冀中能源峰峰集團羊東礦“課堂+模擬+比賽”全面提升職工素質(zhì)

　　今年以來，羊東礦把提升職工崗位安全操作技能作為檢驗職工培訓(xùn)效果的試金石，突出理論教學(xué)，注重現(xiàn)場操作，驗證學(xué)習(xí)效果，著力在鍛造一支技術(shù)過硬的職工隊伍上下功夫，取得明顯效果。

　　多彩課堂注活力

　　該礦依托職工培訓(xùn)中心這個學(xué)習(xí)陣地，把副總師及以上礦領(lǐng)導(dǎo)納入高級別講師隊伍，排出全年講課計劃，每月定專業(yè)參加課程，通過備課、審閱、授課、抽考等方法，提高授課質(zhì)量和聽課效果。每度邀請行業(yè)專家，結(jié)合階段重點課題、專業(yè)特點、階段難點，通過實景教學(xué)、模擬授課、互動體驗等方式，為課堂教學(xué)注入了新元素，增強了職工學(xué)習(xí)積極性。同時，結(jié)合事故案例，開展“體驗式”教學(xué)，讓職工在學(xué)習(xí)中體驗到“在看中學(xué)、在聽中悟、在動中練” 的培訓(xùn)效果，切實增強了職工按章操作的自覺性。

　　模擬實操練真功

　　該礦依托礦實物教學(xué)基地，大力開展“實操制”培訓(xùn)，由各專業(yè)、各單位技術(shù)狀元、崗位能手、職工技師，從理論、構(gòu)造、原理入手，把判斷故障、快速維修的經(jīng)驗進行“無保留”傳授，以身示范操作演練，手把手教職工實際操作，練就真功。同時，把培訓(xùn)課堂搬到井下現(xiàn)場，推行“理論+實操”專業(yè)化培訓(xùn)模式，實現(xiàn)了生產(chǎn)、培訓(xùn)相互促進、共同提高，真正把“軟”文化轉(zhuǎn)化為“硬”實力，取得了良好效果 。“實操制”培訓(xùn)開展以來，全礦106對師徒中，有83名徒弟能夠獨當一面，為礦井在技能人才隊伍建設(shè)上注入了新鮮血液。

　　崗位練兵鑄鐵軍

　　該礦始終秉承“理論實踐雙過硬”的原則，堅持把開展技能比武作為提升職工實踐操作水平、培養(yǎng)高技能人才隊伍、促進礦井安全高效發(fā)展的有力抓手，根據(jù)專業(yè)特點、崗位屬性和生產(chǎn)部署，對全礦各專業(yè)工種進行摸排統(tǒng)計，按照“先井上后井下、先輔助后生產(chǎn)、先分散后集中”的方式，科學(xué)劃分技能比武時段，大力開展“崗位大練兵、技能大比武”活動，在競賽中發(fā)現(xiàn)“好苗子”，在實戰(zhàn)中鑒別真功夫。一年來，累計參賽職工3200人次，培養(yǎng)崗位能手13人，為礦井安全生產(chǎn)提供了堅實的人才保障。