山西潞安集團漳村礦加強職工安全培訓(xùn)側(cè)記

將安全培訓(xùn)作為生產(chǎn)標(biāo)配

——山西潞安集團漳村礦加強職工安全培訓(xùn)側(cè)記

今年以來，山西潞安集團漳村礦牢固樹立“培訓(xùn)不到位就是最大的安全隱患”理念，堅持管理、裝備、素質(zhì)、系統(tǒng)并重的原則，以打造高素質(zhì)職工為抓手，將職工安全素質(zhì)過硬作為推動安全生產(chǎn)的標(biāo)配，推進職工培訓(xùn)的科學(xué)化、網(wǎng)絡(luò)化、績效化、品牌化，構(gòu)建起了全覆蓋、多層次、立體化的全員安全培訓(xùn)體系。

從“要我安全”到“我要安全”

“掘進工作面進入距離異常區(qū)域200米、回采工作面進入距離異常區(qū)域100米范圍內(nèi)，啟動預(yù)警程序……”在8月份生產(chǎn)科組織的生產(chǎn)系統(tǒng)專題培訓(xùn)中，生產(chǎn)科負責(zé)人羅明坤就如何加強頂板管理進行了深入講解，參加培訓(xùn)的全部是各業(yè)務(wù)科室的技術(shù)工程師和各隊組的技術(shù)副隊長。培訓(xùn)結(jié)束后，他們分別按照業(yè)務(wù)范圍到相關(guān)隊組進行針對性講解。

在漳村礦，月月有專題培訓(xùn)、周周有專項學(xué)習(xí)、天天有安全講解已經(jīng)成為常態(tài)。截至8月底，科級以上干部上講臺92人次，講授時長累計超過260個小時，直接受眾達到3000人次，間接覆蓋隊組職工5400人次。

今年以來，漳村礦以崗位技能、安全知識為重點，定期開展專題培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)，由分管礦領(lǐng)導(dǎo)、職能科室技術(shù)人員授課，以礦井采掘、通風(fēng)、抽采等內(nèi)容為重點進行專題講解，切實提高生產(chǎn)骨干、技術(shù)管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時，該礦還利用周三自主培訓(xùn)、周五集中培訓(xùn)等，邀請專業(yè)技術(shù)人員為職工授課，根據(jù)現(xiàn)場問題、安全隱患、危險源辨識等開展針對性培訓(xùn)，每周一測試、每月一大考、每季一統(tǒng)考，引導(dǎo)職工從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。

抓牢關(guān)鍵崗位，提升安全素質(zhì)

面對該礦即將實施的主皮帶選矸系統(tǒng)改造工程，運輸科職工高聯(lián)合為了提前了解新系統(tǒng)運行的各項參數(shù)，掌握新系統(tǒng)運行的各種突發(fā)故障處理辦法，已經(jīng)參加了5次專題培訓(xùn)。和他一樣，皮帶隊、機運隊等隊組的關(guān)鍵崗位人員也參加了多次專題培訓(xùn)。

2020年，漳村礦根據(jù)生產(chǎn)實際需要，每月確定一個主題，通過專業(yè)科室系統(tǒng)培訓(xùn)，專家、技師現(xiàn)場模擬培訓(xùn)，職業(yè)技能等級鑒定等，切實提升了運輸、通風(fēng)、瓦斯檢查、爆破等關(guān)鍵崗位人員的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)水平；采取集中培訓(xùn)，工種輪訓(xùn)、抽考等方式，提高了主要工種勝任崗位的能力；通過開展專業(yè)技術(shù)講堂、關(guān)鍵技術(shù)論壇、主要業(yè)務(wù)交流學(xué)習(xí)等，促進生產(chǎn)骨干、技術(shù)人員掌握相關(guān)規(guī)程、技術(shù)，提高業(yè)務(wù)骨干解決技術(shù)難題的能力；將安全監(jiān)管人員等安全生產(chǎn)中堅力量作為重點培訓(xùn)對象，切實提升生產(chǎn)骨干、管理干部的安全素質(zhì)。

此外，該礦還以學(xué)習(xí)新崗位標(biāo)準(zhǔn)為抓手，抓好學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)和貫徹標(biāo)準(zhǔn)兩個環(huán)節(jié)，確保職工熟知熟記崗位知識、操作標(biāo)準(zhǔn)，按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，保障安全生產(chǎn)。前8個月，該礦關(guān)鍵崗位培訓(xùn)人員達到1200人次，組織160余名班組長以上管理人員參加集團管理人員安全素質(zhì)提升班。

從“下雨找傘”到“晴天帶傘”

漳村礦將開展安全應(yīng)急類培訓(xùn)作為每名職工必須掌握的規(guī)定動作，通過常態(tài)化開展自救器盲戴、熟記避災(zāi)路線、緊急避險、創(chuàng)傷急救等應(yīng)急培訓(xùn)，切實提高職工應(yīng)急自救互救能力。

今年以來，為確保有計劃、有目的、有針對性地開展職工應(yīng)急培訓(xùn)，該礦特別以季度為時間節(jié)點進行統(tǒng)籌安排。如一季度以普及全員盲戴自救器為重點，做到入井人員30秒盲戴自救器達標(biāo)，同時做好“一人一視頻”資料留存工作，作為個人電子檔案中的一部分進行考核管理。二季度以應(yīng)急預(yù)案、緊急避險為重點，組織全礦人員學(xué)習(xí)應(yīng)急預(yù)案及緊急避險系統(tǒng)基本內(nèi)容，并深入避難硐室熟悉基本操作。三季度以熟悉避災(zāi)內(nèi)容為重點，組織全礦人員熟悉掌握避災(zāi)方法、熟記避災(zāi)路線。四季度以創(chuàng)傷急救為重點，開展職工自救互救技能演練培訓(xùn)，全面提高突發(fā)事件的應(yīng)急響應(yīng)和處置能力。