鶴煤三礦黨委思想政治工作為轉型發(fā)展注入動力
當前煤炭市場形勢如何、轉型發(fā)展存在哪些問題、怎樣融會貫通集團公司黨員代表大會精神……連日來，河南能源化工集團鶴煤公司三礦黨政領導深入基層開展形勢任務政策宣講，使黨員干部職工知形勢、明任務，為企業(yè)持續(xù)轉型發(fā)展注入強勁動力。
該礦黨委不斷加強職工思想政治工作，把開展形勢任務教育作為統(tǒng)一思想、凝聚人心，推動企業(yè)克難制勝，穩(wěn)步轉型的重要舉措，以領導為主的宣講團下基層開展形勢任務宣講，讓黨員職工全面了解黨的重大決策部署、目標任務，深刻認識企業(yè)轉型發(fā)展面臨的機遇與挑戰(zhàn)，增強了黨員職工干事創(chuàng)業(yè)的責任感與使命感。為準確把脈職工思想動態(tài)，該礦領導班子還深入基層聯(lián)系點參加班前會，與職工“面對面、實打實、心貼心”的對話，把企業(yè)推動轉型發(fā)展各項舉措向職工講明，為職工算安全賬、經(jīng)營賬、幸福賬;安全檢查到各個基層進行走訪調(diào)研，并深入生產(chǎn)崗位，與職工共同查找在生產(chǎn)和管理中存在的短板，調(diào)動了職工參與企業(yè)發(fā)展的積極性和主動性。為謀劃明年工作，該礦職能部門還到困難較多、問題突出的生產(chǎn)單位，前瞻性地開展政策調(diào)研，及時掌握職工所思、所盼、所難、所需，傾聽職工建議和意見，做到了“上情下達，下情上傳”。
該礦黨委把強化作風建設作為搞好思想政治工作的重要環(huán)節(jié)來抓，制定下發(fā)了《關于進一步加強黨建作風建設的通知》，梳理了責任心不強、怕吃苦不擔當、大局意識淡薄等問題，要求機關人員采取“自己查、上級點、同事提”等方法，逐條逐項開展自查自糾，形成自查問題清單，同時推行“問題墻+回音壁”制度，對作風問題定期更新上墻，已解決的問題及時銷號。此外，還把思想政治工作與黨史學習教育、“我為職工辦實事”有機結合，通過舉辦黨史知識競賽、專題黨課、組織生活會等形式多樣的學習實踐活動，強化了思想政治引領。“我為職工辦實事”項目清單不斷刷新，提升了職工的幸福感和獲得感，企業(yè)凝聚力和向心力不斷增強。
河南能源化工集團鶴煤公司三礦劉良偉
