創(chuàng)建安全現(xiàn)場法
????????????????? 創(chuàng)建安全現(xiàn)場法
煤礦的安全基礎(chǔ)工作涉及到方方面面，如規(guī)章制度的建設(shè)，標(biāo)準(zhǔn)化工作，生產(chǎn)前的安全評(píng)價(jià)與管理，系統(tǒng)化職工培訓(xùn)教育，安全技術(shù)措施的制定和實(shí)施，定期不定期的安全檢查，管理方式、方法和手段的改進(jìn)研究，安全信息的收集、整理與分析，疑難安全問題的科技攻關(guān)等。任何一項(xiàng)工作都必須認(rèn)真細(xì)致，腳踏實(shí)地去開展，決不能出現(xiàn)應(yīng)付、僥幸的思想和做法。平時(shí)的安全管理工作中，我們對(duì)這些基礎(chǔ)性工作如果能常抓不懈，安全問題不是難以解決的。往往存在的是對(duì)待人的不安全行為，要么避重就輕，要么考慮人情，要么只重處罰而不重教育；對(duì)待物的不安全狀態(tài)，只重表面的，不重深層次的，只重眼前的，不重長遠(yuǎn)的；對(duì)待管理上的漏洞與缺陷只重技術(shù)不重安全，只重普通職工而不重領(lǐng)導(dǎo)。因此，安全工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，只有全方位、全天候、全過程的進(jìn)行安全管理，才能把隱患清除在萌芽狀態(tài)，才能確保安全生產(chǎn)。
要充分發(fā)揮安全思想政治工作的功能和作用，對(duì)員工在長期的生產(chǎn)實(shí)踐中形成的行為特征、心理動(dòng)因進(jìn)行梳理、提煉、整合，歸納出源于生活和生產(chǎn)實(shí)際的，對(duì)生產(chǎn)實(shí)踐具有指導(dǎo)作用的安全目標(biāo)、安全價(jià)值觀、安全誓詞、安全警言警句等理念系統(tǒng)，如安全價(jià)值觀：“生命高于一切”；安全哲學(xué):“細(xì)節(jié)決定成敗”；安全責(zé)任：“守一個(gè)崗位，保一方平安”；安全追求：“沒有零的突破”；安全誠信理念：“任務(wù)雖艱必不敢省人工，成本雖控必不敢少投入，工程雖緊必不敢降標(biāo)準(zhǔn)”；安全執(zhí)行力理念：“不找理由，不打折扣，自動(dòng)自發(fā)，雷厲風(fēng)行”等?？梢圆扇《喾N形式對(duì)安全文化理念進(jìn)行宣傳貫徹。例如，可以對(duì)安全文化理念進(jìn)行歸納整理，印成安全文化理念手冊(cè)，發(fā)放到員工手中。以圖文并茂的形式，對(duì)安全文化理念進(jìn)行詮釋，以漫畫的活躍效果，使員工愛看，以詞句的凝練、通俗、易懂，使職工愛讀。也可以通過班前會(huì)，進(jìn)行安全宣誓，宣讀安全理念。通過五一、國慶、元旦春節(jié)等重大活動(dòng)，全公司員工舉行集體安全理念宣誓。在廠區(qū)、生活區(qū)建立宣傳貫徹安全文化理念的宣傳圖版，標(biāo)語，制作宣傳本企業(yè)安全文化理念的節(jié)日賀卡，臺(tái)歷，掛歷等，也可以舉辦安全文藝演出，編排詮釋安全理念的文藝節(jié)目。
在井上設(shè)立了安全宣傳一條街，安全文化長廊，安全板報(bào)櫥窗，安全執(zhí)行力文化墻，各種安全標(biāo)語等;在井下建立各種安全管理牌板標(biāo)識(shí)，理念，圖牌板，各種安全警示提示等。處處遵章守紀(jì)，時(shí)時(shí)自保聯(lián)保互保。文化街上的宣傳牌板內(nèi)容可以是崗位競技的動(dòng)感鏡頭、安全活動(dòng)的情景再現(xiàn)、安全明星的榜上有名、技術(shù)標(biāo)兵的披紅戴花、一線礦工的涂鴉熏染。也可以是家中妻兒的千叮萬囑、礦區(qū)的靚麗風(fēng)景、豐富的文化生活等。誓詞是一種信念和動(dòng)力，更是一個(gè)航標(biāo)和引領(lǐng)。宣誓意味著一種莊嚴(yán)承諾、一種堅(jiān)定的、持久的、不可動(dòng)搖的決心和信心，并付諸實(shí)踐和行動(dòng)。由于煤炭行業(yè)的特殊性質(zhì)，井下作業(yè)如同帶兵打仗，要實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，就必須要有一個(gè)堅(jiān)定的安全信念為思想統(tǒng)領(lǐng)，用實(shí)際行動(dòng)踐行諾言。為此，要將企業(yè)的安全核心理念提煉形成安全誓詞。所有職工在入井前的班前會(huì)上，面對(duì)安全誓詞和全家福進(jìn)行宣誓。每一次宣誓都是對(duì)“生命至高無上”的深刻詮釋，對(duì)家庭社會(huì)的責(zé)任承諾，對(duì)自我安全行為的理性約束，日積月累，安全誓詞在潛移默化中入腦入心，形成強(qiáng)大的安全內(nèi)在動(dòng)力。企業(yè)的工作生活環(huán)境直接或間接影響著員工的安全心態(tài)、安全意識(shí)和安全行為，以及歸屬感和幸福感。在收入分配政策、干部任用選拔等方面，堅(jiān)持安全一票否決制，讓重安全、懂安全、會(huì)安全的人得實(shí)惠、受重用。堅(jiān)持月度“安全流動(dòng)紅旗”、“質(zhì)量最佳最差評(píng)比”競賽活動(dòng)。在每半年一次的總結(jié)表彰大會(huì)，都要選樹一大批安全標(biāo)兵、安全明星，進(jìn)行大力表彰獎(jiǎng)勵(lì)，照片登上安全光榮榜。
