晉能控股煤業(yè)集團(tuán)燕子山礦拉緊新年“安全發(fā)條”

　　進(jìn)入新的一年，晉能控股煤業(yè)集團(tuán)燕子山礦切實(shí)采取有力措施，不斷強(qiáng)化安全管理，全方位構(gòu)筑安全防線，確保安全生產(chǎn)。

　　加強(qiáng)安全教育“常態(tài)化”。該礦持續(xù)開展安全警示教育，通過觀看事故案例展覽、讓員工現(xiàn)身說法等方式，教育員工認(rèn)清“三違”的嚴(yán)重性和危害性，主動(dòng)遠(yuǎn)離“三違”。利用電子屏、電視廣播、公眾號(hào)等播放典型事故案例，加大安全宣傳教育力度，引導(dǎo)員工牢固樹立“我要安全”的意識(shí)，保障安全生產(chǎn)。各區(qū)隊(duì)、班組結(jié)合工作實(shí)際，將每班可能出現(xiàn)的安全隱患、工作重點(diǎn)，在班前會(huì)進(jìn)行梳理和預(yù)判，讓員工對(duì)現(xiàn)場(chǎng)情況做到心中有數(shù)，從而進(jìn)一步認(rèn)清安全形勢(shì)，明白工作任務(wù)，主動(dòng)上安全崗。

　　堅(jiān)持安全培訓(xùn)“常態(tài)化”。該礦通過建立健全學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲制度，引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)安全理論知識(shí)，做好安全確認(rèn)和崗位雙述，提高業(yè)務(wù)能力和安全作業(yè)能力，改正作業(yè)過程中不安全、不規(guī)范、不正確的操作方法，杜絕習(xí)慣性違章。以應(yīng)知應(yīng)會(huì)、必知必會(huì)安全知識(shí)培訓(xùn)為重點(diǎn)，采取案例警示、每日一題、每班一問等形式，加強(qiáng)區(qū)隊(duì)班組自主安全培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)和自我保安能力。開展“安全知識(shí)培訓(xùn)到區(qū)隊(duì)、進(jìn)班組”活動(dòng)，組織員工利用班前班后會(huì)、工余時(shí)間等學(xué)習(xí)安全知識(shí)，有效提升了員工的安全意識(shí)和技術(shù)水平。

　　深究隱患排查“常態(tài)化”。該礦建立了崗位自查、班組排查、區(qū)隊(duì)督查、管理人員巡查的隱患排查治理體系。每班開展工程質(zhì)量驗(yàn)收檢查，每周分專業(yè)開展安全隱患交叉檢查，每旬開展安全大檢查和隱患大排查活動(dòng)，對(duì)排查出的隱患明確責(zé)任、人員、措施、期限，限期整改落實(shí)，及時(shí)消除現(xiàn)場(chǎng)安全隱患，并跟蹤考核，確保隱患整治效果。堅(jiān)持“制度有落實(shí)、操作無漏洞”，建立完善了班組安全生產(chǎn)責(zé)任制、班組安全行為規(guī)范、現(xiàn)場(chǎng)交接班等一系列規(guī)章制度，形成了區(qū)隊(duì)對(duì)班組、班組對(duì)班組長、班組長對(duì)職工的“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”安全責(zé)任考評(píng)體系，促進(jìn)了班組工作制度化、規(guī)范化、動(dòng)態(tài)化，夯實(shí)了安全生產(chǎn)根基。