【本網(wǎng)訊】今年以來，冀中能源峰峰集團羊東礦以“十制”培訓為引領(lǐng)，緊緊圍繞職工知識更新、技能培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新三項重點，全面覆蓋管理、技術(shù)、操作三個層面，建立完善教育培訓體系和運行機制，強化教育培訓考核管控，提升教育培訓工作質(zhì)效，為實現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)提供了堅強的技術(shù)支撐和人才保障。
該礦結(jié)合礦井實際，以多種形式的培訓活動為抓手，相繼組織安管人員、特種作業(yè)人員、重要崗位、素質(zhì)提升、防突專項、新工人、一般從業(yè)人員開展各類培訓活動，實行以崗定人、以崗定責，不斷強化目標責任管理，使教育培訓工作步入制度化、規(guī)范化、程序化軌道，為礦井安全穩(wěn)步發(fā)展提供堅強的保證。截止目前，共培訓各類人員2.2萬余人(次)，實現(xiàn)了應(yīng)培盡培，安全培訓率、培訓合格率、持證上崗率三個100%。
通過開展安全課堂、安全演講、班組長安全論壇、安管周考、安全知識競賽等多種形式的安全活動，提升了全體干部職工的安全意識、責任意識和安全生產(chǎn)標準化意識，營造了濃厚的學習氛圍，打造了一支專業(yè)、高質(zhì)、精干的職工隊伍，為推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革奠定了堅實的基礎(chǔ)。
