“職工食堂實行‘零利潤’經(jīng)營管理模式，感覺新增菜品價格很合理。”
“能推出這么多新菜品挺好的，能感受到公司對職工的真切關心。”
“建議新菜品推出后，一定要自始自終保持好質(zhì)量。”
近日，在韓家灣煤炭公司職工代表巡視新增菜品價格聽證會上，職工代表們這樣說道。
為了持續(xù)提升職工食堂的飯菜質(zhì)量，按照冬季飲食養(yǎng)生原則，公司后勤物業(yè)管理和服務單位推出砂鍋、鹵肉、水盆等15道新菜品。為了保證價格的公平公正，公司職代會生活保障與生活福利監(jiān)督工作委員會對新增菜品進行了檢查巡視，實地考察了原材料的市場價格、生熟食稱重、分盤、復秤，以及對色、香、味進行核驗。
公司黨委副書記、工會主席楊漢威強調(diào)：一是新增菜品價格根據(jù)職工代表巡視實際情況再做適當下浮;二是將增加新菜品工作常態(tài)化，不斷提高飯菜質(zhì)量，保證職工飲食健康;三是根據(jù)原材料的市場價格變化，菜品在上浮或下降一定金額時，必須再次進行職工代表聽證，保證價格合理、公平;四是職工代表要切實履行職責，發(fā)揮民主監(jiān)督作用，不斷提升職工的生活質(zhì)量和幸福指數(shù)。
今年以來，公司圍繞“我為職工辦實事”，出實招、出高招，積極為員工辦實事、辦好事，不斷凝聚發(fā)展動力，提高職工幸福指數(shù)，始終讓民主管理在“陽光下”運行。(李小利)
