山西焦煤：別樣表彰會

山西焦煤西山煤電杜兒坪煤礦六月份安全辦公會暨第五屆班組長節(jié)表彰會現(xiàn)場

“授予綜采一隊趙瑞清、掘進一隊李應(yīng)堂等14名同志優(yōu)秀班組長稱號；剛才被通報的班組長上臺匯報隱患整改情況；最前面一橫排人員起立答題；最左邊一縱排人員上臺演示佩戴自救器的熟練和規(guī)范程度……

這是日前記者在山西焦煤集團西山煤電杜兒坪礦“安全辦公會暨第五屆班組長節(jié)表彰會”現(xiàn)場目擊的幾個環(huán)節(jié)。

現(xiàn)場抽檢自救器使用

“68310工作面第35架與36架之間錯差大于頂梁側(cè)護板高度三分之二，發(fā)現(xiàn)問題處理不迅速，影響正規(guī)循環(huán)和安全生產(chǎn)，必須嚴格考核?！?/p>

“你不要帶匯報材料，上臺匯報本部門工作落實情況、存在問題及下一步工作計劃?！?/p>

“你回答一下‘一規(guī)程三細則’中關(guān)于瓦斯治理的要求?！?/p>

……

會上，表彰環(huán)節(jié)氣氛熱烈，直擊問題剖析批評不留情面，現(xiàn)場抽考亦“烤”得管理人員汗流不止。整個會場“辣氣”熗人。幾個回合下來，會場氣氛陡然緊張。對答如流人員掌心攥汗，回答不流暢人員憋得滿臉通紅、腦門冒汗，被剖析批評的人員面帶慚色，心存愧意，大汗直流。

“當(dāng)干部就是要解決問題的，要實現(xiàn)零微傷、零事故、零三違，關(guān)鍵要看區(qū)隊長、班組長稱不稱職。”該礦黨委書記王增良指名道姓批評了幾名管理干部。

6月6日是西山煤電第五屆班組長節(jié)，往年這個會礦上是以表彰先進、樹立標桿為主,“今年這么個開法，還是頭一回。”該礦安監(jiān)處副處長趙永昌說，尤其“安全生產(chǎn)月”以來，礦上從改變會風(fēng)著手，堅持問題導(dǎo)向，牢抓安全管理、技能提升、隱患問題查處等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從提升管理人員思想認識、學(xué)習(xí)能力、履職水平、責(zé)任心等關(guān)鍵點著手，下大力氣、下實功夫抓安全、保穩(wěn)定。今年的“安全生產(chǎn)月”活動也安排得盡是“干貨”“硬核”——28個活動項目，9個牽頭部門，4項活動要求，所有職能部門負責(zé)人肩上都有責(zé)任、有擔(dān)子；下井人員不能熟背規(guī)程措施嚴禁下井；將本礦近10年來發(fā)生的各類事故分類匯總，安排隊組逐班進行事故案例宣講，點選職工講述受到的警示等；強化培訓(xùn)自救器快速、標準佩戴和井下避災(zāi)路線、避難硐室熟知等應(yīng)急救援知識，有效提高職工自保互保能力；特別是新焦煤、新理念、新要求的學(xué)習(xí)，必須高標準嚴要求重落實。

成績不說跑不了，問題不講不得了。別樣表彰會，別樣收獲?！氨仨氉ゾo學(xué)習(xí)了，否則，下次開會丟臉流汗的可能就是自己?！眳藛T紛紛表示。

從會風(fēng)看作風(fēng)。如此會風(fēng)詮釋出該礦落實新焦煤新要求不是空口號,而是各級干部必須念茲在茲、真抓常抓實干的行動要求，相信如果長期堅持，企業(yè)的自覺學(xué)習(xí)能力、攻堅克難本領(lǐng)將會有質(zhì)的飛躍。