形象化教育法

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????應(yīng)積極尋求新的管理方式，不斷將安全管理向人文管理靠攏，逐步走上了制度健全幫教手段齊全的快車道。形像化教育法是踐行創(chuàng)新安全教育的一個(gè)成功途徑，突出了他們帶著情感抓安全，傾注情感抓幫教的特點(diǎn)，從心理上觸動(dòng)、從根源上糾正了“三違”人員的不正確的安全心理和不安全行為，確保了礦井生產(chǎn)的長(zhǎng)治久安。

在公司內(nèi)部組織開(kāi)展了“安全格言”征集活動(dòng)，共征集職工安全格言300余條。干部員工用質(zhì)樸的語(yǔ)言表達(dá)了對(duì)安全工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。應(yīng)將職工自己創(chuàng)作的安全格言警句，制作成安全警示牌安裝重點(diǎn)崗位、要害部位、 員工四小家、班組學(xué)習(xí)室等顯眼的位置。這些標(biāo)志牌時(shí)時(shí)刻刻為每位進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的工友敲響安全警鐘，提醒工友們安安全全上班，平平安安回家，筑牢了第二道防線。加強(qiáng)安全管理、深化安全主題教育、保持安全穩(wěn)定刻不容緩，針對(duì)企業(yè)的安全現(xiàn)狀，編印了主題鮮明、寓意深刻、通俗易懂、朗朗上口安全“警句”， 同時(shí)還制作成展覽牌，分發(fā)到各基層部門，放在最顯眼位置。?通過(guò)員工格言的征集，從思想上筑牢了員工的安全意識(shí)，營(yíng)造了濃厚的“我要安全”氛圍。初步形成了企業(yè)的安全文化體系。

????為提高基層安全生產(chǎn)管理水平，開(kāi)展了安全有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)，全公司員工、家屬站在敬老、愛(ài)夫、憐子的角度，用一封封飽含深情和愛(ài)意的“平安家書(shū)”傳遞著對(duì)親人的寄語(yǔ)心聲，為礦工送上最真誠(chéng)的祝福、最關(guān)切的問(wèn)候，用情真意切的話語(yǔ)感染職工“高高興興上班去，平平安安把家還”，增強(qiáng)他們“一人安危系全家，全家幸福系一人”的安全意識(shí)，讓他們能夠立足崗位時(shí)刻牢記家人叮囑，銘記安全忠告，事事遵章，永葆平安。

結(jié)合各自的崗位，以自己身邊的人、身邊的事為素材，舉辦安全詩(shī)歌朗誦活動(dòng)，抒發(fā)了對(duì)安全的感悟和認(rèn)識(shí)，謳歌了員工為保證安全所付出的努力與辛勞，使大家在得到藝術(shù)享受的同時(shí)，受到了深刻的安全教育。在比賽中，選手們精神飽滿，感情充沛地演講了安全生產(chǎn)的重大意義，展示了國(guó)航職工對(duì)安全生產(chǎn)的深刻體驗(yàn)和良好的精神風(fēng)貌。動(dòng)人的詩(shī)句中蘊(yùn)含的深刻哲理震撼著每一個(gè)人的心靈。使職工的參與中受到潛移默化的安全教育。各種形式新穎、內(nèi)容豐富的活動(dòng)對(duì)提高職工安全生產(chǎn)意識(shí)起到了積極的促進(jìn)作用?！　?/span>

????他們自己手中的筆和墨闡釋著以人為本、關(guān)注安全、關(guān)愛(ài)生命的份值和意義，以飽滿的熱情抒發(fā)了對(duì)安全的感悟和認(rèn)識(shí)，謳歌了礦工、礦嫂為保證安全所付出的努力與辛勞。

????為進(jìn)一步增強(qiáng)員工安全意識(shí)，杜絕各類“三違”事故，營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)氛圍，狠抓安全教育陣地建設(shè)不放松，在工業(yè)廣場(chǎng)、井口入井大廳舉辦了事故實(shí)例安全漫畫(huà)展。他們將事故案例與漫畫(huà)形式結(jié)合，通過(guò)“一月一主題”的形式，將身邊的人和事制作成看版，組織各單位員工在工業(yè)廣場(chǎng)、副井口大廳進(jìn)行集中觀看。通過(guò)該專題教育，再現(xiàn)了事故發(fā)生的全過(guò)程，從不同角度不同內(nèi)容展示了安全生產(chǎn)中存在的“隱患”，給員工一個(gè)全新的感覺(jué)，圖文并貌地警示員工的作業(yè)行為，同時(shí)讓員工對(duì)照漫畫(huà)，查找自己在工作中存在的安全思想麻痹、安全意識(shí)淡薄、安全觀念落后等問(wèn)題，人人寫(xiě)出觀后感，進(jìn)一步牢固樹(shù)立“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，激發(fā)了員工增強(qiáng)安全意識(shí)，自覺(jué)搞好安全工作，將安全作業(yè)理念滲入工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，確保廣大員工安全素質(zhì)的持續(xù)提升。
????為全面查找安全生產(chǎn)工作中存在的隱患和問(wèn)題，組織員工開(kāi)展征集安全工作合理化建議活動(dòng)，動(dòng)員員工們開(kāi)動(dòng)腦筋、建言獻(xiàn)策。通過(guò)開(kāi)展征集安全工作合理化建議活動(dòng)，讓員工群眾充分享有了發(fā)展權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，激發(fā)了職工群眾參與企業(yè)民主管理和安全管理工作的積極性，充分體現(xiàn)了“人人都是安全員，人人都是安全管理者”的安全管理宗旨，調(diào)動(dòng)了員工的自覺(jué)搞好安全工作的主動(dòng)性和積極性，增強(qiáng)了做好安全工作的責(zé)任感和使命感，安全工作合理化建議征集活動(dòng)深受員工群眾的歡迎。

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