九里山礦以提升員工綜合素質(zhì)為目標(biāo),不斷強(qiáng)化員工安全意識(shí),創(chuàng)新安全培訓(xùn)方式,夯實(shí)安全培訓(xùn)基礎(chǔ),提升了員工技術(shù)技能水平,促進(jìn)了礦井礦安全高效發(fā)展。
一是強(qiáng)化安全培訓(xùn),提升員工素質(zhì)。該礦充分依托“焦煤公司在線學(xué)習(xí)平臺(tái)”,開展全員“線上培訓(xùn)”,建立了“一個(gè)計(jì)劃、三個(gè)清單、兩項(xiàng)考試”的“1+3+2”全新培訓(xùn)管理機(jī)制,規(guī)范了各崗位流程,并結(jié)合礦井實(shí)際編制了培訓(xùn)大綱和實(shí)操考核標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步規(guī)范了員工的安全操作行為。
二是強(qiáng)化人文關(guān)懷,營(yíng)造安全氛圍。該礦充分利用班前會(huì)、班組長(zhǎng)例會(huì)、安全課等形式經(jīng)常性地開展職工群眾調(diào)查活動(dòng),通過調(diào)查,及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài),盡最大努力滿足職工需求。同時(shí),堅(jiān)持做到“情感上勤溝通,安全上勤叮囑,生活上勤關(guān)心”,讓職工有主人翁感,感受到礦上的關(guān)愛和溫暖。
三是強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制,提高工作動(dòng)力。該礦結(jié)合實(shí)際建立了安全對(duì)標(biāo)考核機(jī)制、隱患排查激勵(lì)機(jī)制等一系列可行、可靠的安全管理機(jī)制。發(fā)現(xiàn)不合格工程堅(jiān)決不予驗(yàn)收工作量,對(duì)于達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)并得到上級(jí)肯定的給予獎(jiǎng)勵(lì),有效調(diào)動(dòng)了廣大員工的積極性。
(龐 斌)