jìng)聘工作的公正性。本次競(jìng)聘的崗位有:戰(zhàn)訓(xùn)科科長一名，直屬中隊(duì)副中隊(duì)長一名?？己爽F(xiàn)場(chǎng)，首先對(duì)符合競(jìng)聘資格的競(jìng)聘者們進(jìn)行了理論考核，成績超過60分的進(jìn)入下一輪綜合考察，考核現(xiàn)場(chǎng)，競(jìng)聘者們分別從德、能、勤、績四個(gè)方面進(jìn)行了回答。隨后，大隊(duì)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各競(jìng)聘者多維度提問，大家認(rèn)真作答，現(xiàn)場(chǎng)氣氛緊張熱烈，“烤”味十足。最后，評(píng)委對(duì)競(jìng)聘人員從語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、崗位專業(yè)能力、外部溝通潛力等方面進(jìn)行綜合打分，根據(jù)人員排名，選拔出了一批品德優(yōu)秀、用心做事、業(yè)績突出、作風(fēng)過硬及群眾信任的優(yōu)秀干部，為救護(hù)消防大隊(duì)今后的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

　　此次救護(hù)消防大隊(duì)中層崗位競(jìng)聘，推動(dòng)陜煤蒲白礦業(yè)公司“三項(xiàng)制度”改革落地落實(shí)，也進(jìn)一步提高了干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。