堿溝煤礦調(diào)度專業(yè)安全質(zhì)量標準化標準及考核評分辦法

一、調(diào)度管理

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1、計劃完成情況

9

1、原煤(3分)：完成季度作業(yè)計劃得3分，有一個月未完成扣0.8分。

查產(chǎn)、銷、存臺帳，結(jié)合公司掌握的情況檢查。

2、準備進尺（剝離）(3分)：完成季度準備進尺（剝離）計劃得3分，有一個月未完成扣0.8分。

3、開拓進尺(3分)：完成季度開拓進尺計劃得3分，有一個月未完成扣0.8分。

2、各項管理制度

2

　　有完善的管理制度,具有可操作性，并嚴格遵照執(zhí)行。應有調(diào)度崗位責任制；安全調(diào)度制度；業(yè)務培訓制度；交接班制度；安全生產(chǎn)應急預案；事故匯報制度；信息管理制度；停(送) 風、電、水制度；保密制度；調(diào)度值班制度（領導和調(diào)度員值班）。每缺一項扣1分。

　　查文字資料。

3、綜合調(diào)度

2

各單位調(diào)度室應是綜合調(diào)度室，調(diào)度內(nèi)容包括生產(chǎn)、基建、運銷、經(jīng)營及安全五大項。每缺一項扣0.4分。

查記錄、臺帳，結(jié)合公司掌握的情況檢查。

4、調(diào)度值班

2

嚴格執(zhí)行調(diào)度值班制度，每天保證有一名礦領導和一名部門領導值班，領導和調(diào)度人員要堅持值班制度，全權(quán)負責指揮當日的安全和生產(chǎn)工作。發(fā)現(xiàn)空班一次扣2分，調(diào)度員脫崗一次扣2分。

查記錄，結(jié)合公司檢查情況。

5、人員配備

4

1、調(diào)度人員要具備中專以上文化程度或取得技術員以上職稱（目前還未達到的要有相應的計劃），并具有3年以上的采、掘工作經(jīng)驗，有一人未達到扣1分。

2、調(diào)度人員人數(shù)要滿足調(diào)度工作需要，有一項工作未完成扣2分。

查調(diào)度人員情況表。

6、業(yè)務培訓

4

年初要有培訓計劃，按計劃認真執(zhí)行，要有培訓記錄和個人學習筆記，每季度組織一次考試。每缺一項扣1分。

查培訓計劃、培訓記錄、個人學習筆記和考試卷。

7、深入現(xiàn)場情況

3

領導及調(diào)度員要掌握現(xiàn)場安全生產(chǎn)情況，要求每人每月深入現(xiàn)場次數(shù)不少于規(guī)定次數(shù)，并認真填寫深入現(xiàn)場記錄。深入現(xiàn)場次數(shù)未到達規(guī)定的，每少一次扣0.5分。

查領導及調(diào)度員深入現(xiàn)場記錄。

8、組織指揮生產(chǎn)

4

1、按時組織召開調(diào)度會，負責總結(jié)通報各單位日、月計劃的完成情況；對存在問題提出處理意見，進行協(xié)調(diào)平衡。每缺一項扣2分。

查調(diào)度會記錄。

2

2、按時組織或參加月作業(yè)計劃的審定工作。作業(yè)計劃未存檔扣1分；無蓋章或主管領導簽字扣0.5分。

查月作業(yè)計劃。

4

3、隨時掌握生產(chǎn)完成情況，督促生產(chǎn)單位按時完成計劃任務，在計劃完成方面進行平衡，以超補欠，及時解決生產(chǎn)中存在的問題，并對生產(chǎn)影響進行考核。無處理結(jié)果一次扣0.5分。

查調(diào)度日志、生產(chǎn)影響記錄和處罰記錄。

9、跟蹤落實，實現(xiàn)閉環(huán)管理

5

對調(diào)度會安排的工作及領導下達的指示進行跟蹤落實。有一項未落實扣0.5。

查跟蹤落實記錄。

10、調(diào)度資料管理

2

1、圖紙：采掘接續(xù)計劃圖；礦井地質(zhì)和水文地質(zhì)圖；井上下對照圖；采掘工程平面圖；礦井避災路線圖；礦井通風、排水、供電、運輸、通信、壓風、安全監(jiān)控系統(tǒng)圖。每缺一項扣0.5分，圖面不清晰、填繪不及時、內(nèi)容不完整各扣0.2分。

查看圖紙資料。

3

2、牌板和圖表：內(nèi)容完整、字跡工整、清晰、數(shù)字準確、填寫及時。應有產(chǎn)、運、銷、存、安全及等主要技術經(jīng)濟指標逐月完成情況;重點工程;采面接續(xù);生產(chǎn)準備情況;采面初放、收尾和巷道貫通等牌板或圖表。每缺一項扣1分；不按要求填寫扣 0.5分；字跡不工整、不清晰扣0.5分；數(shù)據(jù)不準確扣0.5分（用計算機、大屏幕電子數(shù)碼管理牌板，評分相同）。

查看牌板和圖表。

3

3、臺帳：應有產(chǎn)、運、銷、存、掘進（剝離）、安全等主要經(jīng)濟技術指標臺帳；調(diào)度綜合臺帳等明細臺帳。每缺一項臺帳扣1分；未按要求填寫每項扣 0.5分；數(shù)字不準、字跡不工整、內(nèi)容不全每次扣0.5分。

查看臺帳。

10、調(diào)度資料管理

5

4、記錄：領導值班記錄；調(diào)度日志；調(diào)度員交接班記錄；調(diào)度會議記錄；深入現(xiàn)場記錄；人身和重大非人身事故記錄；調(diào)度培訓記錄；隱患跟蹤落實記錄；生產(chǎn)影響記錄；停（送）風、電、水記錄；調(diào)度收文、發(fā)文記錄；專題、季節(jié)性匯報記錄；重點工程記錄；標準化自檢記錄（附存在問題整改情況）；安全監(jiān)控報警、故障記錄。每缺一項扣1分；記錄內(nèi)容不全、字跡不工整每次扣0.5分。

查看記錄。

11、達標計劃和自檢

2

年初要有達標計劃，礦每月自檢一次。無達標計劃扣1分，月未進行自檢扣1分。

檢查達標計劃和標準化自檢表。

二、調(diào)度匯報

22

1、班匯報

3

1、向公司匯報：實行每班“兩匯報”制。匯報時間定為早班：班前10：30至11：30，班末16：30至17：30；中班：班前18：30至19：30，班末0：30至1：30；夜班：班前2：00至2：30；班末7：30至8：30。匯報內(nèi)容：班前匯報上班安全生產(chǎn)完成情況、重點工作的進展情況和本班的工作安排；班末匯報本班安全生產(chǎn)預計完成情況、重點工作的進展情況、礦領導跟班情況和生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。當班發(fā)生生產(chǎn)影響要在1小時內(nèi)上報。
內(nèi)容少一項扣0.3分、遲報一次扣0.1分，少報一次扣0.3分。虛報、瞞報本項不得分。

查調(diào)度日志，結(jié)合公司掌握情況。

3

2、礦內(nèi)匯報：礦采煤隊跟班隊長每班向礦調(diào)度室匯報三次（班前、班中和班末）；
掘進（剝離）、開拓隊跟班隊長每班匯報兩次（班前和班末）；
礦各單位遇有特殊情況要及時匯報，調(diào)度員要做好記錄。
少匯報一次扣0.3分，內(nèi)容少一項扣0.3分。

查調(diào)度日志。

2、日匯報

3

日匯報：每日18：00至19：00進行日匯報，匯報內(nèi)容：當日產(chǎn)量、準備進尺（剝離）、開拓進尺的完成情況（以上三項如欠量要說明原因），次日總值班、安全隱患落實情況、重點工作進展情況以及存在問題等。
以電子郵件形式每日發(fā)送“安全生產(chǎn)日報表”至公司調(diào)度郵箱。
未按規(guī)定上報不得分。

根據(jù)公司掌握情況。

3、周匯報

3

周報：每周五12：00前以電子郵件形式報公司調(diào)度中心。內(nèi)容包括周安全情況；周產(chǎn)量、準備進尺（剝離）、開拓進尺、銷售完成情況（要有數(shù)據(jù)）；庫存；周主要工作內(nèi)容；各工作面的變化情況（累計推進和剩余量）；存在的主要問題、采取的措施以及進展情況；下周工作計劃安排；需要公司解決的問題。內(nèi)容少一項扣0.3分，未按規(guī)定時間上報不得分。

根據(jù)公司掌握情況。

4、旬匯報

2

旬報：礦井排水、通風等旬報每月1日、11日、21日按規(guī)定格式通過電子郵件報公司調(diào)度中心。不報不得分，遲報一次扣0.5分，內(nèi)容缺一項扣0.5分。

按公司調(diào)度接收文件記錄對照檢查。

5、月匯報

3

月報：以下材料按規(guī)定及時上報公司調(diào)度中心。

1、下月作業(yè)計劃。

2、本月生產(chǎn)分析，內(nèi)容包括本月工作重點、各項指標預計完成情況，未完成計劃的要說明原因以及下月工作重點。

3、經(jīng)營報表。

4、礦井通風系統(tǒng)圖和采掘平面、立面圖。

不報不得分，遲報一次扣1分，內(nèi)容不全扣1分。

根據(jù)公司掌握情況。

6、季度、專題匯報

2

按規(guī)定報送公司調(diào)度中心，并有完整的文字匯報材料，并存檔。
未按規(guī)定上報不得分，遲報一次各扣0.5分，內(nèi)容不全一次各扣0.5分。

根據(jù)公司掌握情況。

7、事故匯報

3

發(fā)生人身事故，接到匯報電話后立即采取相關措施，在30分鐘內(nèi)上報公司調(diào)度中心。礦井發(fā)生透水、火災、瓦斯煤塵爆炸、大面積冒頂、全礦井停風、停電和機電、運輸?shù)葒乐匚：ιa(chǎn)（施工）以及全礦井停產(chǎn)或局部停產(chǎn)的事故；地面發(fā)生停水、停電、停暖、通信中斷等影響礦井安全生產(chǎn)的事故，以上情況要立即向公司調(diào)度中心匯報，并在一小時內(nèi)以快報形式向公司調(diào)度中心匯報，每兩小時匯報一次事態(tài)的進展情況。
未按規(guī)定上報不得分。

查人身和重大非人身事故記錄。

三、安全調(diào)度

18

1、安全生產(chǎn)指揮

5

發(fā)生各類事故要嚴格按程序進行匯報，在組織、指揮處理各類事故時無失誤。有一次失誤不得分。

查人身和重大非人身事故記錄。

2、應急預案

5

建立健全事故救援應急指揮系統(tǒng)，成立領導小組制定各項安全生產(chǎn)應急預案，并按規(guī)定要求啟動預案。發(fā)生緊急事件未啟動預案，不得分。

查安全生產(chǎn)應急預案和調(diào)度日志。

3、落實安全調(diào)度制度

8

1、（3分）進行作業(yè)規(guī)程和安全技術措施的審批工作。未參與審批不得分。

查作業(yè)規(guī)程和安全技術措施。

2、（3分）跟蹤掌握重點工程、高溫火點、瓦斯含量、巷道貫通、采面準備、水患等重大問題的動態(tài)情況。未進行跟蹤落實不得分。

查重點工程記錄和隱患跟蹤落實記錄。

3、（2分）對上級下發(fā)的安全指標、通知、通報、指令要及時轉(zhuǎn)發(fā)，做好記錄，并保存入檔。每缺一份扣0.3分。

查收、發(fā)文記錄。

四、調(diào)度裝備

18

1、通訊設備：

2

應有綜合調(diào)度臺，井上下重點場所、安全生產(chǎn)相關單位必須設置直通或直撥電話，缺一部扣0.5分。調(diào)度臺有錄、擴、放功能，缺一項或有一項不能正常工作扣0.5分。傳真機不能正常使用扣0.5分。沒有備用電源或不能正常使用扣0.5分。

現(xiàn)場檢查。

2、辦公設備：

2

有計算機并能聯(lián)網(wǎng)使用，未配備或未聯(lián)網(wǎng)不得分，未配備印刷設備或不能正常使用扣0.5分。

現(xiàn)場檢查。

3、大屏幕：

2

能隨時將采掘接續(xù)計劃圖；礦井地質(zhì)和水文地質(zhì)圖；井上下對照圖；采掘工程平面圖；礦井避災路線圖；礦井通風、排水、供電、運輸、通信、壓風、安全監(jiān)控系統(tǒng)圖等反映到大屏幕。無大屏幕或不能正常使用不得分。每缺一項圖扣0.2分。

現(xiàn)場檢查。

4、工業(yè)電視：

2

能將井上、下重要場點圖像反映到工業(yè)電視上。無工業(yè)電視或不能正常使用不得分。

現(xiàn)場檢查。

5、安全生產(chǎn)調(diào)度指揮系統(tǒng)

2

通過網(wǎng)絡建立安全生產(chǎn)調(diào)度系統(tǒng)，未建立或不能正常使用不得分。

現(xiàn)場檢查。

6、電視電話會議系統(tǒng)

2

建立與公司調(diào)度相通的電視電話會議系統(tǒng)，未建立或不能正常使用不得分。

現(xiàn)場檢查。

7、安全生產(chǎn)監(jiān)控系統(tǒng)

2

1、所有監(jiān)控信號必須保證暢通,無故關停信號不得分,如上傳信號中斷，未向公司調(diào)度匯報,每出現(xiàn)一次扣0.5分。

檢查安全監(jiān)控故障記錄。

2

2、監(jiān)測數(shù)據(jù)真實、準確，對監(jiān)控設備及時標校，數(shù)據(jù)及技術參數(shù)不真實、不準確，每出現(xiàn)一次扣0.5分。

現(xiàn)場檢查。

2

3、監(jiān)控計算機做到專機專用。未專機專用本項不得分。

現(xiàn)場檢查。

五、調(diào)度環(huán)境和文明辦公

4

1、工作環(huán)境

2

值班室、會議室、機房等要干凈整潔，物品、資料擺放有序，牌板、圖紙懸掛要整齊、統(tǒng)一、醒目。 設備、資料擺放雜亂扣1分，衛(wèi)生不整潔扣1分。

現(xiàn)場檢查。

2、文明辦公

2

工作認真，態(tài)度和藹，禮貌待人，行為舉止要規(guī)范，接聽電話要使用文明用語，按規(guī)定統(tǒng)一著裝。態(tài)度不好扣0.5分，未著工裝扣0.5分。

現(xiàn)場檢查。

備注:每小項分值扣完為止。

合 計 分 數(shù)

100

共計扣分： 分,實得分： 分。