培訓(xùn)人員成績考試及補考制度

　　十九、培訓(xùn)人員成績考試及補考制度

　　考試與計分：

　　1.培訓(xùn)人員培訓(xùn)結(jié)束，按教學(xué)計劃要求，組織考試。

　　2.考試實行教考分離，經(jīng)安全科統(tǒng)一命題，監(jiān)考、閱卷。

　　3.考試實行百分制。

　　成績考核：

　　1.培訓(xùn)考核分理論考試和日常考核兩種。其中任何一項不合格者，均視為培訓(xùn)不合格。

　　2.理論考試以100分為基礎(chǔ)，等于或大于80分為合格，否則均不合格。

　　3.培訓(xùn)人員培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，累計遲到或早退超過三次者及曠課半天以上者，取消考試資格。

　　4.培訓(xùn)人員培訓(xùn)期間不準(zhǔn)請假，特殊情況請假時，時間不得超過培訓(xùn)課時數(shù)20%，否則將進(jìn)行處罰。

　　成績評定及補考：

　　1.理論考試及日常考核以及實習(xí)考核均必須合格。

　　2.對考試不合格者補考，補考不合格者建議調(diào)離原崗位工種。