河南能源鶴煤六礦：上緊年輕干部的思想發(fā)條
“看到片中一名95后年輕干部，因?yàn)橐粫r(shí)貪念而迷失自我犯下大錯(cuò)，我深受警醒和啟發(fā)，深知要時(shí)刻保持清醒頭腦，守住拒腐防變的思想防線”。近日，六二隊(duì)年輕干部劉猛在觀看電視專題片《零容忍》后發(fā)出這樣的感慨。
長(zhǎng)期以來(lái)，六礦堅(jiān)持把對(duì)年輕干部教育管理監(jiān)督擺在突出位置，從嚴(yán)把好教育監(jiān)督關(guān)，幫助年輕干部在嚴(yán)管下成長(zhǎng)、在磨礪中成才。
該礦以任前廉政談話、通報(bào)典型案例、觀看警示教育片等為主要活動(dòng)載體，用身邊人身邊事來(lái)警示教育引導(dǎo)年輕干部知敬畏、存戒懼、守底線，在工作中自覺(jué)接受監(jiān)督，幫助他們扣好廉潔履職“第一?？圩?rdquo;。
在加強(qiáng)廉政宣教的同時(shí)，動(dòng)態(tài)更新科級(jí)年輕干部廉政檔案，強(qiáng)化監(jiān)督管理。針對(duì)被處分的年輕干部這一群體，采取一人一方案開(kāi)展暖心回訪，幫助受到黨政紀(jì)處分的年輕干部卸下心理包袱。并通過(guò)簽訂《干部廉潔履職承諾書(shū)》、開(kāi)展黨紀(jì)法規(guī)知識(shí)測(cè)試等方式，定制“廉政回訪+廉政承諾+廉政測(cè)試”廉政套餐，進(jìn)一步提高年輕干部紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，打造作風(fēng)過(guò)硬的干部隊(duì)伍。
