國(guó)家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)洗選中心：技能大賽為企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)

　　國(guó)家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)洗選中心：技能大賽為企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)

　　國(guó)家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)洗選中心搭建技能培訓(xùn)平臺(tái)，在提升職工技能素質(zhì)過(guò)程中，堅(jiān)持實(shí)際、實(shí)效、實(shí)用的原則，建立專業(yè)、車間、班組級(jí)聯(lián)動(dòng)的教育培訓(xùn)方式，依托職工培訓(xùn)中心，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，實(shí)施職工訂單式培訓(xùn)、安全知識(shí)進(jìn)區(qū)隊(duì)等培訓(xùn)方法，將日常學(xué)習(xí)、系統(tǒng)培訓(xùn)、綜合教育融為一體，擴(kuò)大安全教育培訓(xùn)的涵蓋面，滿足不同類型職工的需求，新的培訓(xùn)方式成為職工樂(lè)于接受、素質(zhì)提高的有效途徑。同時(shí)，堅(jiān)持每年舉辦員工崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)，通過(guò)技術(shù)比武活動(dòng),廣大員工開(kāi)闊了眼界,鍛煉了技能,整體技術(shù)水平得到很大提高,員工隊(duì)伍素質(zhì)也得到較大提升。

　　中心為確保技能比武取得實(shí)效，用“平臺(tái)”提升員工技能，通過(guò)開(kāi)展技能比武和技能大賽等形式，促使員工技能提升，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展奠定基礎(chǔ)。以開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽的形式，成為推動(dòng)該中心各個(gè)時(shí)期重點(diǎn)工作、促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的重要?jiǎng)恿?。結(jié)合各個(gè)崗位特點(diǎn)和班組實(shí)際，組織好崗位技能比武，通過(guò)比武大賽，充分調(diào)動(dòng)全體員工“立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，建功十四五，奮進(jìn)新征程”為目標(biāo)，為創(chuàng)建全國(guó)一流的洗選基地建功立業(yè)。同時(shí)，圍繞服務(wù)中心生產(chǎn)大局，以推進(jìn)崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程和提高職工檢修技能水平為著力點(diǎn)，根據(jù)當(dāng)前生產(chǎn)所需，及時(shí)更新調(diào)整了競(jìng)賽內(nèi)容，精心組織編制了技能大賽技術(shù)文件，融合了安全規(guī)程、崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程、競(jìng)賽試題、評(píng)分規(guī)則等標(biāo)準(zhǔn)，各比武工種均形成理論試題題庫(kù)，達(dá)到了學(xué)習(xí)與練兵的有機(jī)結(jié)合，全方位、多角度提升職工技能素質(zhì)。實(shí)操技能競(jìng)賽緊貼生產(chǎn)實(shí)際，充分考慮到了現(xiàn)場(chǎng)可操作性、實(shí)用性、技術(shù)性，除考察選手對(duì)本崗位所承擔(dān)設(shè)備的檢修操作能力外，還重點(diǎn)考評(píng)了選手現(xiàn)場(chǎng)分析、反應(yīng)速度和解決實(shí)際問(wèn)題等綜合能力，由此讓勞動(dòng)競(jìng)賽保持旺盛的生命力，通過(guò)技術(shù)比武的“平臺(tái)”，為職工搭建了相互學(xué)習(xí)，互相切磋技藝的平臺(tái)，營(yíng)造了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，形成了濃厚的“學(xué)技術(shù)，提素質(zhì);增技能，創(chuàng)效益;精管理，促發(fā)展”熱潮。使得更多的優(yōu)秀人才脫穎而出，增強(qiáng)了員工的工作熱情;在提高一線員工操作技能的同時(shí)，激發(fā)了廣大員工“學(xué)知識(shí)、練硬功、創(chuàng)高效、爭(zhēng)一流”的積極性，為企業(yè)練好內(nèi)功、高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，使企業(yè)技能人才隊(duì)伍不斷壯大，為助力中心打造“一流露現(xiàn)代化洗選基地”提供強(qiáng)有力的人才保障。同時(shí)，以專項(xiàng)培訓(xùn)為紐帶，利用高技能人才的“傳、幫、帶”作用，設(shè)立技能提升管理組織機(jī)構(gòu)。在此基礎(chǔ)上，

　　本網(wǎng)記者：于敏