神寧集團白芨溝煤礦人力資源科副科長安全生產(chǎn)責任制

　　第一條協(xié)助科長負責全科業(yè)務(wù)工作。

　　第二條認真貫徹執(zhí)行國家的各項勞動工資政策，結(jié)合本礦具體情況，協(xié)助科長組織制訂勞動工資方面的管理辦法和規(guī)章制度，并組織實施。

　　第三條按照集團公司勞動定額標準手冊，組織人員實施，并結(jié)合工作實際，合理地提出人力資源的配置和協(xié)調(diào)。

　　第四條協(xié)助科長組織對工資、績效獎及各種獎金的測算分解，處理在工資、獎金和和社會保險工作中出現(xiàn)的一般問題。

　　第五條協(xié)助科長組織檢查勞動工資和社會保險達標工作，做好職業(yè)技能鑒定和技術(shù)人員的考評工作，做好對員工進行能力測評。

　　第六條協(xié)助科長對全科勞資人員進行業(yè)務(wù)理論知識的學(xué)習(xí)，提高勞資人員的業(yè)務(wù)水平和管理能力。

　　第七條協(xié)助科長組織全科的政治、業(yè)務(wù)理論知識和職業(yè)道德的學(xué)習(xí)，及時傳達上級文件精神和會議內(nèi)容。