蒲白煤礦運(yùn)營(yíng)公司：“師帶徒”讓青年職工成長(zhǎng)“提速”

　　為不斷增強(qiáng)青年職工的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力，今年以來(lái)，煤礦運(yùn)營(yíng)公司秉承“新老傳承”的優(yōu)良傳統(tǒng)，以老帶新，傳承“匠人精神”。

　　“師帶徒”。該公司根據(jù)不同的專業(yè)特點(diǎn)、制定計(jì)劃，為每名青年職工安排有經(jīng)驗(yàn)的師傅，開(kāi)展“一對(duì)一”手把手教授，每名師傅根據(jù)青年職工的不同特點(diǎn)，按照“缺什么補(bǔ)什么”的原則，制定相應(yīng)的培養(yǎng)計(jì)劃。為不斷增強(qiáng)青年職工學(xué)習(xí)的積極性，公司制定了相應(yīng)的考核制度，定期對(duì)其進(jìn)行雙向考核，相互促進(jìn)、共同提高學(xué)習(xí)氛圍，不斷提升青年職工的學(xué)習(xí)熱情。“手把手”。為更好的將理論和實(shí)踐相結(jié)合，不斷提升青年職工實(shí)踐能力，組織職工到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行講解學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn) “零距離”接觸，通過(guò)了解施工流程，分析施工工藝，促進(jìn)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，讓書(shū)本知識(shí)貫穿應(yīng)用，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)點(diǎn)、線到面全面梳理，同時(shí)為保證學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性，提高學(xué)習(xí)效果，保證學(xué)習(xí)效率，該公司開(kāi)展技術(shù)比武活動(dòng)，以此實(shí)現(xiàn)取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷提升青年職工的學(xué)習(xí)積極性。

　　同時(shí)，公司還不斷激勵(lì)青年職工大膽創(chuàng)新，給予青年職工展示自我的平臺(tái)，鼓勵(lì)青年職工采用新思維、新工藝應(yīng)用到設(shè)計(jì)、施工中，公司上下形成新老互幫互學(xué)，開(kāi)動(dòng)腦筋，主動(dòng)作為，相互促進(jìn)的良好局面。