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信湖礦年輕干部在礦井建設(shè)中“激流勇進(jìn)”

作者:蔣紅亮 2021-02-24 10:11 來源:煤礦安全網(wǎng)

水不激不躍,人不激不奮。今年以來,信湖礦在礦井建設(shè)中積極探索培養(yǎng)和教育年輕干部的新途徑,竭力打造政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、勇于創(chuàng)新的年輕干部隊(duì)伍。該礦年輕干部們積極思考,加強(qiáng)內(nèi)力修煉,著力提升干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng),在加快信湖礦井建設(shè)中“激流勇進(jìn)”。

在鑄靈魂上下功夫,筑牢理想信念?!靶闹杏行叛觯_下有力量”,該礦年輕干部紛紛要求自己練就“定”的毅力,他們把提高政治能力放在第一位。將理想信念融入“堅(jiān)定信仰”,加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),帶著責(zé)任、帶著問題讀原著、學(xué)原文、悟原理,真正做到學(xué)深悟透、入腦入心,不斷提升自身思想政治素養(yǎng)。運(yùn)維保障事業(yè)部柳迪將對黨忠誠刻入“靈魂深處”,提高政治站位,將為職工造福作為“最好政績”。他時常自省自問,從思想深處要求自己解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題,真正做礦井放心、職工滿意的年輕干部。

在提能力上下功夫,做到知行合一?!按蜩F必須自身硬”,面對日新月異的礦井建設(shè)步伐,該礦年輕干部切實(shí)增強(qiáng)補(bǔ)課充電的緊迫感,勤學(xué)善思明辨篤行,努力練成干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。通過向書本學(xué)知識、向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)經(jīng)驗(yàn)、向職工群眾學(xué)能力,不斷“加油充電”,養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)的“本能”,練好扎實(shí)內(nèi)功,練就過硬的本領(lǐng)。“學(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則殆”,年輕干部在學(xué)習(xí)黨史、新中國史、業(yè)務(wù)知識中思考,在掘進(jìn)進(jìn)尺、頂板支護(hù)、供電管理中不斷的實(shí)踐總結(jié),吸取成功的經(jīng)驗(yàn),思悟失敗的原因,遇到難題認(rèn)真推敲突破點(diǎn),練就“火眼金睛”,全力做好礦井建設(shè)的“勤務(wù)兵”。機(jī)電管理部任飛不僅是在“紙上談兵”,他更是將學(xué)習(xí)和實(shí)踐結(jié)合起來,行“踏石”之舉,務(wù)“抓鐵”之實(shí),一步一個腳印謀劃好、落實(shí)好每一項(xiàng)工作。

在立德上下功夫,堅(jiān)持為民服務(wù)。該礦“三進(jìn)”民生工程開展以來,年輕干部時刻校準(zhǔn)為民“坐標(biāo)”,踐行為民宗旨,讓職工在工作、學(xué)習(xí)和生活中感受到信湖的“舒爽”。他們著力解決好職工關(guān)心的醫(yī)療、社保、“兩堂一舍”等問題,做到逐項(xiàng)抓落實(shí),件件有回音,用自己“辛苦指數(shù)”提升職工的“幸福指數(shù)”。掘進(jìn)事業(yè)部孟黎明堅(jiān)持以一線職工為師,問計(jì)于職工、問需于職工,他常常跑到掘進(jìn)迎頭、跑到職工宿舍去調(diào)研論證,真正深入職工門坎、心坎,摸清摸準(zhǔn)摸透真實(shí)情況,制定出“接地氣”的措施,用職工的口碑檢驗(yàn)自己的為民初心。

在敢擔(dān)當(dāng)上下功夫,勇于攻堅(jiān)克難?!靶袆儆谘浴?,尤其是在人生“孕穗拔節(jié)期”,該礦年輕干部強(qiáng)化調(diào)查研究、專業(yè)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉,提高履職盡責(zé)能力。做實(shí)肯擔(dān)當(dāng)?shù)摹伴苑颉?。他們在各自的崗位上撲下身子、深層扎根,敢于在最重、最難、最累的工作中接地氣、經(jīng)風(fēng)雨、見世面,不斷接受“燙手山芋”,多當(dāng)“熱鍋上的螞蟻”,在急難險(xiǎn)重的歷練中壯筋骨、長才干。該礦年輕干部工作以“實(shí)”字為本、以“精”字為,努力做善作善成的“工匠”,堅(jiān)決抵制“差不多”“過得去”的錯誤思想,細(xì)致對待每一項(xiàng)工作,力求在勤奮擔(dān)當(dāng)中做到“零偏差”。通防事業(yè)部黃鈞澤有“不爭第一就是在混”的目標(biāo)追求,工作始終走在前,努力做好對標(biāo)奪標(biāo)的“闖將”。他干任何事都要與最強(qiáng)的拼、與最快的賽,努力把尋常工作做成超常、把普通工作做成特色、把優(yōu)勢工作做成精品。

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