蒲白建莊礦業(yè)：“師帶徒”助力“新職工”技能提升
為打造一支“作風(fēng)優(yōu)良，技術(shù)過(guò)硬、勇于創(chuàng)新”的職工隊(duì)伍，連日來(lái)，蒲白建莊礦業(yè)公司深挖員工內(nèi)在潛能，依托“師帶徒”，通過(guò)學(xué)、練、考，積極抓好轉(zhuǎn)崗“新員工”崗位技能培訓(xùn)工作，促進(jìn)了該公司轉(zhuǎn)崗“新員工”隊(duì)伍整體技能水平的持續(xù)提高。
以學(xué)為先，學(xué)教同行。該公司堅(jiān)持針對(duì)性、目的性、實(shí)用性的原則，充分利用班后組織職工進(jìn)行培訓(xùn)，以提升轉(zhuǎn)崗“新職工”崗位勝任力為目標(biāo)，圍繞“干什么學(xué)什么”，把理論學(xué)習(xí)與實(shí)際操作相結(jié)合，通過(guò)集中教和單個(gè)幫、統(tǒng)一講解示范的方式，切實(shí)提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí)對(duì)轉(zhuǎn)崗“新職工”加強(qiáng)正面引導(dǎo)鼓勁，進(jìn)一步激發(fā)轉(zhuǎn)崗“新職工”學(xué)習(xí)熱情。
以練為主，注重實(shí)操。該公司將轉(zhuǎn)崗“新職工”分配到各區(qū)隊(duì)生產(chǎn)班組，由班長(zhǎng)、老職工帶領(lǐng)，將理論知識(shí)與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合，在實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中，根據(jù)工作需求，班長(zhǎng)帶領(lǐng)新職工在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)各個(gè)系統(tǒng)操作要點(diǎn)時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)，以及在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)中必須留意的安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)與崗位操作的重點(diǎn)內(nèi)容，在師傅的引導(dǎo)和幫助下，對(duì)設(shè)備操作程序進(jìn)行練習(xí)，進(jìn)一步保證技能水平得到提高。
以考為鑒，提質(zhì)生效。為進(jìn)一步檢驗(yàn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，該公司實(shí)施考評(píng)和激勵(lì)機(jī)制，即“新職工”崗位工種考試成績(jī)通過(guò)考核者，可以在制定專人監(jiān)護(hù)滿一個(gè)月后獨(dú)立進(jìn)行崗位工作，并對(duì)實(shí)習(xí)期工分適度調(diào)整，學(xué)習(xí)積極性得到了有效調(diào)動(dòng)，迅速提升了崗位職工的素質(zhì)，為該公司培養(yǎng)一支素質(zhì)優(yōu)良、新老接替、梯次合理的職工隊(duì)伍提供了人才保障。(李斌 蘇勸榮)
